第246章 这是王宇的机会-你管这叫职场小白！王宇许佩
第246章 这是王宇的机会-你管这叫职场小白！王宇许佩-你管这叫职场小白！王宇许佩-笔趣阁
你管这叫职场小白！王宇许佩
作者：虽然
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团支联络部的负责人，这是一块跳板。
也是因人设岗的产物。
目的只有一个，让一个从副股到正股，可以无视年限，几乎可以在最短的时间之内完成两级跳。
这人算是在众多基层干部当中，能力极其出众，很快被识别，将他放到关键的位置上去使用。
但是许佩也并没有着急。
设立这个位子是她提出来的。
但是安排人的事情肯定轮不到她。
如果她主动要往这个位子上放一个人的话，就会出现老黄跟她打太极的那个场面。
各种理由，各种推三阻四，既敷衍了许佩，也让许佩无话可说。
当许佩知道两个体院专业生一个留机关，另一个直接去了三司。
她就可以肯定，王宇不但在向上经营。
同样也在他们公司内部经营。
这就说明，如果有一些适合他的位子出现的时候。
上面有人拉他……
下面也有人推他……
确保他在晋升之路上不会翻车。
许佩现在把机会放到王宇的面前了，能不能把握这得看他自己。
毕竟把握机会的能力也是能力的一方面。
许佩接下来跟组织人事的老黄沟通了一下，设立基层团支联络部的想法……
老黄从许佩这个地方一出去，就去了黎元秋那边。
看上去是积极地汇报工作。
其实是听取意见，等待指令。
黎元秋给出的意见是：
许总的想法非常好，设立这个岗位也有极大的必要性。
但是在干部选任的事情上不能充满随意性。
在选拔这名干部的时候，要做到观、公正、严谨。
“比如说，这是为了青年干部、青年工人潜力挖掘而设立的一个岗位……”
你不能想当然的放一个年纪大的干部上去！
更不能选一个暮气沉沉的，没有朝气没有活力的干部上去。
老黄明白，黎总为这个岗位设置了这么多条条框框，等同于是已经封了许佩的许多选择。
许佩来这个单位的时间本来就不长，可用之人很少。
设置的条条框框越多，对许佩来讲，其实就越被动。
你要设立干部岗，我尊重你。
但是要用什么人，可就由不得你了。
至少在这一刻，黎元秋和老黄还觉得一切尽在掌握之中呢！
两人聊了一阵实际工作，老黄突然又把话题扯到近期的活动，筹备上面。
顺口说一句，黎总，有时间还是应该过去看一看。
给我们的男队和女队加油打气。
我有个想法，机关这边的代表队黎总肯定还是要登场的。
黎元秋打着哈哈，年纪大了，体力不行了，上去到时候拖了大家的后腿。
老黄赶紧摆手，不会不会，黎总就是大家的精神旗帜。
往那儿一站，场上的队员战斗力也会加强的！
黎元秋听着舒坦，嘴上打着哈哈，晃动着手指，你啊你，现在怎么也学着搞这一套了。
黄科长丝毫不会将这种话当成是批评，反倒是觉得这是黎总对他的欣赏。
当即说，黎总可能不知道,要说这工作出色，近期这工作搞得最出色的应该就是刘锐同志了。
为了让机关争光，也是煞费苦心！
黎元秋当然知道，他说的是从体院招人的这件事情。
小刘这个同志还是很不错的……
说曹操曹操就到了……
刘锐手里拿着一套球衣，背面上印着江原机关。
下面还印着球员的名字。
而这一套球衣的背面的号数上面印着：黎元秋。
黎总，这套球衣，是特地为你准备的！
到时候，还请黎总带领我们把所有的比赛都给赢下来。
这怎么行啊！黎元秋，嘴上开始推脱了。
但是这个时候你根本就不能听他嘴上说什么，你要看他手里的动作在接过球衣的那一刻。
看着背面的名字，一个眼睛里面写的满，另外一个眼睛里面写的意。
这一手操作难道说不秀吗？
最后还是在刘锐和老黄的劝说下，黎元秋才勉为其难的答应。
而且话都没说死。
到时候工作如果不忙的话，再说。
你们还是应该抓紧时间训练。
不管我在场与不在场上，你们都应该尽全力的去赢下比赛。
你活动办的再大型，如果老大都不在，意义这个东西就提不上去。
这是王宇给刘锐说的原话。
王宇对这一套倒是很熟悉的，以前有人经常说出去搞团建的时候，最不喜欢的就是这个公司的老大在场。
老大在场，都玩不高兴。
可是你高不高兴重要吗？关键是得把老大哄高兴了。他一高兴，下面的人才会有实际利益。
还有就是饭局，许多人经常说，最不喜欢跟老大在一起吃饭，规矩真多。
有老大在的饭局内不叫饭局，那叫信息交流会。
从老大的只言片语当中能够将一些有用的信息拿到手，目的就算达到了。
还有一些当老板的吃饭喝高兴了，喜欢现场发红包。
当然也不排除有些狗逼，喝了酒狂画饼！
这说明，但凡是公司组织的活动，只要最大的那个领导没到。
那么这一场活动都称不上是大型活动。
搞得再热闹，都没有什么实际意义的。
刘锐和老黄是一同离开黎元秋办公室的。
老黄对刘锐的工作表现给予了高度的肯定，小刘最近的工作是越干越出色了。
刘锐似乎在这条路上走得也越来越顺，也喜欢上了这种感觉。
谢谢黄叔支持！
老黄和刘锐的父亲是老朋友了，确切地说是老黄觉得他是刘锐父亲的朋友。
至于刘锐他爸是不是这样觉得的，他不知道。
老黄说，我刚才跟李总还在说，关于设立基层团支联络部的这件事情！
思来想去，这个部门应该是受你领导才对！
你可以考虑一下，有没有什么合适的人选。
这个单位还是主体专业的天下，工程技术类干部是主流。
所有单位的一把手，都是走工程类专业出身的。
但是在思政方向的任命，显然就没有这么多的硬性要求。
刘锐听到这个消息之后，也没有马上答复老黄，时机不对。
不过，刘锐却觉得，这是王宇的一个机会。
也是因人设岗的产物。
目的只有一个，让一个从副股到正股，可以无视年限，几乎可以在最短的时间之内完成两级跳。
这人算是在众多基层干部当中，能力极其出众，很快被识别，将他放到关键的位置上去使用。
但是许佩也并没有着急。
设立这个位子是她提出来的。
但是安排人的事情肯定轮不到她。
如果她主动要往这个位子上放一个人的话，就会出现老黄跟她打太极的那个场面。
各种理由，各种推三阻四，既敷衍了许佩，也让许佩无话可说。
当许佩知道两个体院专业生一个留机关，另一个直接去了三司。
她就可以肯定，王宇不但在向上经营。
同样也在他们公司内部经营。
这就说明，如果有一些适合他的位子出现的时候。
上面有人拉他……
下面也有人推他……
确保他在晋升之路上不会翻车。
许佩现在把机会放到王宇的面前了，能不能把握这得看他自己。
毕竟把握机会的能力也是能力的一方面。
许佩接下来跟组织人事的老黄沟通了一下，设立基层团支联络部的想法……
老黄从许佩这个地方一出去，就去了黎元秋那边。
看上去是积极地汇报工作。
其实是听取意见，等待指令。
黎元秋给出的意见是：
许总的想法非常好，设立这个岗位也有极大的必要性。
但是在干部选任的事情上不能充满随意性。
在选拔这名干部的时候，要做到观、公正、严谨。
“比如说，这是为了青年干部、青年工人潜力挖掘而设立的一个岗位……”
你不能想当然的放一个年纪大的干部上去！
更不能选一个暮气沉沉的，没有朝气没有活力的干部上去。
老黄明白，黎总为这个岗位设置了这么多条条框框，等同于是已经封了许佩的许多选择。
许佩来这个单位的时间本来就不长，可用之人很少。
设置的条条框框越多，对许佩来讲，其实就越被动。
你要设立干部岗，我尊重你。
但是要用什么人，可就由不得你了。
至少在这一刻，黎元秋和老黄还觉得一切尽在掌握之中呢！
两人聊了一阵实际工作，老黄突然又把话题扯到近期的活动，筹备上面。
顺口说一句，黎总，有时间还是应该过去看一看。
给我们的男队和女队加油打气。
我有个想法，机关这边的代表队黎总肯定还是要登场的。
黎元秋打着哈哈，年纪大了，体力不行了，上去到时候拖了大家的后腿。
老黄赶紧摆手，不会不会，黎总就是大家的精神旗帜。
往那儿一站，场上的队员战斗力也会加强的！
黎元秋听着舒坦，嘴上打着哈哈，晃动着手指，你啊你，现在怎么也学着搞这一套了。
黄科长丝毫不会将这种话当成是批评，反倒是觉得这是黎总对他的欣赏。
当即说，黎总可能不知道,要说这工作出色，近期这工作搞得最出色的应该就是刘锐同志了。
为了让机关争光，也是煞费苦心！
黎元秋当然知道，他说的是从体院招人的这件事情。
小刘这个同志还是很不错的……
说曹操曹操就到了……
刘锐手里拿着一套球衣，背面上印着江原机关。
下面还印着球员的名字。
而这一套球衣的背面的号数上面印着：黎元秋。
黎总，这套球衣，是特地为你准备的！
到时候，还请黎总带领我们把所有的比赛都给赢下来。
这怎么行啊！黎元秋，嘴上开始推脱了。
但是这个时候你根本就不能听他嘴上说什么，你要看他手里的动作在接过球衣的那一刻。
看着背面的名字，一个眼睛里面写的满，另外一个眼睛里面写的意。
这一手操作难道说不秀吗？
最后还是在刘锐和老黄的劝说下，黎元秋才勉为其难的答应。
而且话都没说死。
到时候工作如果不忙的话，再说。
你们还是应该抓紧时间训练。
不管我在场与不在场上，你们都应该尽全力的去赢下比赛。
你活动办的再大型，如果老大都不在，意义这个东西就提不上去。
这是王宇给刘锐说的原话。
王宇对这一套倒是很熟悉的，以前有人经常说出去搞团建的时候，最不喜欢的就是这个公司的老大在场。
老大在场，都玩不高兴。
可是你高不高兴重要吗？关键是得把老大哄高兴了。他一高兴，下面的人才会有实际利益。
还有就是饭局，许多人经常说，最不喜欢跟老大在一起吃饭，规矩真多。
有老大在的饭局内不叫饭局，那叫信息交流会。
从老大的只言片语当中能够将一些有用的信息拿到手，目的就算达到了。
还有一些当老板的吃饭喝高兴了，喜欢现场发红包。
当然也不排除有些狗逼，喝了酒狂画饼！
这说明，但凡是公司组织的活动，只要最大的那个领导没到。
那么这一场活动都称不上是大型活动。
搞得再热闹，都没有什么实际意义的。
刘锐和老黄是一同离开黎元秋办公室的。
老黄对刘锐的工作表现给予了高度的肯定，小刘最近的工作是越干越出色了。
刘锐似乎在这条路上走得也越来越顺，也喜欢上了这种感觉。
谢谢黄叔支持！
老黄和刘锐的父亲是老朋友了，确切地说是老黄觉得他是刘锐父亲的朋友。
至于刘锐他爸是不是这样觉得的，他不知道。
老黄说，我刚才跟李总还在说，关于设立基层团支联络部的这件事情！
思来想去，这个部门应该是受你领导才对！
你可以考虑一下，有没有什么合适的人选。
这个单位还是主体专业的天下，工程技术类干部是主流。
所有单位的一把手，都是走工程类专业出身的。
但是在思政方向的任命，显然就没有这么多的硬性要求。
刘锐听到这个消息之后，也没有马上答复老黄，时机不对。
不过，刘锐却觉得，这是王宇的一个机会。