应急处理,应急处理……

    这几个字是被国化干部经常挂在嘴边的几个字。

    但是真正能用到实处的又有几人呢?

    对王宇来讲。

    任何一次危机,都是一次契机。

    这得看他能不能把握住了。

    他问电工,“确定这个焊点重新焊一下,就能解决问题了?”

    电工点点头,“干了这么多年电工,这点把握还是有的。”

    听到他把话说得这么死。

    王宇都怕了!

    打脸无处不在。

    不过到了这一步,也只能赌一把了。

    让他们准备的人,准备的工具在这个时候都准备到位。

    黎元秋今天也能是陪在一边。

    因为走进工地大门那几个戴白色安全帽的中年男人才是今天的主角。

    南方分公司生产运营处吴凡波(处)。

    南方分公司劳动工资处薛成(处)。

    南方分公司高级工程师、局勘探工程专家级技师、某新型技术领导小组副组长……秦文化。

    一般人肯定以为前两位很牛逼。

    但是前两位也只能一左一右地陪在秦文化的身边。

    二队长在王宇的身边小声说,“秦工是分公司的技术老大。”

    “他快退休了。”

    “现在正处在想骂谁就骂谁的阶段。”

    “连南方分公司的老总,他说骂就骂。”

    “没人敢还嘴!”

    二队长声音在抖。

    王宇看了他一眼,“你不知道他会来?”

    二队长吞了一口口水,“这一趟回去,我要去一趟庙子烧烧香了。太尼玛倒霉了!”

    “你有那个精力去烧香,不如请我去会所。”

    王宇一本正经地看着二队长,“我帮你把问题解决了,会所嫩模,你请客!”

    二队长看着王宇,“我儿豁!”

    嘿嘿……王宇咧嘴笑的时候。

    大队领导已经过来了。

    黎元秋在秦文化、薛成、吴凡波三人面前说笑着。

    一边讲一讲这一年的工作成绩,一边又说一说江原的难处。

    主要还是说工人的待遇问题。

    “工人很辛苦。”

    “他们很努力!”

    “物价涨太凶!”

    “工资、奖金有点低!”

    从成年人只看利益的角度来分析,黎元秋其实是个好领导。

    他随时随地都在替工人考虑。

    可是从公司的角度来看,黎元秋时时刻刻都在拿公司的利润来笼络人心。

    这种事情,不好分对错的。

    因为每个人的心里都有一把称,都有自己的判断。

    黎元秋把该要的要了,就该看江原的同志们表演了。

    秦文化、吴凡波、薛成已落位。

    黎元秋看了看赵文博,“开始施工吧!”

    没反应!

    赵文博开始冒冷汗。

    秦文化瞥了他们一眼,大概看出出了点问题。

    不过他倒也没急着说话,吴凡波和薛成警觉地拉着秦文化鬼扯几句来分散注意力。

    秦文化等了几分钟有点不耐烦地起身了。

    黎元秋的脸皮子抽了一下。

    赵文博不是心在跳,是嗓子眼在跳。

    他都不敢开口说话,怕声音太抖让人听出哪里不对劲。

    赵文博还在想怎么跟黎元秋解释的时候。

    唐正云看了看杨小平,开团!

    杨小平0-10-0的数据,炮灰一个,送葬流,肉身开团。

    “黎总,这边设备出了点问题……”

    赵文博猛地一扭头,眼神要吃人……草尼玛的,背刺老子?

    再看看唐正云那张似笑非笑的脸……

    赵文博顿时有种天旋地转的感觉。

    他根本不敢去看黎元秋的脸。

    这就是光脚的威力。

    随时都能拖一个人下水。

    秦文化已经动了起来,这位技术老大,要去现场看看情况。

    黎元秋只能在第一时间跟上去。

    赵文博恶狠狠地瞪了唐正云和杨小平一眼,可是却显然十分的乏力。

    其实,设备出故障,也只是小事情。

    哪个单位都有这样的情况。

    也不是说上面就一定要为难什么。

    但是把过节,领导巡视,重点工程……等重要信息组合起来一看。

    哪一环出了问题,都会有人大作文章。

    赵文博一直在反复捏合拳头,脑瓜子有点懵,怎么编?怎么开脱?怎么才能全身而退。

    秦文化走到主车现场的时候,突然停住了。

    王宇和几名年轻的工人和技术员在讲解着什么。

    白薇正是其中一员,她不知道王宇在这里逼逼半天的意义是什么。

    看到一群领导过来的时候,白薇扯了扯王宇。

    王宇扭头一看,这阵仗,他应该很慌吧?

    黎元秋认识这个小伙子。

    2004年江原公司内部篮球赛总冠军得主。

    2004年江原公司内部篮球赛fp得主。

    江原公司第三工程公司综合办副主任。

    江原公司第三工程公司基层团支联络部主任。

    王宇同志!

    黎元秋看到王宇正绘声绘色地说话,心里好像明白他在争取着时间。

    立马朝王宇笑了笑,“小王,你在做什么?”

    王宇立马朝黎元秋他们不好意思地笑了笑。

    “对不起,对不起,我耽误了大家的宝贵时间!”

    “主要是出了状况,临时开一个现场分析会,让大家及时总结,不能放过任何一个学习总结的机会。”

    黎元秋松了一口气。

    赵文博也松了一口气。

    可是唐正云的脸色不好看。

    杨小平开团成功,可是一套没把赵文博带走……又是这个王宇。

    黎元秋立马给王宇介绍,“这是我们南方分公司的高级工程师,秦文化,秦工。生产运营处,吴经理。劳动工资处薛经理。”

    黎元秋突然给王宇介绍。

    两层意思:

    一,这是机会,你要解决了麻烦,你特么就是我爹。

    二,看到他们的份量了吗?把握得住吗?把握不住快滚,这里没你装逼的份。

    “秦老师,吴经理,薛经理,你们好!”

    “江原三司正在进行现场故障问题分析会。”

    “应总公司要求,开展青年工人技术干部潜力挖掘。”

    “让青年工人,青年技术干部更好、更快、更优秀地适应当前公司复杂形势。”

    “成为,敢作为,敢担当的新骨干,新势力!”

    “我们绝不浪费任何一次突发状况的机会,现场进行学习,进行总结!”

    白薇都傻了,这也太能吹了吧!

    再看看黎元秋、赵文博,都有了转危为安的喜色。

    南方分公司的老大们似笑非笑。

    秦文化是个老直男,技术流,不吭声。

    脸色难看的只有唐正云和杨小平,这两人心里想得差不多:嘴炮型选手!

    秦文化沉声问,“介绍一下情况。”

    来了!人前显圣,我很拿手!王宇心里很踏实。

    

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