通过 5 天的会议,上海峰会达成了一系列共识,对人工智能未来的发展保持警惕,并制定了共同遵守的原则,来应对人工智能带来的威胁

    随后会议筹备方,以“上海峰会”的名义向全世界印发了“上海人工智能原则”(shanghai ai principle,简称上海共识),共 23 条,六百多字。

    从研究目的、研究手段、风险评估到安全监测等多个方面,对人工智能的发展、应用,作了原则性规定。

    上海峰会的召开,标志着人工智能专家已经开始采取行动。

    至于结果如何,还需拭目以待。

    明面上成果确定,私下的利益争夺,更加激烈。

    最关键、最核心的部分在于算法公开,各大公司巨头纷纷使出各种手段,你争我夺。

    数字集团在这上面自然是稳坐钓鱼台,联合中方代表,确定最终入围名单。

    可以说,谁能入围,谁就能占据人工智能领域的第一梯队。

    谁排除在名单之外,谁就没有未来。

    时至今日,对于通用人工智能,各方都有了最全面的了解。

    虽然它仍需要去学习各方面的知识,但学习的过程大大缩短。

    人类不需要为它在某个领域单独编程,只需把相关领域的规则告诉它即可,并不断测试它的极限,查漏补缺,最终达到完美状态。

    这次赵子明准备开放的是源代码,源代码不是人工智能,是基础算法。

    在源代码的基础上,经过人类的努力,诞生通用人工智能,

    如同,环境不一样,一个人也会具有不同面孔,热情开朗或者沉闷无趣。

    在创造人工智能的过程中,创造者千差万别,赋予人工智能的天赋也不同,有的聪明,有的愚笨。

    虽然本质上都是人,有的可以当科学家,有的只能去新东方学厨师,有的厨师可以登上世界舞台,有的连工作都找不到。

    不是说看到了算法,就能拷贝一个智能。

    没有小讯的帮忙,单靠人类自己,十年内也看不到通用人工智能的曙光。

    小讯相当于加速器,把这一过程大大简略了。

    然而对于其他国家来说,只能靠着自己去吃透,弄懂,并在此基础上创造。

    为什么赵子明一直很自信,即使没有小讯的帮忙,凭借小智的先发优势,也能够在未来的人工智能竞赛中保持不败,关键就在于此。

    时间。

    在人类没有掌握时间的前提下,先发优势大到让人绝望。

    如同现在的科技。

    如果把人类的核心技术分为两类,一类是纯烧钱技术,或者叫可山寨技术,另一类就是烧钱烧时间技术,或者叫不可山寨技术。

    第一类就是旧技术整合新玩意,只要有需求,什么土星五号、跨海大桥,本质上烧钱就可以。

    第二类除了烧钱,还要烧时间,发动机的涡轮叶片,高端机床的主轴,还有芯片等,只烧钱就不行。因为发家时间太短,加上原材料缺乏,在这方面,国内始终落后西方。

    你烧时间追赶,对方又不会停下来等你,所以差距很明显。

    在核心材料技术上,说一句“外国仍把中国摁在地上”,一点都不过分。

    转回人工智能,数字集团在这上面的先发优势已经确立,其他人只能望洋兴叹。

    如果只沿着现有道路走,只有追赶的份。

    如果要另辟蹊径,那就要赌运气,以现有的技术积累,并不足以诞生通用人工智能,去赌0.1%的概率。

    赵子明的底气在于此,当然他也不会宣之于口。

    温水煮青蛙,等到大家都适应了,想有别的想法也来不及了。

    虽然道理很简单,但没有实际接触过人工智能,就不知道它的恐怖。

    很多国家、企业,自信满满,而又跃跃欲试,想要从这上面打破数字集团的垄断,成为未来世界的主导者。

    殊不知前面已经挖好了坑。

    现在,如果赵子明愿意,数字集团可以裁掉50%的员工,完全用人工智能代替。

    其发展速度可想而知。

    不过出于多方面考虑,他并没有那么做。

    一个突出方面就是容易造成恐慌,人工智能本来就是世界的焦点,关于大失业的讨论,沸沸扬扬。

    如果数字集团裁员一半以上,立马会激起全球范围内的动荡不安。

    当企业大到一定程度,必须考虑社会责任,更不要说混改即将完成,在这个节骨眼上,还是保持稳定为好。

    数字集团非但没有裁掉任何员工,反而又放出了十多个职位。

    为什么大学生就业困难,大学仍旧在扩招,道理是一样的。

    用钱养人,如果不上大学,高中一毕业就拥挤到社会上,很容易出乱子,不如在学校圈着。

    数字集团这次招聘,虽然岗位要求很低端。

    女性,18-30岁,形象好,气质佳,普通话流利,身高1.60以上,具有良好的协调能力,沟通能力,具有责任心,亲和力,具备一定的商务礼仪知识。

    但收到的简历,已经超过了一万多份,从亚洲到欧洲,从华人到白人,应聘者如过江之卿,络绎不绝。

    看似要求低,似乎每个人都可以尝试,但数字集团的体量在那放着,没有一点自信的人,肯定连报名的勇气都没有。

    美女天然具有流量,数字集团的招聘,很快上了热搜头条。

    画蛇添足的举动,要求“形象好,气质佳”,得到不少网友的调侃。

    此举虽然被戏称为“选美大赛”、“选妃大赛”,但背后隐藏着深意。

    为了平息人工智能带来的恐慌,释放出一个麻痹信号,让大众安心。

    “数字集团作为人工智能的创造者,还需要招聘人员,可见失业危机,纯属胡扯。”

    人类一向具有自我安慰的能力,一个小信号,可以被无限发放。

    在听到一件事情的结论后,会增加知识性的证据来强化对这个结论的认同。对与自己认知相同的东西,都会不加选择的接受,而和自己认知相排斥的东西,就会把它屏蔽掉。

    失业危机,肯定与自己认知相排斥。

    一场风波,慢慢化于无形。

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