欢乐的日子总是过得很快，又到了一年的离别之时，许多人结算了这段假期，离开家乡，又开始了一年的打拼。
陈东和陈欣儿也不例外。
陈欣儿要早点回蓉城弄她那房子装修的事情，再不弄就来不及了。
而陈东也要去魔都把公司的架构搭好，最起码也要把另外两个主管招到位。
“乖乖你在外面要保重自己的身体，不在我们的身边要照顾好自己、好好生活。”
“你的尿结石虽然很久没有疼了，可是依然每天要坚持喝水、锻炼，不然还会再犯的。”
“在外面不用担心我们，我们两个会照顾好自己。有时间就给我打电话。”
清晨，雾气中充满了离别的气氛。
林慧娴轻声地对着陈东叮嘱道。
儿行千里母担忧。
即使内心有再多的不舍，也要选择放手，让孩子自由地飞翔。
林慧娴本来就是一个多愁善感的人，自己心里什么情绪就会完全表现在脸上。
陈东上大学第一次离开家，林慧娴当场哭泣了起来哭得撕心裂肺，就像是珍贵的东西失去了似的。
这一次还好，眼眶虽然红着的可并没有哭出声来，只是声音有些嘶哑罢了。
“好！我尽量在学校给你找个儿媳妇，不让你失望。”
陈东非常不喜欢这种气氛，可是不得不面对，只好使出转移大法说道。
“我觉得陆小曼就挺不错的，人好、漂亮而且性格开朗，搭配你这内向的性格简直是天衣无缝。”
林慧娴也知道陈东说这话的意思就是想宽自己的心，让自己不那么伤心、忧伤，便顺着陈东的话往下走了。
离别只是为了以后更好的相遇，止住了眼眶中将要落下的眼泪。
陈东后来意外的发现，林慧娴和陆小曼互相加上了微信好友，而且彼此投机聊得非常开心。
“好！我尽量去试一试有没有感觉。”
离别之际陈东并不想反驳林慧娴的话，只是点头答应。
至于说能够走到哪一步，就随缘了。
站在门前，看着陈东的车子远去，林慧娴还是落下了眼泪。
天地下所有母亲都无私的爱着自己的孩子。
陈老师开了一个小时的时间把陈东送到了机场，两人途中没有说过一句话，气氛之尴尬。
“您有什么想说的？”
看着陈老师那张面孔，嘴巴一张一闭的，似乎有很多话想说却又说不出口。
陈东也知道自己父亲的性格，如果没有老师这份职位，也是很自闭的人。
“不要忙着工作，你要记住自己是个大学生，最重要的工作就是学习。”
“不要因为公司的事情烦恼，开不下去就算了。我希望你活得潇洒点。”
听到了陈东的话，陈老师一口气把心中的话全部说了出来，然后暗自深深地呼了一口气。
“好！我知道了。您也保重身体，有时间带着妈妈多出去旅游一下。”
陈东郑重地答应了陈老师的话，叮嘱了一下就直接回头向着机场走去。
父子两人之间的关系是如此的复杂，关心着对方却又说不出口。
陈老师没有祝愿陈东的公司开得多好，只是希望陈东能够活的高高兴兴、快快乐乐。
......
回到魔都的第二天，陈东便来到公司。
东散投资公司几个大字的牌匾挂在门前。
对于一个选择困难症来说，取公司的名字是非常不容易的。
陈东不能像自己的游戏账号、海鲜账号那样随便取一串英文字母就了事了那也太敷衍了，而且也过不了营业执照审核。
东散便是意味着陈东散钱，将投资系统的所得分散到社会中去。
“陈总，新年好。”
走进公司，一个身着西装的女子快步地走到陈东面前鞠躬问候道。
前台是一个公司的门面，所以陈东叫关文回到公司的第一时间就找个前台小姐姐。
要不然别人来面试还以为这是皮包公司，端茶送水也好有一个人在旁边。
“新年好！”
陈东将一个红包递给了前台小姐姐，毕竟是新年的第一天还是要送个红包啥的，不是很多也就一千块，表达自己的心意。
“谢谢陈总。”
“想不到陈总这么年轻真人比照片还帅气，就像是从偶像剧中走出来的男主角霸道总裁。我家那个大猪蹄子什么时候才能够让我坐上总裁夫人的职位啊！”
前台小姐姐看着陈东慢慢地走进公司，转过身来悄声地说道，心中还有这一份对未来的憧憬。
一进入公司便看到了各式各样的办公用品，电脑、打印机、办公桌、饮水机整齐有序地摆列。
全玻璃的落地窗前摆放了一盆盆绿色植物，没有选择太高的植物都是十分矮小，不会影响到俯瞰下面的快乐。
作为一个初级资本家，陈东还给公司配备了零食房、健身房还有台球桌一些系列的娱乐设施。
和几个主管打了一声招呼，就坐在老板办公室等待第一个面试的人。
纪帆，一个四十多岁的中年人，一眼看上去有着一些的油腻，可是多看几眼有能感受到干练气质。
国外著名管理学院毕业，发表过众多有关管理最优化文章，提倡工作以人为本给员工创造良好的工作氛围。
创过业、做过小公司老板、也当过大部门经理，各种管理技能娴熟了解不同层次公司的需求。
上一份工作在一家国企当副总，由于国企改革的问题。就面临调职降薪的事情，干脆直接不干了到私企来当职业经理人。
陈东对公司的运行的最大要求就是遵纪守法，犯法的事情他可不敢干。
第二要求是稳定，能够在没有陈东掌控之下稳定地运行下去
国企的公司架构最突出的有点就是稳定，即使是老总踩缝纫机了，依旧能够平稳的运行下去，而且有时还比以前运行得更好，至于说里面有什么道道大家心知肚明。
当然了陈东只是不经常在魔都而已，没有那么大的事情。
至于说公司收益是排到陈东最后一位，赚不赚钱全靠他来兜底，别人说了都不算。
纪帆作为一个在国企干到了副总的人，自然是对国企这种结构是非常的了解。
如果不是因为国企改革，还真不好招到这样的人才。
毕竟在国企待惯了，谁又愿意待在私企呢！
一天天为kpi奔波不说，加班加点还不一定有工资，节假日也不一定放。
四十多人的人了上面有年迈的父母，下面又有刚上大学的孩子。
而且还承担着孩子买房的事情，期望早点报上孙子，
压力很大的。
至于说猎头给出的招聘建议，人脉资源丰厚。
陈东是完全不在意的。
人脉资源有借有还，哪比得上自己的系统强力。
虽说纸上谈兵成为千古的笑谈，可是看着眼前接近满分的面试卷子，陈东心中还是十分满意的。
据猎头说这份面试卷子难倒了很多的公司老总、企业经理。
猎头咨询费贵自有它贵的地方之处。
除了陈东问了几个问题之外，在聊天的过程中都是纪帆在带着陈东聊天，而且陈东心里感觉还莫名的高兴。
都快忘记了自己是东散公司的总经理了。
而纪帆只是一个面试的。
陈东觉得以后纪帆把自己公司卖了，他还替纪帆输钱。
倒是没有这种顾虑，因为东散公司是自己持有的百分之百的股份。
而且每个月都会聘请外部监察机构对整个公司进行评估。
相应的陈东也在一家顶尖的会计事务所客户名单上挂上了名，vip客户。
每一季度都会审核东散公司的财务报表，有没有偷税漏税违法行为。
作为东散公司的财务经理，廖娟是举双手赞成陈东这个决策。
这并不是代表陈东不信任廖娟，而是这种流程本身就是对两人的保护。
“那就这样吧！你尽快对整个公司拿出个具体的方案出来，需要找什么人，招多少人都写到那份计划书里面。”
“整个公司员工的薪酬一定要高于同等职位的百分之五十，车补、房补、饭补一律高于百分之五十，工作一个月就开始买社保，我不想被人在背后说是黑心老板，我可一点不黑心。”
“其余的你们就看这来吧！要有什么具体变动，发个分析报告给我就行。”
陈东觉得要再让纪帆说下去，自己都快要被忽悠瘸了。
拿出了老板的威严对他下指令道，这是作为老板最威严的时刻。
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