?第674章
在环球的问题上，松下和西格拉姆都有着非常迫切的交易倾向，几个月时间，双方已经初步达成了协议，只需要理清最后的一些债务信息和人事分歧，就可以达成最后这笔交易。
这几个月里，迈克尔·艾斯纳一直在游说西格拉姆的掌舵人埃德加·布朗夫曼帮助自己将迈克尔·奥维茨踢出环球，为此不惜大肆渲染迈克尔·奥维茨担任环球总裁这段时间的各种不当行为。
迈克尔·奥维茨在c+时就已经习惯了利用c+的账户满足自身奢侈的个人开支，c+是一家私人合伙制公司，并不需要像上市公司那样时刻注意财务报告的问题，迈克尔·奥维茨作为c+的创始人，在这家经纪公司当中也有着非常独特的地位，因此他这种大手大脚的行为并没有人敢提出质疑。但在担任环球总裁之后，迈克尔·奥维茨却并没有从一家私人公司转任大型上市公司高管的觉悟，反而继续保持着在c+时的生活方式，几乎理所当然地觉得装修豪华办公室或者为了结交好莱坞名流赠送昂贵礼品的开支都应该由环球予以报销。
这也造就了他和迈克尔·艾斯纳之间的第一个矛盾点，迈克尔·艾斯纳非常不认同迈克尔·奥维茨这种有些随心所欲的个人行事方式。
同时，迈克尔·奥维茨在c+时形成的强烈的控制欲与迈克尔·艾斯纳的强势性格同样产生了冲突，这也是两人矛盾的根源。
归根结底，两人的矛盾还是印证了那句老话。一山不容二虎。
作为西格拉姆的掌舵人。埃德加·布朗夫曼当然不可能意识不到这一点。听着迈克尔·艾斯纳在自己到来后没有多久就开始拿着《小家伙》这部影片的例子数落迈克尔·奥维茨的不是，埃德加·布朗夫曼也打定了在交易达成之前提前将迈克尔·奥维茨踢出环球。
这其中当然有迈克尔·艾斯纳游说的结果，但作为一家大型财团的掌门人，埃德加·布朗夫曼想到更多的，还是西格拉姆收购环球后这家公司的稳定问题，他可不想买下一家高层管理之间矛盾重重的电影公司。虽然是好莱坞的外来者，但埃德加·布朗夫曼也清楚，无论是哪一行。一家公司想要发展壮大，内部管理层的稳定都是必须的。
艾斯纳说完，埃德加·布朗夫曼道：“迈克尔，我只想知道一点，如果要让奥维茨离开环球，需要付出多大的代价？”
迈克尔·艾斯纳老脸一红，尴尬地轻咳了两声。如果不是当初他亲自撺掇的那份金色降落伞协议，想要将迈克尔·奥维茨踢出局是一件很容易的事情，这件事归根结底还是他的失误，但迈克尔·艾斯纳肯定是不会承认这一点的。更何况当时做出这份决定也是出于无奈，他好不容易将环球完全掌控在手中。并不像因为心脏手术的缘故，让松下那边插手环球的管理层变动。
“根据当初签署的协议，如果在没有重大决策失误的情况下要求奥维茨离职，环球需要补偿他5000万美元的现金和另外价值5000万美元的股票期权，”迈克尔·艾斯纳说完，看了眼布朗夫曼的脸色，立刻就又补充道：“不过，如果奥维茨主动离职的话，环球需要付出的代价要小得多，我听说目前索尼正在与奥维茨接触，希望他担任哥伦比亚的ceo，他应该很可能会主动离开。当然，即使奥维茨不愿意主动离开，我们也可以趁着这次交易的机会，将奥维茨离职这一条加入交易合约，让日本人承担他的离职成本。”
埃德加·布朗夫曼听迈克尔·艾斯纳说完，敲着座椅扶手沉思了片刻，道：“这样，你将这段时间说的那些关于奥维茨的资料整理一下，我下午会把那些资料作为奥维茨不再适合担任环球总裁的证据提交给松下方面的谈判团队，将奥维茨离职的条款正式列入谈判条件里。”
迈克尔·艾斯纳脸上闪过一丝喜色，点头道：“我这就准备。”
……
1994年末的好莱坞再一次不平静起来，哥伦比亚内部管理层开始震荡，环球影业再一次面临易主，本就引人瞩目的花朵影业‘不负众望’地凭借《碟中谍》大卖崭露头角，如同又一只开始闪闪发亮的萤火虫。
迈克尔·奥维茨放下手中的《好莱坞报道者》，将最近一段时间的好莱坞大事件统统过了一遍，失望地发现，这一切都与他没有了太大关系。
这让他不由地回想起了几年前，那时候他还是c+的掌门人，不但在几大电影公司之间翻手为云，还一手主导了索尼收购哥伦比亚和松下收购环球两笔涉及到数十亿美元的大交易。
但现在，虽然心里非常不愿意承认，迈克尔·奥维茨还是发现，离开了c+，他就仿佛突然从一名好莱坞的操盘手沦落为一枚棋子。经营c+二十年，迈克尔·奥维茨已经积累了亿万身家，但对于他这种长时间处于好莱坞巅峰的人来说，失去权势绝对要比失去金钱痛苦一百倍。迈克尔·奥维茨很清楚在自己卖掉c+所有股权的那一刻，想要重回经纪人行业已经不太可能。与迈克尔·艾斯纳友谊破裂之后，留在环球已经没有任何意义，迈克尔·奥维茨不得不开始为自己的下一步做考虑，好在，哥伦比亚的动荡给了他一个东山再起的机会。
座驾驶入卡尔弗城哥伦比亚制片厂内部，迈克尔·奥维茨刚刚下车，出井伸之就已经带着几名随从迎了上来。
几年前索尼收购哥伦比亚的时候，迈克尔·奥维茨就已经与出井伸之打过交道，虽然感觉到此时的出井伸之浑身上下弥漫着一股难以掩饰的疲惫和焦虑。迈克尔·奥维茨还是很热情地与对方拥抱了一下。
哥伦比亚制片厂行政楼里明显多了很多进进出出的东方面孔。出井伸之更是将迈克尔·奥维茨带进了彼得·古柏曾经的豪华办公室里。只不过彼得·古柏和强·彼得斯两人都没有出现。
在办公室里坐下，简单的寒暄了一番，出井伸之便直言不讳地说道：“奥维茨先生，你肯定已经知道了，哥伦比亚现在的状况非常糟糕，索尼非常需要一个能够逆转当前颓势的管理者。”
“在好莱坞，任何一家电影公司都会经历起伏，哥伦比亚拥有数十年的底蕴积累。又拥有索尼这样的大集团在背后支撑，想要振作绝对只是一个时间问题，”迈克尔·奥维茨侃侃而谈道：“当然，这一切的前提是，这家电影公司需要一个合格的管理者。”
出井伸之深以为然地点头，道：“那么，奥维茨先生，既然您今天接受了在下的邀请，肯定对哥伦比亚ceo的这个位置很感兴趣吧，可否先谈谈您打算如何管理这家公司吗？”
迈克尔·奥维茨思索了片刻。道：“恕我直言，出井先生。作为一家电影公司，其生存的根本就只有一条，那就是能够制作出色的卖座影片，我在c+期间每年都会向好莱坞电影公司成功推销数十个电影项目，我相信整个好莱坞，在电影项目运营方面的经验比我更丰富的人没有几个。”
虽然好莱坞经纪公司三足鼎立的局面大大削弱了c+一家独大的霸主地位，但迈克尔·奥维茨在c+时做出的成绩依旧是有目共睹的，出井伸之之所以看中迈克尔·奥维茨，也主要在于他在c+时做出的成绩，听迈克尔·奥维茨说完，出井伸之微微点了点头，道：“奥维茨先生，既然如此，索尼非常欢迎你来掌控哥伦比亚，不知道你在年薪待遇等方面有什么要求？”
“我对于年薪的要求并不高，只要与……”顿了下，迈克尔·奥维茨意识到出井伸之肯定不想听到彼得·古柏的名字，于是改口道：“只要与上一任持平就可以了，但我需要在公司经营状况好转之后，得到应有的奖金和分红。”
出井伸之对迈克尔·奥维茨的条件非常满意，连连点头道：“这是当然，只要哥伦比亚的经营状况能够好转，您肯定会获得应有的报偿，那么，还有其他的吗？”
迈克尔·奥维茨道：“是的，还有最重要的一点，我不希望在公司经营过程中受到外部因素的掣肘，所以我需要获得哥伦比亚绝对的自主经营权。”
听到‘自主经营权’这几个单词时，出井伸之的身体明显就是一哆嗦。
如果不是当初将自主经营权交给彼得·古柏和强·彼得斯这两个混蛋，哥伦比亚也不至于沦落到现在的地步。随着对哥伦比亚财务审计的深入，出井伸之最近几天根本就没有睡过一个好觉。在彼得·古柏和强·彼得斯持续五年的挥霍和糟蹋下，哥伦比亚的内部运营和财务状况已经烂到了一种让人触目惊心的地步，为了尽可能的降低损失并减免税务方面的负担，索尼将不得不对哥伦比亚的资产采取减记措施，根据这段时间以来的统计，索尼将面临的资产减计金额可能达到21亿美元，这也将意味着索尼的年度财报上会出现一笔21亿美元的巨额亏损。
21亿美元啊！
索尼成立半个世纪以来，都没有出现过如此大规模的亏损。
出井伸之到现在都还没敢将这个噩耗传回索尼总部去，董事长盛田昭夫几年前刚刚经历了一场中风，出井伸之很担心陡然听到这个噩耗，盛田昭夫会不会有个什么好歹。
眼下，再一次从迈克尔·奥维茨口中听到‘自主经营权’这个名词，出井伸之甚至产生了一股不寒而栗的感觉，连连摇头说道：“奥维茨先生，其他条件我们都是可以商量的，但自主经营权这件事，请您不要再提起。你也看到了，索尼已经在自主经营权上面吃够了苦头，我们肯定不会再将哥伦比亚放任给一个管理者了。”
迈克尔·奥维茨道：“出井先生，你应该明白，我和彼得·古柏是不同的，说真的，我到现在都不明白索尼当初为什么要雇佣这样两个无能的家伙。我有足够的信心将哥伦比亚经营好，但我需要得到足够的权力以及信任。如果索尼因为彼得·古柏的事情就对哥伦比亚的继任管理者失去充分的信任，我敢肯定，哥伦比亚将很难恢复过来。好莱坞与其他行业不同，好莱坞电影公司需要的就是家长式的管理方式，而不是所谓的现代化企业管理模式，你看一下七大电影公司的管理层结构，就知道我并没有说谎。索尼当初对彼得·古柏的放权态度并没有错，最大的错误只是你们选错了人而已。”
出井伸之脸上出现了犹豫的神色，他知道迈克尔·奥维茨的观点并没有错，但索尼刚刚被两条‘毒蛇’狠狠咬了一口，不怕井绳那是不可能的。
“这样吧，已经到晚餐时间了，不如……”出井伸之刚刚要邀请迈克尔·奥维茨共进晚餐顺便继续详谈，一个助理在敞开的房门上敲了敲，朝正在谈事情的两人走了过来。
“社长，我想您需要看一下这个，”那位助理说着，眼神异样地看了眼迈克尔·奥维茨，将一份传真文件递到出井伸之手中。
出井伸之好奇地翻开文件夹，他知道助理不会无缘无故地闯入这次会面，文件里肯定是极其重要的信息。
匆匆阅读了几页，出井伸之抬起头问身旁还在等待的助理：“文件是哪里来的，还有这些信息……准确吗？”
“今天松下和西格拉姆的交易谈判后这份文件就流传出来了，现在……”那位助理又看了一眼迈克尔·奥维茨，眼神中似乎带着些许幸灾乐祸：“现在……整个好莱坞都在传。”
出井伸之轻轻点了下头，挥手让助理出去，细细地将手中这份文件读了一遍，眉头越皱越紧，随后轻轻叹了口气，将文件递给已经露出不安神色的迈克尔·奥维茨：“奥维茨先生，我们之间的合作还是稍后再谈吧，我想你现在应该需要处理一下这件事。”
迈克尔·奥维茨接过文件，只是翻了几页就脸色大变，猛地站起身，对出井伸之道：“出井先生，抱歉，我想我需要离开了。”
匆匆走出办公室，迈克尔·奥维茨身体微微颤抖地钻进自己的座驾，纷纷司机开车后，再一次打开那份文件。神色也越来越愤怒，手中的这份文件列举了一大堆他不适合担任环球总裁的‘证据’。
但在迈克尔·奥维茨看来，这份文件完全是在打算毁掉他在好莱坞的事业。
仅仅只是其中花费200万美元装修办公室这一点指责，迈克尔·奥维茨就感觉到他与索尼的合作希望变得非常渺茫了。但迈克尔·奥维茨觉得，自己完全拥有享受这些待遇的实力。
而随后，从其他唱片公司挖角扩充环球唱片业务、增加电视部门的投入、邀请一线巨星与环球进行合作这些他曾经提出过的建议，在炮制这些资料的人那里，全部都成了他‘好大喜功’的证据。
虽然友谊已经破裂，但迈克尔·奥维茨依旧没有想到，为了将自己挤出环球，迈克尔·艾斯纳会采取这种激列的措施来对付他。
我都已经打算主动离开了啊，你为什么还要这样对我。
为什么要这样！
心中越想越愤怒，迈克尔·奥维茨拿起身旁的移动电话，颤抖着拨通了迈克尔·艾斯纳的手机。
刚刚接通，迈克尔·奥维茨便咬牙切齿地大吼道：“好了，你的目的达到了，我告诉你，迈克尔，你休想把我赶出环球，我会用一根铁链，牢牢地把自己绑在我在环球的办公桌上。”
在环球的问题上，松下和西格拉姆都有着非常迫切的交易倾向，几个月时间，双方已经初步达成了协议，只需要理清最后的一些债务信息和人事分歧，就可以达成最后这笔交易。
这几个月里，迈克尔·艾斯纳一直在游说西格拉姆的掌舵人埃德加·布朗夫曼帮助自己将迈克尔·奥维茨踢出环球，为此不惜大肆渲染迈克尔·奥维茨担任环球总裁这段时间的各种不当行为。
迈克尔·奥维茨在c+时就已经习惯了利用c+的账户满足自身奢侈的个人开支，c+是一家私人合伙制公司，并不需要像上市公司那样时刻注意财务报告的问题，迈克尔·奥维茨作为c+的创始人，在这家经纪公司当中也有着非常独特的地位，因此他这种大手大脚的行为并没有人敢提出质疑。但在担任环球总裁之后，迈克尔·奥维茨却并没有从一家私人公司转任大型上市公司高管的觉悟，反而继续保持着在c+时的生活方式，几乎理所当然地觉得装修豪华办公室或者为了结交好莱坞名流赠送昂贵礼品的开支都应该由环球予以报销。
这也造就了他和迈克尔·艾斯纳之间的第一个矛盾点，迈克尔·艾斯纳非常不认同迈克尔·奥维茨这种有些随心所欲的个人行事方式。
同时，迈克尔·奥维茨在c+时形成的强烈的控制欲与迈克尔·艾斯纳的强势性格同样产生了冲突，这也是两人矛盾的根源。
归根结底，两人的矛盾还是印证了那句老话。一山不容二虎。
作为西格拉姆的掌舵人。埃德加·布朗夫曼当然不可能意识不到这一点。听着迈克尔·艾斯纳在自己到来后没有多久就开始拿着《小家伙》这部影片的例子数落迈克尔·奥维茨的不是，埃德加·布朗夫曼也打定了在交易达成之前提前将迈克尔·奥维茨踢出环球。
这其中当然有迈克尔·艾斯纳游说的结果，但作为一家大型财团的掌门人，埃德加·布朗夫曼想到更多的，还是西格拉姆收购环球后这家公司的稳定问题，他可不想买下一家高层管理之间矛盾重重的电影公司。虽然是好莱坞的外来者，但埃德加·布朗夫曼也清楚，无论是哪一行。一家公司想要发展壮大，内部管理层的稳定都是必须的。
艾斯纳说完，埃德加·布朗夫曼道：“迈克尔，我只想知道一点，如果要让奥维茨离开环球，需要付出多大的代价？”
迈克尔·艾斯纳老脸一红，尴尬地轻咳了两声。如果不是当初他亲自撺掇的那份金色降落伞协议，想要将迈克尔·奥维茨踢出局是一件很容易的事情，这件事归根结底还是他的失误，但迈克尔·艾斯纳肯定是不会承认这一点的。更何况当时做出这份决定也是出于无奈，他好不容易将环球完全掌控在手中。并不像因为心脏手术的缘故，让松下那边插手环球的管理层变动。
“根据当初签署的协议，如果在没有重大决策失误的情况下要求奥维茨离职，环球需要补偿他5000万美元的现金和另外价值5000万美元的股票期权，”迈克尔·艾斯纳说完，看了眼布朗夫曼的脸色，立刻就又补充道：“不过，如果奥维茨主动离职的话，环球需要付出的代价要小得多，我听说目前索尼正在与奥维茨接触，希望他担任哥伦比亚的ceo，他应该很可能会主动离开。当然，即使奥维茨不愿意主动离开，我们也可以趁着这次交易的机会，将奥维茨离职这一条加入交易合约，让日本人承担他的离职成本。”
埃德加·布朗夫曼听迈克尔·艾斯纳说完，敲着座椅扶手沉思了片刻，道：“这样，你将这段时间说的那些关于奥维茨的资料整理一下，我下午会把那些资料作为奥维茨不再适合担任环球总裁的证据提交给松下方面的谈判团队，将奥维茨离职的条款正式列入谈判条件里。”
迈克尔·艾斯纳脸上闪过一丝喜色，点头道：“我这就准备。”
……
1994年末的好莱坞再一次不平静起来，哥伦比亚内部管理层开始震荡，环球影业再一次面临易主，本就引人瞩目的花朵影业‘不负众望’地凭借《碟中谍》大卖崭露头角，如同又一只开始闪闪发亮的萤火虫。
迈克尔·奥维茨放下手中的《好莱坞报道者》，将最近一段时间的好莱坞大事件统统过了一遍，失望地发现，这一切都与他没有了太大关系。
这让他不由地回想起了几年前，那时候他还是c+的掌门人，不但在几大电影公司之间翻手为云，还一手主导了索尼收购哥伦比亚和松下收购环球两笔涉及到数十亿美元的大交易。
但现在，虽然心里非常不愿意承认，迈克尔·奥维茨还是发现，离开了c+，他就仿佛突然从一名好莱坞的操盘手沦落为一枚棋子。经营c+二十年，迈克尔·奥维茨已经积累了亿万身家，但对于他这种长时间处于好莱坞巅峰的人来说，失去权势绝对要比失去金钱痛苦一百倍。迈克尔·奥维茨很清楚在自己卖掉c+所有股权的那一刻，想要重回经纪人行业已经不太可能。与迈克尔·艾斯纳友谊破裂之后，留在环球已经没有任何意义，迈克尔·奥维茨不得不开始为自己的下一步做考虑，好在，哥伦比亚的动荡给了他一个东山再起的机会。
座驾驶入卡尔弗城哥伦比亚制片厂内部，迈克尔·奥维茨刚刚下车，出井伸之就已经带着几名随从迎了上来。
几年前索尼收购哥伦比亚的时候，迈克尔·奥维茨就已经与出井伸之打过交道，虽然感觉到此时的出井伸之浑身上下弥漫着一股难以掩饰的疲惫和焦虑。迈克尔·奥维茨还是很热情地与对方拥抱了一下。
哥伦比亚制片厂行政楼里明显多了很多进进出出的东方面孔。出井伸之更是将迈克尔·奥维茨带进了彼得·古柏曾经的豪华办公室里。只不过彼得·古柏和强·彼得斯两人都没有出现。
在办公室里坐下，简单的寒暄了一番，出井伸之便直言不讳地说道：“奥维茨先生，你肯定已经知道了，哥伦比亚现在的状况非常糟糕，索尼非常需要一个能够逆转当前颓势的管理者。”
“在好莱坞，任何一家电影公司都会经历起伏，哥伦比亚拥有数十年的底蕴积累。又拥有索尼这样的大集团在背后支撑，想要振作绝对只是一个时间问题，”迈克尔·奥维茨侃侃而谈道：“当然，这一切的前提是，这家电影公司需要一个合格的管理者。”
出井伸之深以为然地点头，道：“那么，奥维茨先生，既然您今天接受了在下的邀请，肯定对哥伦比亚ceo的这个位置很感兴趣吧，可否先谈谈您打算如何管理这家公司吗？”
迈克尔·奥维茨思索了片刻。道：“恕我直言，出井先生。作为一家电影公司，其生存的根本就只有一条，那就是能够制作出色的卖座影片，我在c+期间每年都会向好莱坞电影公司成功推销数十个电影项目，我相信整个好莱坞，在电影项目运营方面的经验比我更丰富的人没有几个。”
虽然好莱坞经纪公司三足鼎立的局面大大削弱了c+一家独大的霸主地位，但迈克尔·奥维茨在c+时做出的成绩依旧是有目共睹的，出井伸之之所以看中迈克尔·奥维茨，也主要在于他在c+时做出的成绩，听迈克尔·奥维茨说完，出井伸之微微点了点头，道：“奥维茨先生，既然如此，索尼非常欢迎你来掌控哥伦比亚，不知道你在年薪待遇等方面有什么要求？”
“我对于年薪的要求并不高，只要与……”顿了下，迈克尔·奥维茨意识到出井伸之肯定不想听到彼得·古柏的名字，于是改口道：“只要与上一任持平就可以了，但我需要在公司经营状况好转之后，得到应有的奖金和分红。”
出井伸之对迈克尔·奥维茨的条件非常满意，连连点头道：“这是当然，只要哥伦比亚的经营状况能够好转，您肯定会获得应有的报偿，那么，还有其他的吗？”
迈克尔·奥维茨道：“是的，还有最重要的一点，我不希望在公司经营过程中受到外部因素的掣肘，所以我需要获得哥伦比亚绝对的自主经营权。”
听到‘自主经营权’这几个单词时，出井伸之的身体明显就是一哆嗦。
如果不是当初将自主经营权交给彼得·古柏和强·彼得斯这两个混蛋，哥伦比亚也不至于沦落到现在的地步。随着对哥伦比亚财务审计的深入，出井伸之最近几天根本就没有睡过一个好觉。在彼得·古柏和强·彼得斯持续五年的挥霍和糟蹋下，哥伦比亚的内部运营和财务状况已经烂到了一种让人触目惊心的地步，为了尽可能的降低损失并减免税务方面的负担，索尼将不得不对哥伦比亚的资产采取减记措施，根据这段时间以来的统计，索尼将面临的资产减计金额可能达到21亿美元，这也将意味着索尼的年度财报上会出现一笔21亿美元的巨额亏损。
21亿美元啊！
索尼成立半个世纪以来，都没有出现过如此大规模的亏损。
出井伸之到现在都还没敢将这个噩耗传回索尼总部去，董事长盛田昭夫几年前刚刚经历了一场中风，出井伸之很担心陡然听到这个噩耗，盛田昭夫会不会有个什么好歹。
眼下，再一次从迈克尔·奥维茨口中听到‘自主经营权’这个名词，出井伸之甚至产生了一股不寒而栗的感觉，连连摇头说道：“奥维茨先生，其他条件我们都是可以商量的，但自主经营权这件事，请您不要再提起。你也看到了，索尼已经在自主经营权上面吃够了苦头，我们肯定不会再将哥伦比亚放任给一个管理者了。”
迈克尔·奥维茨道：“出井先生，你应该明白，我和彼得·古柏是不同的，说真的，我到现在都不明白索尼当初为什么要雇佣这样两个无能的家伙。我有足够的信心将哥伦比亚经营好，但我需要得到足够的权力以及信任。如果索尼因为彼得·古柏的事情就对哥伦比亚的继任管理者失去充分的信任，我敢肯定，哥伦比亚将很难恢复过来。好莱坞与其他行业不同，好莱坞电影公司需要的就是家长式的管理方式，而不是所谓的现代化企业管理模式，你看一下七大电影公司的管理层结构，就知道我并没有说谎。索尼当初对彼得·古柏的放权态度并没有错，最大的错误只是你们选错了人而已。”
出井伸之脸上出现了犹豫的神色，他知道迈克尔·奥维茨的观点并没有错，但索尼刚刚被两条‘毒蛇’狠狠咬了一口，不怕井绳那是不可能的。
“这样吧，已经到晚餐时间了，不如……”出井伸之刚刚要邀请迈克尔·奥维茨共进晚餐顺便继续详谈，一个助理在敞开的房门上敲了敲，朝正在谈事情的两人走了过来。
“社长，我想您需要看一下这个，”那位助理说着，眼神异样地看了眼迈克尔·奥维茨，将一份传真文件递到出井伸之手中。
出井伸之好奇地翻开文件夹，他知道助理不会无缘无故地闯入这次会面，文件里肯定是极其重要的信息。
匆匆阅读了几页，出井伸之抬起头问身旁还在等待的助理：“文件是哪里来的，还有这些信息……准确吗？”
“今天松下和西格拉姆的交易谈判后这份文件就流传出来了，现在……”那位助理又看了一眼迈克尔·奥维茨，眼神中似乎带着些许幸灾乐祸：“现在……整个好莱坞都在传。”
出井伸之轻轻点了下头，挥手让助理出去，细细地将手中这份文件读了一遍，眉头越皱越紧，随后轻轻叹了口气，将文件递给已经露出不安神色的迈克尔·奥维茨：“奥维茨先生，我们之间的合作还是稍后再谈吧，我想你现在应该需要处理一下这件事。”
迈克尔·奥维茨接过文件，只是翻了几页就脸色大变，猛地站起身，对出井伸之道：“出井先生，抱歉，我想我需要离开了。”
匆匆走出办公室，迈克尔·奥维茨身体微微颤抖地钻进自己的座驾，纷纷司机开车后，再一次打开那份文件。神色也越来越愤怒，手中的这份文件列举了一大堆他不适合担任环球总裁的‘证据’。
但在迈克尔·奥维茨看来，这份文件完全是在打算毁掉他在好莱坞的事业。
仅仅只是其中花费200万美元装修办公室这一点指责，迈克尔·奥维茨就感觉到他与索尼的合作希望变得非常渺茫了。但迈克尔·奥维茨觉得，自己完全拥有享受这些待遇的实力。
而随后，从其他唱片公司挖角扩充环球唱片业务、增加电视部门的投入、邀请一线巨星与环球进行合作这些他曾经提出过的建议，在炮制这些资料的人那里，全部都成了他‘好大喜功’的证据。
虽然友谊已经破裂，但迈克尔·奥维茨依旧没有想到，为了将自己挤出环球，迈克尔·艾斯纳会采取这种激列的措施来对付他。
我都已经打算主动离开了啊，你为什么还要这样对我。
为什么要这样！
心中越想越愤怒，迈克尔·奥维茨拿起身旁的移动电话，颤抖着拨通了迈克尔·艾斯纳的手机。
刚刚接通，迈克尔·奥维茨便咬牙切齿地大吼道：“好了，你的目的达到了，我告诉你，迈克尔，你休想把我赶出环球，我会用一根铁链，牢牢地把自己绑在我在环球的办公桌上。”