这下顿时炸了锅，会议室一片议论。方刚坐着听了半天，越听越有意思，干脆换个位置，找了个能透过门缝看到会议室里面的角度坐下。见那二十左右名员工都不太满意，纷纷提意见。站在投影布前的于总连忙抬起双手，示意大家安静：“你们先听我说，想问大家，现在公司谁是老板？”
“你是……”几个人陆续低声回答道。
于总说：“对啊，我的机票钱，只能自己掏腰包，对吧，因为我是老板。但在座的各位早晚都是要自己创业当老板的，到时候你们的差旅费，别说机票和火车票，就连长途汽车票、公交车票和地铁票也得自己出。到时候怎么办？你们会非常不习惯，觉得放个屁都得花钱，压力非常大，那还怎么放开手脚创业！所以，我决定，从现在开始就要培养你们自己创业的心理素质，只有心理强大，以后你们创业的时候，才能无往而不利！”
方刚看到会议室里的人明显不赞同，夏先生苦笑：“于总，什么费用都我们出，不太好吧？”
“怎么不出，”于总指着公司，“这科贸大厦的写字间，租金谁出？不还是我于游来掏吗？当然以后的某天，你们这些老板已经能够独当一面，到时候可能我会出台最新的激励办法，比如全公司所有员工平摊租金——”
有人问：“啊？公司租金要员工摊？”
于总笑着：“现在只是假设，以后我们再讨论。对了，你们的业务利润也要改。”
夏先生连忙问道：“能增加到几成？”
于总说：“什么增加，从今天开始就改为15%的提成！”大家连忙问为什么，于总说也是为了给你们人为创造压力，人是世界上最懒的动物，俗话说“人是苦虫，不打不行”，我当然不能打你们，但要用无形的鞭子来对你们进行鞭策，那就是压力。有压力才有动力，才有潜能。
“我能不能问问？”夏先生说。于总说可以，夏先生笑着：“合着我们这些打工的，没底薪，办公用品自己置办，坏了自己修，出差谈生意所有费用自己掏，谈成订单的利润公司要拿85%，我们只能得到15%这么少。以后要是真让我们员工分摊房租，就等于公司白白用人，什么风险也没有！”
于总叹口气：“乍一听，好像是你说的情况，可你们仔细分析呢？不是还有年终奖呢吗？这些钱其实都是我多给你们的，也等于是你们这一年的所有差旅和用品费用。这份良苦用心现在你们不懂，我能理解。严师出高徒，名牌大学毕业的高材生，无一不感谢小学老师对自己的严厉，但当时又有几个小学生知道感恩？就让我来做这个恶人吧，知道你们不高兴，有的可能还会在背后骂我，但我坚信，当你们成为马云第二、马化腾、柳传志第二时，最感激的人只有我。到时候，我不图你们对我如何感谢，只希望你们能当面对我说一句，于总，当年是我不对，就很欣慰了！”他越说越动情，似乎很激动。
有人问：“为什么十月份才发年终奖？是不是怕我们年初拿到年终奖就辞职？”
“胡说八道！”于总很气愤，“把我当什么人了？强扭的瓜不甜，这么简单的道理都不懂，如果一个人的心已经不在公司，就算十年发一次年终奖，他到了十年还是会走，用这种办法把员工强行留下，是最愚蠢的行为！以前已经解释过很多次，之所以在十年发上年度的年终奖，是因为很多户的单位拖欠货款，大家都知道，中国人最爱欠钱不还，很多款十月都没收上来，但公司仍然在十月份给大家结算，那些永远讨不回来的账，并没有算在你们头上吧？是公司在亏钱啊！而且你们谈的户，收了货不给钱，你们想想，公司有没有埋怨过你们？”
“公司这么改规定，我们可能连饭都吃不上，房租都交不出来，温饱都没解决，那还谈什么事业啊？”有人发牢骚。
于总说：“我从没听说哪个打工者在北京是活活饿死的，你们听说过吗？新闻登过没有？”大家都不出声，于总笑起来，“所以啊，困难都是暂时的，吃不上饭不可能，房租要是真交不出，可以换地下室，在北京，现在租个单间就得一千多，合租也要五六百，但地下室才不到三百，多便宜！很多创业成功的人都住过地下室，你在北京发展，连地下室都没住过，也好意思说是在创业？实在不行这样，大家每人买个床垫，晚上就在公司打地铺，我不收你们的铺位费。”
大家连忙摇头，于总笑着说：“各位老板，看来你们还是希望能提升生活质量，有床睡，谁愿意打地铺？好，现在轮到白老板发言。”
有个人说：“我想请假，我爸糖尿病又犯了，挺重的，我想回去看看，请一周。”
于总嘬着牙花回答：“你手上那两笔订单，拖了半个多月也没签，这么关键的时候你要请七天假？那生意怎么办？公司扣你七天工资倒是小事，耽误了两笔大订单，你心里没有愧？”
“我们没有底薪，怎么扣工资？”这人问。于总说那就从年终奖里扣，但你这个不是扣钱的事，是不能给假。这人有些急了：“我爸这次犯病很严重，我妈都哭了，大夫也下过病危通知书，万一有个三长两短，我这唯一的儿子为了跑业务都不回去看父母，那也不像话啊！”
于总说：“世界上很多事，并没有完美的解决方案。只要记住，事业永远比家庭更重要。当年我创业的时候，有次跟户出去打保龄球，那是个大公司的经理。虽然生意不见得能谈下来，但哪怕有百分之一的机会，也得争取。正巧我妻子婆在医院生孩子，难产大出血，我岳母给我打十几个电话我都没回，后来妻子挺过来了，但因为这件事骂了我半年，说我眼里没有家庭，只有钱。后来我跟她离婚，这也是原因之一，但我并不后悔，对男人来讲事业至上，以后你们就懂了。”
听到这里，方刚心想这于总也真是工作狂，老婆快死了居然还有心思跟户打什么保龄球。那要请假的人生气地说：“订单八成多的利润都归了公司，我们才拿一成半，业务消耗的费用还要全自己掏。现在我老爸病危，公司连假都不给，一点都不人性化，还谈什么创业！”
“我没有听清，什么化？人性化？”于总反问，“什么叫人性？难道你们还不明白，创业成功要靠狼性，而不是人性！人性是弱点啊老板们，创业不狠下心来，怎么成功？亏你们还是野狼队，哪还有半点狼的拼搏精神。”
这人气极了，站起来：“我不管，你老婆的死活你可以不顾，我老爸我得管，反正我要请七天假，公司批不批我也得走！”
“你是……”几个人陆续低声回答道。
于总说：“对啊，我的机票钱，只能自己掏腰包，对吧，因为我是老板。但在座的各位早晚都是要自己创业当老板的，到时候你们的差旅费，别说机票和火车票，就连长途汽车票、公交车票和地铁票也得自己出。到时候怎么办？你们会非常不习惯，觉得放个屁都得花钱，压力非常大，那还怎么放开手脚创业！所以，我决定，从现在开始就要培养你们自己创业的心理素质，只有心理强大，以后你们创业的时候，才能无往而不利！”
方刚看到会议室里的人明显不赞同，夏先生苦笑：“于总，什么费用都我们出，不太好吧？”
“怎么不出，”于总指着公司，“这科贸大厦的写字间，租金谁出？不还是我于游来掏吗？当然以后的某天，你们这些老板已经能够独当一面，到时候可能我会出台最新的激励办法，比如全公司所有员工平摊租金——”
有人问：“啊？公司租金要员工摊？”
于总笑着：“现在只是假设，以后我们再讨论。对了，你们的业务利润也要改。”
夏先生连忙问道：“能增加到几成？”
于总说：“什么增加，从今天开始就改为15%的提成！”大家连忙问为什么，于总说也是为了给你们人为创造压力，人是世界上最懒的动物，俗话说“人是苦虫，不打不行”，我当然不能打你们，但要用无形的鞭子来对你们进行鞭策，那就是压力。有压力才有动力，才有潜能。
“我能不能问问？”夏先生说。于总说可以，夏先生笑着：“合着我们这些打工的，没底薪，办公用品自己置办，坏了自己修，出差谈生意所有费用自己掏，谈成订单的利润公司要拿85%，我们只能得到15%这么少。以后要是真让我们员工分摊房租，就等于公司白白用人，什么风险也没有！”
于总叹口气：“乍一听，好像是你说的情况，可你们仔细分析呢？不是还有年终奖呢吗？这些钱其实都是我多给你们的，也等于是你们这一年的所有差旅和用品费用。这份良苦用心现在你们不懂，我能理解。严师出高徒，名牌大学毕业的高材生，无一不感谢小学老师对自己的严厉，但当时又有几个小学生知道感恩？就让我来做这个恶人吧，知道你们不高兴，有的可能还会在背后骂我，但我坚信，当你们成为马云第二、马化腾、柳传志第二时，最感激的人只有我。到时候，我不图你们对我如何感谢，只希望你们能当面对我说一句，于总，当年是我不对，就很欣慰了！”他越说越动情，似乎很激动。
有人问：“为什么十月份才发年终奖？是不是怕我们年初拿到年终奖就辞职？”
“胡说八道！”于总很气愤，“把我当什么人了？强扭的瓜不甜，这么简单的道理都不懂，如果一个人的心已经不在公司，就算十年发一次年终奖，他到了十年还是会走，用这种办法把员工强行留下，是最愚蠢的行为！以前已经解释过很多次，之所以在十年发上年度的年终奖，是因为很多户的单位拖欠货款，大家都知道，中国人最爱欠钱不还，很多款十月都没收上来，但公司仍然在十月份给大家结算，那些永远讨不回来的账，并没有算在你们头上吧？是公司在亏钱啊！而且你们谈的户，收了货不给钱，你们想想，公司有没有埋怨过你们？”
“公司这么改规定，我们可能连饭都吃不上，房租都交不出来，温饱都没解决，那还谈什么事业啊？”有人发牢骚。
于总说：“我从没听说哪个打工者在北京是活活饿死的，你们听说过吗？新闻登过没有？”大家都不出声，于总笑起来，“所以啊，困难都是暂时的，吃不上饭不可能，房租要是真交不出，可以换地下室，在北京，现在租个单间就得一千多，合租也要五六百，但地下室才不到三百，多便宜！很多创业成功的人都住过地下室，你在北京发展，连地下室都没住过，也好意思说是在创业？实在不行这样，大家每人买个床垫，晚上就在公司打地铺，我不收你们的铺位费。”
大家连忙摇头，于总笑着说：“各位老板，看来你们还是希望能提升生活质量，有床睡，谁愿意打地铺？好，现在轮到白老板发言。”
有个人说：“我想请假，我爸糖尿病又犯了，挺重的，我想回去看看，请一周。”
于总嘬着牙花回答：“你手上那两笔订单，拖了半个多月也没签，这么关键的时候你要请七天假？那生意怎么办？公司扣你七天工资倒是小事，耽误了两笔大订单，你心里没有愧？”
“我们没有底薪，怎么扣工资？”这人问。于总说那就从年终奖里扣，但你这个不是扣钱的事，是不能给假。这人有些急了：“我爸这次犯病很严重，我妈都哭了，大夫也下过病危通知书，万一有个三长两短，我这唯一的儿子为了跑业务都不回去看父母，那也不像话啊！”
于总说：“世界上很多事，并没有完美的解决方案。只要记住，事业永远比家庭更重要。当年我创业的时候，有次跟户出去打保龄球，那是个大公司的经理。虽然生意不见得能谈下来，但哪怕有百分之一的机会，也得争取。正巧我妻子婆在医院生孩子，难产大出血，我岳母给我打十几个电话我都没回，后来妻子挺过来了，但因为这件事骂了我半年，说我眼里没有家庭，只有钱。后来我跟她离婚，这也是原因之一，但我并不后悔，对男人来讲事业至上，以后你们就懂了。”
听到这里，方刚心想这于总也真是工作狂，老婆快死了居然还有心思跟户打什么保龄球。那要请假的人生气地说：“订单八成多的利润都归了公司，我们才拿一成半，业务消耗的费用还要全自己掏。现在我老爸病危，公司连假都不给，一点都不人性化，还谈什么创业！”
“我没有听清，什么化？人性化？”于总反问，“什么叫人性？难道你们还不明白，创业成功要靠狼性，而不是人性！人性是弱点啊老板们，创业不狠下心来，怎么成功？亏你们还是野狼队，哪还有半点狼的拼搏精神。”
这人气极了，站起来：“我不管，你老婆的死活你可以不顾，我老爸我得管，反正我要请七天假，公司批不批我也得走！”