陆恒现在才暴露自己白云巅陆家第三代掌舵人的身份,吴新辉、王鹏举都吃了一惊,他们真没想到陆恒是这么大有来头的人物,都非常庆幸,他们选择做陆恒的朋友而不是敌人。

    本来以陆恒的家境和地位,不需要打点关系,可是在这个国度,阎王易见,小鬼难缠,有些关系还要打点,在处理这种复杂社会关系上,作为古武家族的白云巅陆家就显得有点过于清高,反而不能打通基层关系,没有这种关系,陆恒没法登台入室地拜访基层的实权人物。

    但八极拳门门人弟子们在处理这种基层关系就圆滑得多,他们人脉关系很发达。

    在吴新辉的妥当安排下,陆恒先去拜访市级权力人物,再去拜访县级权力人物,再拜访镇级人物。

    有白云巅陆家、八极拳门两层关系背景护身的陆恒,不需要给这些权力人物行贿,而且在现在这个关键时刻,陆恒就是给他们行贿,他们也不敢拿,陆恒只摆出自己身家过亿的大少爷派头,说出自己在这片地方的投资计划,就足以打动他们追求政绩的名利心。

    这些官僚听陆恒要把荒凉贫瘠的黑鹊山开发成旅游景点,心里都暗笑陆恒是一个异想天开的大少爷,但这些官僚都是老狐狸,他们不会在乎陆恒这个项目的成败,只在乎陆恒这个项目能够给他们的年度招商引资目标锦上添花。陆恒因势利导,势如破竹,彻底把黑鹊山方圆数十里的矿区变成自己的产业。

    数天之后,李晴晴也惊喜地发现,自己成了拥有数十套房产的房姐,这是陆恒去了一趟凌云别墅以后发生的事情。

    原来黄东华在醒来以后,脑子里一直有个声音在提醒他,他现在正在被有关部门调查,房地产必须要转到儿媳李晴晴的名下才行,所以他打了好多通电话,把很多不在有关部门监控下的房产转到了儿媳妇李晴晴的名下,李晴晴靠着这些房产,摇身一变,成了身家过三亿的亿万富婆。

    这些房产在这么短的时间里当然不会变现,即便将来也不会那么容易变现,但李晴晴可以通过这些房产作为抵押,贷到银行贷款,为自己的实业开发注入雄厚的资金。

    秦雪妃把陆恒发来的资料呈递给哥哥秦雪峰,秦雪峰本来是有几分畏惧黄家的后台,不敢主动进攻。

    幸亏陆恒把凌云别墅里黄东华密室里的照片也发给了吴新辉,吴新辉把这些照片发给了八极拳门里在官场的一些师伯师叔,若干天后,上面一些大人物就黄东华的问题达成共同意见,宣布对黄家进行调查,同时调查黄东华提拔起来的天马处-级以上干部。

    当年黄东华荣任庭瑜集团董事长,黄家在庭瑜集团是皇室一般的存在,根本没有任何人可以颠覆,现在陆恒用上-层力量,轻轻一推,就把黄家推翻了。

    虽然陆恒劫富济贫了好几个亿,可有关部门调查出黄家的所有财产共计两亿多,报告给上面,上面授意,去掉一个零,对外公布只有三千万。

    黄东华锒铛入狱,黄庭道也跟着进去了,但黄东华的父亲黄昆仑还在,黄家大部分人还在,黄家后台还在,还有人扬言要保住他们父子,所以他们父子二人并未遭遇死刑,都是有期徒刑。

    黄家在天马的猢狲倒了一大片,又揪出来几十个贪腐人物,有关部门想要顺藤摸瓜,继续搜查下去,上面意思传达下来,适可而止,一切以稳定为中心。

    让陆恒感到遗憾的是,这轮风暴过后,谢长荣、谢长盛兄弟居然没事,可谁都知道,他们曾经是黄东华忠实的走狗!

    不过能把黄庭道送进去,李晴晴、吴美霞的幸福和安全得以保障,陆恒就很高兴了。

    陆恒的矿业将来的发展看似是在官府和国企之间的夹缝里生存。发展之路有两种模式,第一个是收购地方官府拍卖的矿产,第二个就是像这一次收购庭瑜集团拍卖的矿产。

    第二种模式比较常见,拥有探矿权和采矿权证的国企一般自己开采条件好的矿区,同时将品位不高、储量不多或者无力开发的矿区以一定价格发包给钨矿投资人,后者前期投入完全自负,每月除了上交固定管理费外,还需上缴3成左右的钨精矿。

    陆恒搞了一个花招,除了一次性把所有的固定管理费交给庭瑜集团之后,每个月三成的钨精矿免除,而且可以永久性开发,还签订了合同,这样一来,就可以让陆恒的利益最大化。

    公司成立的极为低调,由常务副市-长秦雪峰打了一个电话下去,所有的部门一律绿灯放行,公司很快就注册好了,并不对外公布的。公司前期发展确实要低调,不然让庭瑜集团的人知道他们错失了一个价值百亿的钨矿,非闹得沸沸扬扬天下大乱不可,必须要闷声发大财不可。

    陆恒又去了一趟黑鹊山钨矿,确定了那个储量惊人的矿脉的开头和方向。

    王鹏举的人员、设备一到位,铺设电线,引水进山,购买炸药雷管、选矿设备,修建工人住的工棚,兴修进山的路,这个准备工作至少要三个月才能完成。

    准备工作做完以后,就在原来那个矿脉下方埋炸药,炸开一个洞,在矿体下方开挖一条能容许拖拉机通行的隧道,专业术语叫“矿窿子”,凿岩爆破后,用风钻将钨矿原石打下来,并运出矿窿外,废石直接倒掉,含有钨的矿石经过粗选、碎矿、重选、精选等流程得到钨精矿。

    其他的私人钨矿都是选择把工作面承包出去,往往是3、4人花几万元钱合买一台风钻承包工作面,采出的钨精矿每公斤可以获得30元-40元的提成,采得越多提成越多,一两个月即可回本,对于没有太多资金的私人老板来说,承包工作面是最好的选择,一方面很难请那么多人开采那么多工作面,另一方面请的人“没那么卖力”。那种小工作面的小承包者,可以在不同钨矿作业,每年收入十几万元不成问题,当然,作为上游老板,那些大承包者不会忘记按照“潜规则”克扣小承包者,一般每斤克扣1-2两。这些小承包者是钨矿区的高危人群,主要是塌方,没有其它的事故,按照国家规定,死亡赔偿60万元。

    这就是陆恒看到乌鸦山钨矿上一窝一窝的坑洞的原因,这种分散承包的制度太容易出坍塌事故了,而且不便于保守秘密,所以陆恒的矿业在开发黑鹊山钨矿的时候,是自己雇人,集中开发。

    为了提高矿工的积极性,陆恒采用提成工资,规定每个矿工开采一吨矿石能提成多少,严格执行多劳多得的制度,最终大部分矿工的月收入都比其他私人小矿的矿工高出三四成,最能干的矿工的薪酬甚至能达到一个月两三万,而且他们的福利待遇都很优越,一年有十五天带薪假,这十五天内按照平均工资颁发工资,有一次公费旅游的机会,有公费读地质大学的机会,有提干的机会,部分骨干矿工甚至有机会得到矿业股份的机会。

    陆恒做过一年普通员工,就他的经历出发,他相信一点,老板让员工吃亏,员工就让客户吃亏,客户就让老板吃亏,所以永远不能亏待自己的员工!

    杰克•韦尔奇说,工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢?因为我们只考虑到会计成本,没有考虑到机会成本,没有考虑到人的成本。企业基层员工最大的问题是什么?流动性大,总是处在找工作状态,很难把心静在企业上。中高层最大的问题是什么?不太操心,没有把企业当做自己终生的事情。不安心,带团队没有感觉。所以,要待遇留人,事业留人,财散人聚,财聚人散,只有把员工的薪酬待遇升到一定程度,让他们心满意足地在你这里工作,你的企业才能兴旺下去。

    华夏企业的老板就是永远不懂这个道理,永远只在乎客户价值而不在乎员工价值,他们更愿意喊口号,急于提升员工的职业素养,却把真金白银揣在自己腰包里去玩黄赌毒,而不是与他的员工分享财富,殊不知,员工价值都没有了,谁去帮你在乎客户价值?

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