梁海星妥善处理了许小英上访问题,帮着自己解决了又一棘手问题。黄正刚如释重负,不由的伸了个懒腰,心理上放松了许多,在梁海星眼里很少见。同时,似乎更加明白了黄正刚急着将自己调回省厅的真实用意。



    工作汇报完了,黄正刚对梁海星处理的许小英上访结果很满意,上班的时间也到了,梁海星知道自己该离开黄正刚的办公室了。梁海星刚要向黄正刚告别,黄正刚的办公电话响了,梁海星没再多说什么,轻轻的走出了黄正刚的办公室。



    电话是周思国打来的,黄正刚似乎猜出了周思国的心思,没多说什么,满脸的微笑,先听着周思国发话,以便应对,免得陷入被动。



    果然,周思国对黄正刚道:“姜还是老的辣啊。”



    黄正刚知道周思国专门在为许小英的事给自己打电话,就微微一笑,道:“怎么,周she



    g长有什么指示吗?”周思国道:“还指示呢,连我的面子也不给。”黄正刚故作困惑地道:“咋了,周she



    g长?”



    周思国又道:“你个老黄少给我装迷糊,对你我还不了解。发改委,还有原来ZZ部的老领导都找我了。”黄正刚听后故作惊讶道:“你是在说许小英上访的事吧。我只是向人事处的同志提出了原则要求,具体办到什么程度了,没人向我汇报,我也不清楚,有点官僚主义。再说,你的指示要求,我只能私下掌握,也不好向手下明说啊。要不,我先问问人事处办到什么程度了,连同下步的打算,一并向你汇报?”黄正刚在许小英上访问题的处理上,与周思国玩起了太极。



    周思国似乎看出了黄正刚的心思,就毫不客气道:“什么过问啊,你厅的人事处不在党组、你的领导下啊,少给我打官腔。”



    黄正刚不知周思国的心思,有些话不好明说,就笑道:“那周she



    g长的意思是立即接受许小英到厅机关上班,补发工资?”



    周思国见黄正刚误会了自己,道:“你个老黄少给我挖坑,我只是把相关情况通报给你。我也没有说你们做的有什么不妥,更没给你提什么要求。再说,我能给你提什么要求,你把所有的路都堵死了。弄得对方还向我道歉,说是给我添麻烦了。”



    结束与周思国的通话,黄正刚似乎对许小英上访事件的处理结果信心更足,点上一支烟,慢慢吸着,陷入了深深的思考,不知又在盘算着什么。



    接二连三的棘手难题都被黄正刚化解了,经过长时间的运作,黄正刚对厅机关干部进行调整的方案终于出台了。刘大可任厅党组副书记,虽然仍是副厅长,但排名已大大提前,成了厅机关的二把手。而且明眼人心里很清楚,黄正刚这一人事布局,预示着在不远的将来,刘大可将接任黄正刚出任厅长。因此,刘大可看上去如同换了个人似的,本来见人总是笑嘻嘻的,更是意气风发,春光满面,乐不拢嘴,似乎坐在厅长的位置上指日可待。马顺亮由人事处长升任副厅长,分管人事处的工作;梁海星继续任人事处处长,主持人事处的全面工作。这一切的安排,似乎水到渠成,没有招来什么非议。



    厅机关乃至全省系统人干部都清楚:黄正刚即将退居二线,转任到省RD工作。因此,有人断言,凭着黄正刚的深谋远虑,即使退居二线仍会掌控全厅,继续享受着在任时的余利,黄正刚在离任前将对厅机关的干部进行一次大的调整,甚至有人断言凭借着黄正刚与省里的关系,将自己信任的干部全部充实到关键核心岗位,将所有的干部指标全部提拔完,接任者几年内都将难以对干部进行调整,而对领导干部而言,调整干部是行使权力,树立个人权威最直接的体现,因此,无论谁接任厅长,短时间内都很难有所作为。



    敏感时期,全厅干部议论纷纷,对厅机关干部调整充满了期待,一时间内,涌现出了好多业余ZZ部长,然而,结果一公布,出乎大多数人意料,对黄正刚似乎更加琢磨不透。于是,有人猜测,黄正刚在位时一直很正派,而干部调整涉及每位干部的切身利益,黄正刚不想在离任前,搞出些莫名的是非,影响自己的形象。也有人私下议论,大家都知道黄正刚即将退居二线,无论是在干部中的权威,还是在班子里的影响力,都大不如从前,已难以控制局面,因此只把自己最信任的人提拔了,不想涉及过多的人,自找麻烦。



    黄正刚很善于听取意见,尤其是身边人的看法。一天,梁海星去向黄正刚汇报工作,黄正刚就厅机关干部调整的事,问梁海星听到了什么议论。梁海星告诉黄正刚,自己没有听到什么议论,但很想了解一下黄正刚的真实想法。



    黄正刚似乎看出了梁海星的心思:对其提问,梁海星有顾虑,担心回答不好,引起自己的误会。此时的梁海星,在自己面前,已变得谨慎起来。黄正刚就将自己的真实想法告诉了梁海星:对机关干部而言,对新上任的厅长充满了期望,很想自己的岗位有所调整,职务上能再进一步。而对断任者来说,一上来,都想有一番作为,有着自己的工作思路,而再好的思路谋划和意图关键要靠人去落实。俗称,新官上任三把火,为了树立自己的权威,推动工作开展,首要的会在干部问题上动脑筋,尤其是对一个了解机关干部的继任者来说,更是如此。如果现在把所有的干部空位都填满了,在某种程度上,限制了继任者的手脚,短时间内大家可能还理解,但时间稍长,大家肯定会怨声载道,人心也就散了,如果继任者驾驭能力不强,或是自身再有些问题,队伍有可能就乱了。趁还坐在正职的位置,多提拔些干部,让更多的人惦念着自己的好处,为退休后多捞取些私利,自己有这个能力,也可以说是件轻而易举的事,但对领导干部的形象,对今后的工作发展,可以说是百害而无一利。



    黄正刚的格局,还有缜密的思考,令梁海星暗自佩服。



    黄正刚还告诉梁海星,本来在结束马山局任职回厅机关工作前,考虑安排其进厅班子,但似乎又觉得梁海星资历仍然有些轻,需要再进行人生历练,就安排到人事处,先熟悉了解一下机关上的干部情况,再通过处理一些棘手的问题,对梁海星进一步的锤炼,或许对其今后的发展有好处。黄正刚一直在心里固执地认为,培养干部的目的是让其双肩承担更重的责任,为党国和百姓做更大的事,并不是给其安排多高的职务,当然,职务高低也是衡量其责任轻重的一种重要方式,但并非唯一的方式。



    虽然梁海星一直执著的认为,黄正刚对自己的信任,超过了任何一位厅机关干部,但黄正刚的一番推心置腹,仍让梁海星心里有些寒意,虽然黄正刚没有明说,但梁海星心里很清楚:高燕车祸事件,尤其是自己一些不够成熟的举动,对自己的前途产生了一定的消极影响。否则,自己已进了厅班子,黄正刚也就用不着再历练自己了。黄正刚之所以觉得仍需要历练自己,也许并非是其本意,虽贵为一厅之长,但决策时仍要考虑大家的意见。好在黄正刚在退休前,仍把自己安排到了重要岗位,为今后的进步做了铺垫。然而,尽管如此,与进厅班子相比,大相径庭。



    黄正刚无意的话语,深深的刺痛了梁海星的心:对一个正派的领导而言,原则在其心里永远置于至高无尚的位置。同时,梁海星也由此进行了反思:作为一位机关干部必须如履薄冰,不容许出现任何的失误,尤其对自己没有根底的农村孩子,绝不能出现硬伤。否则,谁也救不了自己。黄正刚信任自己,在离任前,向自己说出了心里话,换作他人,即使将自己排挤在外,自己还不知道怎么跌倒的呢。



    黄正刚又向梁海星谈起了将刘大可作为自己继任者的真实想法,对刘大可,黄正刚看得很清,其工作有活力,有热情,协调能力强,这是作为正职的优势。但其也有明显的短板:原则性太差。如果刘大可意识到了自己的不足,扬长避短,是一位很好的领导者。然而,如果放纵自己,将来很危险。目前的处境,除了刘大可外,班子内很难有人适合作正职。自己推荐不出来,省里肯定会从外面派一个人进来。黄正刚并非排挤系统外的人担任厅机关正职,而是他对工作,对队伍有着自身的理解:机关工作业务性很强,外面的同志短时间内很难熟悉,省里曾安排过几位副厅长补充到班子里,但大部分因为短时间内难以尽快熟悉业务,与下属关系不融洽,结局并不好,有的选择了调离,有的群众威信较低,自己也很累。如果在班子内选不出接班人,也是对自己工作的否定。思前想后,黄正刚确定将刘大可作为正职进行培养。



    谈起刘大可,黄正刚满脸的无奈,叹道:“事已至此,任其发展吧,自己该做的都做了,下步就看大可自己的努力了。”

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