精心的准备,换来了无奈的沮丧。现在的刘大可已不同以前,既然是正职,心里有火肯定要发出来。



    一散会,刘大可便将负责ZZ会议的办公室等部门主要负责同志叫到其办公室,对会议的着装,还有会场秩序等事项提出严厉批评。刘大可虽依然满脸微笑,但言语却极为尖刻:“你们知道今天这是什么日子吗?说是新老班子交接,实际上是新任厅长就职典礼。在过去,相当于新皇帝登基。新皇帝登基,如果大臣衣冠不整,那是犯了欺君大罪,要杀头的。我们虽然不搞封建那一套,但应有的规矩礼节还要遵守吧。你们看看今天这会场,有的穿着老头衫就参加会了,尤其是会场随便出入,更像是赶大集似的,对我这新厅长有半点的尊重吗?这就是我们机关队伍的风貌?你让swZZ部的领导怎么看?作风看素质,干部看形象,要素质没素质,要形象没形象,黄厅长留下这么多位置,大家都想进步,但就今天这表现,我将来怎么提拔你们?”



    和刘大可长期共事,虽然对刘大可新任厅长的思路尚不清楚,但对刘大可的为人,办公室等部门的领导却很清楚,黄正刚秉持着重教育轻处理,对犯了错误的同志虽有时批评的很严厉,但往往会高高举起,稳稳放下。而刘大可却不同了,可以说是口蜜腹剑,出手极重。刘大可话一出口,办公室等部门的领导顿时意识到了什么,心里不由的一阵紧张。比如,年底评功授奖,既使办公室被评为先进集体,呈报到刘大可面前,刘大可有可能大笔一挥,毫不客气的给划掉,而且还会笑道:“连个会场都ZZ不好,还是先进集体呢?”就这样,连续多年的先进集体从此而终结。这只是明的。暗的,比如在提拔上,会受到怎样的影响,那就难以猜测了。



    刘大可继续笑道:“坐在zhuxi台上,对下面的会场看得很清楚,本来说好了,黄厅长作为最后一次告别讲话,有着满肚子的话要对大家讲,结果就这会场,把黄厅长被气跑了。”刘大可见负责ZZ会议部门的领导,有的连笔记本都没带,心里似乎更有气,指着诸位的头道:“我当副厅长的时候,向黄厅长汇报工作,或是黄厅长找我部署任务,你们看我哪次忘了带笔记本?你们是记忆力比我强,还是没把我放在眼里啊?”



    虽然刘大可满脸微笑,但语气很重,被批评的领导们不寒而栗,头垂得很低,生怕进一步惹恼刘大可。果然,气头上的刘大可仍不依不饶:“现在是什么社会,是进取的时代,不进是退,小进也是退;是竞争的时代,开局即出局,不换脑袋就换位子。这是第一次,但也是最第一次。每位厅领导都有自己的处事风格,我从来不搞什么下不为例。你们回去调阅一下会场监控设备,凡今天没参加会议的部门主要负责同志,所在的部门,年底一律取消先进集体评选资格;凡是随便出入会场的干部,年底一律取消优秀公务员评选资格。并将上述情况,在厅机关进行内部通报。你们据此重新明确一下会场纪律,如有触犯,将以违反工作纪律论处。”刘大可说完,又对会议着装提出明确要求,并强调,今后凡参加重要会议,全体干部一律着正装。



    会后,按照刘大可的要求,办公室立即ZZ召开会议,传达刘大可的指示精神,刚刚传达完毕,立即在厅机关掀起轩然大波,有的直接说,刘大可在搞形式主义,有的领导干部委婉的向办公室提出,刘大可强调开会注意着装很应该,但大家穿的衣服不一样,再要求仍然五花八门,还不如厅里统一为每位干部购买一身西服和领带,这样再开会时,着装就统一了。



    虽然看似机关干部的一句玩笑,实际上发泄着对刘大可的不满,故意为难刘大可。因为大家心里很明白,统一发服装,有变相发福利之嫌,违反了相关纪律规定。刘大可根本做不到。



    当意见汇总到刘大可那里时,刘大可微微一笑,没有表态,他心里很清楚,这是在明显向其表达不满,给他出难题。然而,大家的意见,对刘大可来说,似乎小事一桩,没有难住刘大可,更不会让其妥协。



    刘大可专门让人查找了中央有关纪律处分规定,依照相关规定要求,对机关着装事宜,进行了解读。然后,刘大可提议召开厅党组会议,将大家的意见,由办公室进行汇总后,提交厅党组审议。厅党组对刘大可很了解,是个典型的笑面虎,其手段尤其是对持不同意见的党组成员,处理起来,远比黄正刚强硬得多,而且厅党组成员心里很清楚,此事是由刘大可引起来的,就应有刘大可来处理,而且这一议题是个二难的抉择:如同意,涉嫌违反中央的规定;如不同意,将得罪全体干部。于是,厅党组成员抱着看笑话的心态,左顾右盼,等待着刘大可最后表态。见大家迟迟没有提出肯定性的意见,刘大可就提议道:厅机关统一定做西服,行政处选几家服装公司进行竞争性招标。每位机关干部服装发放后,全部存放在办公室,今后开会或是参加重大场合,一律着西装。厅办公室就此细化几条规定,然后印发通知,要求机关干部遵照执行。



    虽然厅党组会议决定为每位机关干部定做一套西服,办公室也将厅党组的会议纪要印发给了厅行管处。然而,就在大家翘首以待西服的时候,行管处却一点的动静也没有。刘大可就找来行管处长了解情况。行管处长心里很是为难,担心违反纪律规定,作为直接责任人将来会受到处分,但更清楚违反刘大可命令带来的后果,就借口厅人事处没有将干部花名册送给行管处,以不了解厅机关干部编制,难以招标为由,进行搪塞。刘大可何许人也,一眼便看出了对方的心思。刘大可笑道:“机关干部在哪里发工资啊?作为行政处长,不知道机关干部编制和人员,你们如何发工资啊?”



    行政处长见搪塞不过去,就实话实说:订制服装没有财务科目,以将来难以入帐为由,欲明确财务落帐渠道后再实施。否则,容易留下后遗症,使厅党组更加为难。刘大可微微一笑,回怼道:“厅党组只负责决策,具体落实是行管处的事,如何入帐是你们行管处的业务,难道还让厅长交你们。”刘大可说完,要求厅行管处七天内完成招投标,一个月内将西服发到每位机关干部手上。



    行管处长见刘大可明确了具体期限,知道再也推脱下去。



    走出刘大可办公室,那行管处长就向分管副厅长进行了汇报。分管副厅长很理解行管处长的难处,更了解刘大可的为人,没有提出具体意见。只是说,按照党组的决议办理。行管处长没有退路,就让下属进行了调研,与刘大可玩起了以拖促变的战术。然而,七天过去了依然没有实质性进展。



    刘大可没有再督促那行管处长,而是直接将其派往农村从事帮扶工作。行管处的工作暂由副处长临时负责。那临时责任的副处长工作很卖力,不到一个月便将西服发放到了机关干部的手里。只是刘大可除外,刘大可没有领取西服。



    过了数日,办公室的同志将一套崭新的西服送进了刘大可的办公室。正在办公的刘大可见状,眉头不由的一皱,就问办公室工作人员,是谁让其送来的西服。



    见刘大可生气,工作人员只能实话实说。刘大可连头也没抬,向办公室工作人员挥了挥,让其将西服退回。



    办公室工作人员刚刚拿着西服,离开刘大可的办公室,刘大可便打电话将临时负责的副处长叫到其办公室。临时负责的副处长解释道,送给刘大可的西服是件样品,先让刘大可试穿,看看是否合适。如果合适,将专门定做一身;如果不合适,再重新量制。刘大可心里很清楚,是那副处长巴结自己,不仅送自己两套西服,而且质量也比机关干部的更加高档。但刘大可似乎并未领情,对那副处长笑道:“真是胡闹,你这不是把我往火坑里推吗?”刘大可见那副处长满脸的不解,就又解释道,为参加重大活动统一着装需要,为厅机关干部每人定制一套西服,虽说是经过了厅党组会议研究,是集体决定,但毕竟不合乎规定,如果他也定做了,而且他又是正职,上面真的查下来,他就真的说不清了。如果他没有定做西报,就是不为自己谋利,顶多算是认识问题,到时候作个检查,制定几条整改措施,不致于受纪律处分。



    那副处长终于明白了刘大可的心思,会心的一笑,向刘大可竖起了大拇指。刘大可满脸的微笑,看上去很得意。



    刘大可刚刚上任,机关干部便每人定做了一身西服,对刘大可很感激。其他厅党组成员内心为刘大可的缜密考虑所折服。只是那行管处长,仍在基层参与帮扶。或许对刘大可颇为了解,或许真的喜欢基层工作,帮扶还没结束,那行管处长就调离了厅机关,任所帮扶县副县长,享受正县级待遇。

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