赵峰也不知道苏烨说这个话是不是在赌气,现在厂子只是稍微有了点起色,哪有这么多资金用来作为奖励啊?

    看到他们高兴,苏烨更高兴,之前他就研究过,食品厂这么多年之所以一直无法扩大规模,正是因为这些员工的生产效率实在懒散,以至于没有办法跟那些外面的大厂的竞争。

    所以接管厂子以来他都在制定奖励机制,现在也制作得差不多了,只不过他们想要获得这些奖励,就必须要牺牲更多的时间。

    苏烨本来还在想着如何用更好的方式来实施这种机制的时候,没想到今天这么一闹,倒是给他提供了契机。

    苏烨走到自己的办公室,然后从上锁的抽屉里面拿出了一份文件。

    “你们看看吧。”

    苏烨说了一声,众人开始传阅这份文件。

    陈峰一看封面,顿时有些好奇。

    “海味食品促进生产计划书?”

    他翻了几张,顿时就觉得这东西真的是苏烨想出来的吗?

    看似对工人进行了奖励,实则也是这些工人拿时间换回来的。

    产能越高,利润就越高,给他们发的奖励就越多,那厂子永远是不亏的。

    苏烨看着这些人,一个个无比惊奇的眼神没说话,心里却是偷笑起来。

    这一套可是当年福特汽车激励员工的方案。

    上个世纪20年代以前,美丽国经济高度发达,人们口袋里有钱了,自然会想购置汽车这些代步工具。

    而福特汽车敏锐地察觉到,为了能够快速抢占市场,就必须加快这些工人的生产效率。

    创始人福特在经历过几天几夜的思考之后,终于制定了这份完美激励方案,从此份方案也成为了这间百年车企的重要指引方向。

    “神了!神了!小苏厂长,你怎么想到这些方案的?我觉得太妙了,这样子的话厂子既不用真金白银地用来提高他们的待遇,而且还能激发工人的劳动积极性。”

    董牧此时已经对苏烨佩服得五体投地。

    这才十八岁,就可以一个人撑起一间工厂,真不知道再过十年,这个天才又会铸造起一座怎么样的商业帝国。

    但是他心中明白,这个大腿他抱定了。

    “行了,老董,当着这么多人的面,你就不要拍我的马屁了,现在出去处理一下这些人的诉求吧。”

    苏烨走出了会议室。

    冯赢几人赶紧凑了上来。

    “赵哥,真有那么厉害吗?让我看看。”

    “你看这第三条,要把车间内的这些工人分为几个小组,然后组内实行任务制,完成的任务越高奖励就越多,最高的奖励可以高达50%。

    也就是说,现在大部分人的拿到手的工资在800左右,用了这个方法,这些人可以拿到1200,都赶得上一线城市工人的工资水平了。”

    陈峰解释了一遍。

    苏烨这招实在太厉害了,这样一来就算是那些人想要偷懒都没办法,毕竟小组任务一旦确定之后,大家肯定会拼了命地去拿到更多的钱。

    如果这时候你一旦想懒惰的话,都不用管理层出面处理,组内这些成员也会教训你的,因为你阻碍了大家的利益。

    工人的人数看着多,苏烨就让他们分化出来,进行自我监督管理,这招太高明了,还能顺便解决那些刺头。

    “哇!1200,那都快赶上我的工资了。”

    冯赢感到很羡慕。

    他都忽然不想当管理层,就想跑去流水线上当工人算了。

    “哪有这么简单啊,你看百分之五十的这个奖励,它的产量绝对是前所未有的,按照以前的那种上班时间的话,不可能有小组可以完成,所以这些人就会自动去加班,还不用给加班费。”

    “我靠!这小子也太贼了!”

    “我们先看看吧。”

    两人走出门口,就发现苏烨正在演讲。

    “……放心吧,你们都是厂里的老员工,你们的诉求我一定答应,以后我们就实行分组制,具体的内容待会我会让冯主管来给你们讲解。

    而且我们提倡多劳多得之后,之后每个月还会评选出生产标兵,每个人再奖励一千块,也就是说足够努力的人一个月可以拿到两千块以上,两千块,你们敢不敢拿?”

    2000块!

    一斤猪肉才5块钱,谢谢工人掐着指头都算不明白。

    刚刚那个流里流气的年轻人则是站得出来。

    “有什么不敢的?厂长,你要是敢出这个钱,我们就肯定敢拿!”

    “好,有骨气,我看好你。”

    “那当然,我牛大壮可不是孬种,兄弟们,这两千块钱你们要不要争取?”

    “有什么不敢的?”

    “要!我们要赚大钱!”

    “我已经迫不及待想要开工了!”

    众人响应起来。

    看了这些人的反应,苏烨无比满意。

    果然,欲望是促进人们前进的最大动力。

    而冯赢则是看着这些不争气的老乡恨得牙痒痒。

    “哎呀!该死的!这大壮可真够蠢的!就没发现这钱没那么好赚吗?气死了!”

    “冯主管,你别慌,又不是就这么输了。”

    陈峰倒是不以为然。

    “陈哥,难不成还有办法治这小子?”

    “你想啊,他这个计划想要成功的基础就是厂里的货要卖得好,但是如果卖不好的话,他又哪里来的钱奖励给这些人呢?到时候生产了一堆产品,如果卖不出去的话,钱就收不回来,你看着这些工人到底会不会放过他。”

    陈峰心里暗笑。

    这苏烨简直就是给自己挖了个坑。

    产品是由卖方市场决定的,又不是他想生产多少就生产多少,又不是什么珍惜大熊猫,并不会人人都抢着要。

    而且刚刚在永东食品那里,黄老板也说了,如今他手头有不少的渠道,要是同类产品的话,就注定了“魔法脆”斗不过对面。

    苏烨啊苏烨,这次你可是聪明反被聪明误了。

    苏烨三言两语就解散了这些聚集起来的工人,说起来还得感谢冯赢这个蠢货,要不是给自己这么一个契机,还真不知道怎么说。

    危机这个词真是伟大的发明,危险中又藏着机遇,就看你抓不抓得住。

    这个时候,门口的保安忽然跑进来通报。

    “厂长,一个自称是合一公司的人说要来拜见。”

章节目录

重生2004之财源滚滚所有内容均来自互联网,笔趣阁只为原作者黛玉公子的小说进行宣传。欢迎各位书友支持 第15章 福特公司激励制度,重生2004之财源滚滚,笔趣阁并收藏重生2004之财源滚滚最新章节 伏天记笔趣阁最新章节下载