末了,付连州又补充一句。

    “公司决定的事,我无权干涉。”

    周觅点点头。

    ……

    洗碗池不大,付连州和周觅两个人站在一块,难免会碰到彼此。

    周觅的手臂不小心碰到付连州手臂,能感觉到他们手臂相连之处不断传来阵阵热量。

    那股热量从手臂开始不断蔓延。

    周觅觉得自己心跳得很快,脸颊也在发烫。

    想把手抽回来,又舍不得把手抽回来。

    幸而碗筷不多,两人分工合作,很快就洗完了。

    之后,两人回到各自的房间。

    付连州洗完澡,再次拿出手机时,看到李青发了好几条消息。

    他选择性忽略李青的消息,又给李青发了条消息。

    “把天宇医院员工薪资结构发给我。”

    李青一直守在手机屏幕前,就等着付连州发话。

    虽然付连州发话让他做事,他却觉得心安。

    只要总裁没有嫌弃他,那他的这份工作就还保得住。

    这个月奖金没了,下个月还可以再争取,但是工作没了,可就什么都没了。

    虽然总裁不近人情了点,要求严苛了点,做事挑剔了点,但他大度啊,给他开的工资高。

    要是他辞职后跳槽,下一家公司绝不会给他开这么高的工资。

    所以,为了保住工作,无论总裁让他做什么,他都会去做。

    李青很快就把天宇医院的员工薪资结构表发给付连州。

    这本薪资结构表,上包含院长和主任的薪资,下至厨师和清洁工的薪资。

    工资最高的是院长,有两万,最低的是清洁工,只有两千。

    周觅的工资只有四千五,在医院里算是比较低的。

    付连州详细看完员工薪资表,给李青发了条消息。

    “医院的薪资微调一下,清洁工的工资低得离谱了。”

    李青跟在付连州身边多年,何其机灵,一看付连州的消息,就知道总裁是想帮夫人调工资,却拿清洁工当借口。

    他当即在原有的薪资表上做了点微调,把医院收入较低的护士和清洁工等员工的工资往上调。

    虽然这次调工资是为了总裁夫人,但如果只给夫人一个人调工资,会引起其他护士不忿。

    为了夫人着想,李青觉得,很有必要把其他员工的工资也调一下。

    稍微给员工涨点薪水,对天宇集团和付连州来说,是件小事。

    付连州不在乎别人的薪资,但看到周觅的薪资栏哪一行,还是觉得工资有些低了。

    再次对李青道:“再调一调。”

    李青有点无奈,他已经把夫人的工资调到六千了,这个数,比一些医生都要高,要是再调工资,那整个医院的医生薪资都要涨,其他医院,也会眼红。

    李青解释道。

    “总裁,这已经是行业内最高标准了,如果再调,整个医院的薪资结构都要重整,董事会那边,不会同意的。”

    付连州虽然是天宇集团的总裁和掌门人,但集团里还有不少付家的叔伯,那些人可不好说话,难缠的很。

    他给周觅涨工资,只是想让周觅高兴一下,日子不用过得那么拮据。

    既然涨工资这个方法行不通,那就再换一个方法就是了。

    

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