“是不是吓到你了？小七妹，我早就告诉过你了，明哥不是你看到的那么痴情。明哥不是对我动心了，会让我配合他一起演戏吗？对吧，明哥。”二姐回头对着明哥说。
明哥不再说话。二姐今晚给我的震惊，远比上次厉害多了。我呆住了，思考了半晌，都没能回过神来。
“小七妹，我们做了什么都没瞒着你，别人对你做了什么，只能你自己去思考了。如果你觉得我们把别人想的太坏，我希望你是对的。不用提防别人，活着也不用那么累。”我真的一时半会儿不能面对，我要冷静一下。
回到宿舍，我还没能平静下来。对于洪总来说，我有那么重要吗？她能利用我做什么？孤立老何，让老何的命令无法下达。她己经做到了，厂里各个部门都已经直接被她指挥。是的，我已经是她的指挥棒，她的所有命令都由我下达到各个带班。但是，我还是会向老何汇报，这不是她想看到的。小七妹能成为小七姐，会赖她的提拔，她不愿意看到我仍然对老何保持尊重，这给了她一种挫败感。她又不能把我打回原形，这会影响她的形象，会让人觉得她失败了，她一手提拔的人不听她的指挥。老何会在一旁偷笑。对于她来说，我有点烫手，不能不用，用着又不爽。如今我的作用，似乎正在慢慢突显。其实，我不会违抗她的命令，我只想给自己一条退路，正如她所说，她不是老板，给不了我任何保障。希望她能真正明白这一点。
张师傅和四个带班已经到齐，老何、老孔和明哥都在。洪总要宣布计时改计件了。
“我们厂的工资计发标准，这么多年都是计时，在工厂建立之初，它有它的好处。但整个社会都在进步，计时工资已经变得太落后了，已经严重影响到工厂的生产和发展。我们必须改变，从计时转为计件。织布车间和整理车间，根据不同订单，制定出不同单价，按产量计发工资。机修人员根据所跟班组的产量计发，杂工和其他人员，拿平均工资。织布车间的产量，决定了全厂人员的工资水平，各个部门的配合程度，决定了织布车间的产量。首先希望张师傅和各位带班明白这个道理，然后请大家将这个道理灌输给所有人。每一个人的工作都将影响全厂，而不是只影响她个人。对于产量严重落后的车间工人，我们将予以辞退。大家明白了吗？”洪总宣布了计件工资的决定。
“小夏，培训完成情况怎么样了？”洪总问到我了。
“大部分人员都己经培训考核通过，目前只剩八个人，还要安排重新考核。”我将培训结果作了汇报。
“三天内必须完成全员考核，不能达到要求的就辞退。以后新招员工，都要经过培训考核，考核合格才能上岗。所有岗位员工都一样，新人的培训考核由带班负责，机修工由张师傅安排。我们不能再招白吃饭的员工。”洪总又再宣布一项新规定。
经过洪总此次整顿和改革，布厂的变化很大，再也见不到三五成群在上班时间闲聊的现象。从每天的班产量也能看得出来，生产进度比之前提高了百分之二十，下机布匹的质量也有显著提高。原计划二十天完成的订单，提前两天全部交货。新的订单也提前上机了。这段时间也新招并培训了二十三个新员工，产能得到进一步提升。
明哥不再说话。二姐今晚给我的震惊，远比上次厉害多了。我呆住了，思考了半晌，都没能回过神来。
“小七妹，我们做了什么都没瞒着你，别人对你做了什么，只能你自己去思考了。如果你觉得我们把别人想的太坏，我希望你是对的。不用提防别人，活着也不用那么累。”我真的一时半会儿不能面对，我要冷静一下。
回到宿舍，我还没能平静下来。对于洪总来说，我有那么重要吗？她能利用我做什么？孤立老何，让老何的命令无法下达。她己经做到了，厂里各个部门都已经直接被她指挥。是的，我已经是她的指挥棒，她的所有命令都由我下达到各个带班。但是，我还是会向老何汇报，这不是她想看到的。小七妹能成为小七姐，会赖她的提拔，她不愿意看到我仍然对老何保持尊重，这给了她一种挫败感。她又不能把我打回原形，这会影响她的形象，会让人觉得她失败了，她一手提拔的人不听她的指挥。老何会在一旁偷笑。对于她来说，我有点烫手，不能不用，用着又不爽。如今我的作用，似乎正在慢慢突显。其实，我不会违抗她的命令，我只想给自己一条退路，正如她所说，她不是老板，给不了我任何保障。希望她能真正明白这一点。
张师傅和四个带班已经到齐，老何、老孔和明哥都在。洪总要宣布计时改计件了。
“我们厂的工资计发标准，这么多年都是计时，在工厂建立之初，它有它的好处。但整个社会都在进步，计时工资已经变得太落后了，已经严重影响到工厂的生产和发展。我们必须改变，从计时转为计件。织布车间和整理车间，根据不同订单，制定出不同单价，按产量计发工资。机修人员根据所跟班组的产量计发，杂工和其他人员，拿平均工资。织布车间的产量，决定了全厂人员的工资水平，各个部门的配合程度，决定了织布车间的产量。首先希望张师傅和各位带班明白这个道理，然后请大家将这个道理灌输给所有人。每一个人的工作都将影响全厂，而不是只影响她个人。对于产量严重落后的车间工人，我们将予以辞退。大家明白了吗？”洪总宣布了计件工资的决定。
“小夏，培训完成情况怎么样了？”洪总问到我了。
“大部分人员都己经培训考核通过，目前只剩八个人，还要安排重新考核。”我将培训结果作了汇报。
“三天内必须完成全员考核，不能达到要求的就辞退。以后新招员工，都要经过培训考核，考核合格才能上岗。所有岗位员工都一样，新人的培训考核由带班负责，机修工由张师傅安排。我们不能再招白吃饭的员工。”洪总又再宣布一项新规定。
经过洪总此次整顿和改革，布厂的变化很大，再也见不到三五成群在上班时间闲聊的现象。从每天的班产量也能看得出来，生产进度比之前提高了百分之二十，下机布匹的质量也有显著提高。原计划二十天完成的订单，提前两天全部交货。新的订单也提前上机了。这段时间也新招并培训了二十三个新员工，产能得到进一步提升。