【本书首发网站“早上面试时间安排不过来,下午三点,你是一百三十二号。”
聂左看下手机:“可是现在是早上八点十五分。”
小姑娘看了自己手机,点头:“大哥,你手机的时间是准确的。”
聂左笑了,带着理解对方工作的心情,点头表示对刚才反问抱歉,而后离开礼堂门口。没走远,聂左到一边树下坐下,聂左不离开,是因为要用行动告诉麦妍,我很守信。无聊之中就开始打量和分析这里的人,这是一种能力,是经过常年锻炼才能得到的一种能力,同时也是一种习惯。
完全看不出这些面试的人有任何的信息收集者的经验,信息收集者第一个必须具备和锻炼出来的天赋为观察细节,细节决定成败。大家都去小姑娘那里拿号排队,却没有人注意到在礼堂外有四个临时安装的摄像头正在观察他们。他们已经在面试,他们的一举一动已经被人看在眼里。看来,万联国际还是相当重视这次招聘的。
不过聂左对这个工作一点兴趣都没有,这几天,萧云终于向妻子妥协,考虑背负三十年的债务购买学区房。一旦换到学区房,萧云准备就在学区房附近弄一家水果店,长则半年,短则三月,聂左又可以去萧云水果店上班。这完全符合了麦妍的期待,自己成功的从新阳镇工作地点转移到了市区。
萧云对麦妍发表了三个评价:这女人会折腾,这女人管的多,这女人一定要弄到手。虽然只有几次的接触,萧云对麦妍的评价是非常高的。
“聂左!”一位身穿白色职业套装的女子走过来,招呼了一声。
“黄玉,你好,你好。”聂左站起来,走过来和这位叫黄玉的女子握手。黄玉是麦妍的好朋友,同事和闺蜜,和麦妍一起进的万联国际,麦妍从出纳到助理会计师,而黄玉从文员做到了行政部秘书处。不过,聂左对黄玉的印象一般,聂左很少介入和去认识麦妍生活圈的人,和黄玉接触次数也非常有限,不过聂左在麦妍的手机上看过两人的自拍照。
自拍照能说明什么?比如麦妍和黄玉十张两人自拍照中,黄玉的脸部位置始终是距离镜头远的。这样拍摄出来的效果可以让脸部显得更小,是借用麦妍的脸部更加让自己的脸部瘦小。如果只有一张照片而已,那是偶然,聂左和麦妍一起看电脑照片时候,发现只要有黄玉存在的沼畔,她都会刻意的注意拍摄细节。
当然这不能说明黄玉品德或者性格,让聂左对黄玉印象变坏的是,黄玉并不在乎麦妍有男朋友,鼓励麦妍多一些选择,多给自己一些机会。这话是没错,朋友让朋友多一些选择,但是聂左是当事人,不过聂左现在对黄玉也没有成见,但是内心不认为黄玉是麦妍的好闺蜜。事实上似乎也是如此,麦妍和聂左聊天,经常说到自己闺蜜,这人不是黄玉。
“来面试?”黄玉放手,开玩笑道:“看来我们马上就要成为同事了。”
聂左回答:“这是我的荣幸,还是万联国际的不幸?”
“哈哈。”黄玉笑了下,应和聂左客套式的幽默,道:“我和他们说一声,先把你面试安排了吧。”
“不用,谢谢。”聂左道:“我已经走后门跳了一关,还是老老实实的等排队吧。”
“这样……那好吧,中午一起吃个饭,我们行政部上下班很准时,麦子肯定要拖堂。”行政财务经常都需要加班,半个小时都不算事。
奇怪,大家客套两句就好了,为什么还要请吃饭?黄玉去总部的路线是不经过这里的,她出现这里,还以偶遇的态度和自己打招呼,呵呵……聂左点头:“好,我请客。”
“聂左你太见外了,麦子没空,我请客是应该的,不过就是员工餐厅便餐,不介意吧?”
“当然不介意。”聂左笑容堆在脸上。
“那我先走,一会电话联系你。”
“好,慢走。”
……
早上九点,面试开始了,面试官是三个人组成,在礼堂内面试。面试的时间从一分钟到五分钟时间不等。让这些年轻人高兴的是,其中有一位面试官是万联国际主管人事的副总裁,有一位年轻人在和副总裁谈过之后,副总裁不认为他适合做内勤部工作,但是对他很欣赏,直接把他的简历收走,让他等待人事部通知面试。
年轻人出来这么一说,就乱套了,本来大家还对所应聘的岗位做了一些了解。听闻这年轻人好运,立刻在心中开始酝酿自己的说词,让自己在面试时尽可能在把自己优秀的一面展现出来。
副总裁很胖,姓米,脸上始终挂着笑容,有人叫他笑面虎,有人叫他死胖子,了解他的下属都不喜欢他。米副总主要负责集团的宣传,还有公司人才队伍建设,换句话说,就是分管宣传和人事的负责人。
米副总将简历揉成一团扔到了垃圾桶中,这简历就是五分钟前他说非常欣赏的那个年轻人的简历。他身边一位二十左右,看上去颇为娇柔的女性,问:“米叔叔,你不是很欣赏他吗?”
ps:同学们不要忘了推荐票。
ps2:稍微看慢一些,已经挖了无数坑!
聂左看下手机:“可是现在是早上八点十五分。”
小姑娘看了自己手机,点头:“大哥,你手机的时间是准确的。”
聂左笑了,带着理解对方工作的心情,点头表示对刚才反问抱歉,而后离开礼堂门口。没走远,聂左到一边树下坐下,聂左不离开,是因为要用行动告诉麦妍,我很守信。无聊之中就开始打量和分析这里的人,这是一种能力,是经过常年锻炼才能得到的一种能力,同时也是一种习惯。
完全看不出这些面试的人有任何的信息收集者的经验,信息收集者第一个必须具备和锻炼出来的天赋为观察细节,细节决定成败。大家都去小姑娘那里拿号排队,却没有人注意到在礼堂外有四个临时安装的摄像头正在观察他们。他们已经在面试,他们的一举一动已经被人看在眼里。看来,万联国际还是相当重视这次招聘的。
不过聂左对这个工作一点兴趣都没有,这几天,萧云终于向妻子妥协,考虑背负三十年的债务购买学区房。一旦换到学区房,萧云准备就在学区房附近弄一家水果店,长则半年,短则三月,聂左又可以去萧云水果店上班。这完全符合了麦妍的期待,自己成功的从新阳镇工作地点转移到了市区。
萧云对麦妍发表了三个评价:这女人会折腾,这女人管的多,这女人一定要弄到手。虽然只有几次的接触,萧云对麦妍的评价是非常高的。
“聂左!”一位身穿白色职业套装的女子走过来,招呼了一声。
“黄玉,你好,你好。”聂左站起来,走过来和这位叫黄玉的女子握手。黄玉是麦妍的好朋友,同事和闺蜜,和麦妍一起进的万联国际,麦妍从出纳到助理会计师,而黄玉从文员做到了行政部秘书处。不过,聂左对黄玉的印象一般,聂左很少介入和去认识麦妍生活圈的人,和黄玉接触次数也非常有限,不过聂左在麦妍的手机上看过两人的自拍照。
自拍照能说明什么?比如麦妍和黄玉十张两人自拍照中,黄玉的脸部位置始终是距离镜头远的。这样拍摄出来的效果可以让脸部显得更小,是借用麦妍的脸部更加让自己的脸部瘦小。如果只有一张照片而已,那是偶然,聂左和麦妍一起看电脑照片时候,发现只要有黄玉存在的沼畔,她都会刻意的注意拍摄细节。
当然这不能说明黄玉品德或者性格,让聂左对黄玉印象变坏的是,黄玉并不在乎麦妍有男朋友,鼓励麦妍多一些选择,多给自己一些机会。这话是没错,朋友让朋友多一些选择,但是聂左是当事人,不过聂左现在对黄玉也没有成见,但是内心不认为黄玉是麦妍的好闺蜜。事实上似乎也是如此,麦妍和聂左聊天,经常说到自己闺蜜,这人不是黄玉。
“来面试?”黄玉放手,开玩笑道:“看来我们马上就要成为同事了。”
聂左回答:“这是我的荣幸,还是万联国际的不幸?”
“哈哈。”黄玉笑了下,应和聂左客套式的幽默,道:“我和他们说一声,先把你面试安排了吧。”
“不用,谢谢。”聂左道:“我已经走后门跳了一关,还是老老实实的等排队吧。”
“这样……那好吧,中午一起吃个饭,我们行政部上下班很准时,麦子肯定要拖堂。”行政财务经常都需要加班,半个小时都不算事。
奇怪,大家客套两句就好了,为什么还要请吃饭?黄玉去总部的路线是不经过这里的,她出现这里,还以偶遇的态度和自己打招呼,呵呵……聂左点头:“好,我请客。”
“聂左你太见外了,麦子没空,我请客是应该的,不过就是员工餐厅便餐,不介意吧?”
“当然不介意。”聂左笑容堆在脸上。
“那我先走,一会电话联系你。”
“好,慢走。”
……
早上九点,面试开始了,面试官是三个人组成,在礼堂内面试。面试的时间从一分钟到五分钟时间不等。让这些年轻人高兴的是,其中有一位面试官是万联国际主管人事的副总裁,有一位年轻人在和副总裁谈过之后,副总裁不认为他适合做内勤部工作,但是对他很欣赏,直接把他的简历收走,让他等待人事部通知面试。
年轻人出来这么一说,就乱套了,本来大家还对所应聘的岗位做了一些了解。听闻这年轻人好运,立刻在心中开始酝酿自己的说词,让自己在面试时尽可能在把自己优秀的一面展现出来。
副总裁很胖,姓米,脸上始终挂着笑容,有人叫他笑面虎,有人叫他死胖子,了解他的下属都不喜欢他。米副总主要负责集团的宣传,还有公司人才队伍建设,换句话说,就是分管宣传和人事的负责人。
米副总将简历揉成一团扔到了垃圾桶中,这简历就是五分钟前他说非常欣赏的那个年轻人的简历。他身边一位二十左右,看上去颇为娇柔的女性,问:“米叔叔,你不是很欣赏他吗?”
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