<script>readx();</script> 冬日的东京寒风凛冽，大雪飘飞，路上的行人都冻的浑身发冷、涕泪横流，而东京贫民区的一个仓库里却是温暖如春、热气腾腾。不仅仅是因为这里有几个大火炉，主要是这里的人实在是太多了，几乎达到了人挨人人挤人的地步。唯一不挤的地方就是位于仓库最前方的大讲台，上面暂时空无一人，只挂了一个大大的横幅“人生如何走向成功！”
远山平八郎也挤在台下的人堆里，他看了看四周的人群，小声对身边的木户纯生说道：“木户，看来你还真没骗我，这来的人真不少啊！”
木户得意的说道：“那当然，我告诉你这可是现在最热门的课程，如果不是我有d级会员的身份，根本就没资格带你进来，别看这里人这么多，这还有好多人想来都来不了呢，一会儿老师讲课的时候，你可得好好听。”
远山平八郎傻乎乎的说道：“那是我得听听他到底讲的是啥，能让这么多人过来。”
没过多久，一个戴着眼镜、穿着西服、竭力想打扮成一个学者的中年人就走上了讲台，吐沫横飞的开始讲课：“首先我代表我们雅林公司欢迎大家在百忙之中抽出时间来听我们的宣传讲座，我们今天的主题就是人生如何走向成功！
我相信大家今天来到这里，都是为了共同的梦想，寻求改变自己以及生活的机会，让亲戚朋友、街坊邻居、身边所有的人都用敬佩与羡慕的眼光看着你！我们的行业，就是要带给大家一个敢想敢梦的未来。很多人来到这里之前，为什么不能取得成功？原因太多了！
首先是因为懒惰，在事业上不能持之以恒，更可怕是思维上的惰性，不敢去想不可思议的巨大成功。对新生事物的恐惧与无知，受到周围同样恐惧与无知的人负面影响太多，不能以正确的眼光看待成功的道路……
我们一旦克服了这些，成功就在向你招手！比如我。只是公司的一名b级主管，但已经每天住在豪华酒店里，一切消费都由公司付账，而我加入这个行业不过才短短半年。与我同时加入公司的同伴。已经有很多人升入a级，开着游艇满世界潇洒……
成功是可以复制的，就看你怎么想、怎么去做！比如我们都知道的发迹于咱们东京的美国大富翁托尼唐宁先生，虽然他做可乐赚了那么多钱，但如果只靠他自己。他能发展成现在这个规模么？肯定不可能，他之所以成功是因为下面有好多好多雇员在帮他工作。”
下面，我就要给大家介绍世界上最先进的商业模式，以几何倍增学原理为基础的利润倍增法，还要向大家介绍成功者都需要具备哪些素质……”
远山平八郎听到这里，心里一阵发堵，当初尼龙厂离开东京迁往冲绳的时候，他就是因为舍不得离开东京，没跟着老板一起走，结果三菱刚一接手尼龙厂就把自己给解雇了。好在趁着现在美国订单多，各家工厂都在招人，他也勉强找到了一份工作，但无论是薪水还是在外人眼里的地位，都远不如当初在唐宁老板手下的时候好，就连老婆美子都开始嫌弃他了，早知道当初就该跟着老板一起走的。
由于有这个心结，接下来的东西他就没怎么认真听，这下他身边的木户纯生可就不干了，捅了捅远山道：“平八郎。别愣神啊，这么好的学习机会你都不认真听，赶紧精神一点，马上就有优秀代表发言了。”
果不其然。一个打扮的很像成功人士的男人走上讲台说道：“我原先在一家大企业做车间管理，就是刚才领导所讲的美国大老板唐宁先生的尼龙厂，那时候连工资带外块每个月能拿到六七万，自以为不少，但是加入行业之后，才明白自己以前简直是白活了！公司实行的是人帮人的制度。只要你买入一份产品就能成为正式的业务代表，再成功介绍两个下属，就可以升为e级，这不难吧？
等你的两个下属都升为e级，你就可以升为d级，以此类推……等你升到b级以后就可以住进四星级酒店、一切消费由公司付账；如果再升到a级，那好处更是说不完啦……。而你只需要开发两名下属，然后这两名下属再去开发市场，让更多的人来帮助你获得成功，这就是利润倍增学的原理。
假如你一个月完成了开发两名下属的基本任务，那么接下来，下属的努力就会帮助你走向成功。假如他们每人都是在一个月内完成同样的任务，再以此类推，不到半年时间内，你就会升为a级，这是多么有潜力的成功捷径！”
听了半天，远山平八郎才突然反应过来：“我想起来了，这家伙不是原来尼龙厂备品车间的小组长山口隆一么，他也加入这个组织了？”
木户纯生连忙趁机说道：“平八郎，你看我没骗你吧，这个隆一老兄原来就是你的同事，你看看人家现在混的多好，你再看看你现在，所以啊，跟着我一起加入公司吧，绝对也能让你短时间内就发大财。”
其实木户纯生所说的公司，也就是台上所谓的领导和优秀代表所说的大有前途的朝阳产业，就是唐宁让市井星奈暗地里发展起来的老鼠会，也就是传销组织。
现在的日本社会，由于经历了战后接近崩溃的经济局面和目前极度火爆的大好局势，乍贫乍富之下，人的心态很容易失衡，再加上受到西方文化的冲击和由于战败对于曾经日本文化的动摇，所以人心浮躁，价值观混乱。
唐宁这个时候推动老鼠会，一是想趁机赚笔钱，反正这种模式现在世界上还没有人运营，仗着有后世的经验能占便宜的地方自然不能放过，另一方面也是想趁机搅乱日本，不能让他发展的太顺当。(未完待续。)
远山平八郎也挤在台下的人堆里，他看了看四周的人群，小声对身边的木户纯生说道：“木户，看来你还真没骗我，这来的人真不少啊！”
木户得意的说道：“那当然，我告诉你这可是现在最热门的课程，如果不是我有d级会员的身份，根本就没资格带你进来，别看这里人这么多，这还有好多人想来都来不了呢，一会儿老师讲课的时候，你可得好好听。”
远山平八郎傻乎乎的说道：“那是我得听听他到底讲的是啥，能让这么多人过来。”
没过多久，一个戴着眼镜、穿着西服、竭力想打扮成一个学者的中年人就走上了讲台，吐沫横飞的开始讲课：“首先我代表我们雅林公司欢迎大家在百忙之中抽出时间来听我们的宣传讲座，我们今天的主题就是人生如何走向成功！
我相信大家今天来到这里，都是为了共同的梦想，寻求改变自己以及生活的机会，让亲戚朋友、街坊邻居、身边所有的人都用敬佩与羡慕的眼光看着你！我们的行业，就是要带给大家一个敢想敢梦的未来。很多人来到这里之前，为什么不能取得成功？原因太多了！
首先是因为懒惰，在事业上不能持之以恒，更可怕是思维上的惰性，不敢去想不可思议的巨大成功。对新生事物的恐惧与无知，受到周围同样恐惧与无知的人负面影响太多，不能以正确的眼光看待成功的道路……
我们一旦克服了这些，成功就在向你招手！比如我。只是公司的一名b级主管，但已经每天住在豪华酒店里，一切消费都由公司付账，而我加入这个行业不过才短短半年。与我同时加入公司的同伴。已经有很多人升入a级，开着游艇满世界潇洒……
成功是可以复制的，就看你怎么想、怎么去做！比如我们都知道的发迹于咱们东京的美国大富翁托尼唐宁先生，虽然他做可乐赚了那么多钱，但如果只靠他自己。他能发展成现在这个规模么？肯定不可能，他之所以成功是因为下面有好多好多雇员在帮他工作。”
下面，我就要给大家介绍世界上最先进的商业模式，以几何倍增学原理为基础的利润倍增法，还要向大家介绍成功者都需要具备哪些素质……”
远山平八郎听到这里，心里一阵发堵，当初尼龙厂离开东京迁往冲绳的时候，他就是因为舍不得离开东京，没跟着老板一起走，结果三菱刚一接手尼龙厂就把自己给解雇了。好在趁着现在美国订单多，各家工厂都在招人，他也勉强找到了一份工作，但无论是薪水还是在外人眼里的地位，都远不如当初在唐宁老板手下的时候好，就连老婆美子都开始嫌弃他了，早知道当初就该跟着老板一起走的。
由于有这个心结，接下来的东西他就没怎么认真听，这下他身边的木户纯生可就不干了，捅了捅远山道：“平八郎。别愣神啊，这么好的学习机会你都不认真听，赶紧精神一点，马上就有优秀代表发言了。”
果不其然。一个打扮的很像成功人士的男人走上讲台说道：“我原先在一家大企业做车间管理，就是刚才领导所讲的美国大老板唐宁先生的尼龙厂，那时候连工资带外块每个月能拿到六七万，自以为不少，但是加入行业之后，才明白自己以前简直是白活了！公司实行的是人帮人的制度。只要你买入一份产品就能成为正式的业务代表，再成功介绍两个下属，就可以升为e级，这不难吧？
等你的两个下属都升为e级，你就可以升为d级，以此类推……等你升到b级以后就可以住进四星级酒店、一切消费由公司付账；如果再升到a级，那好处更是说不完啦……。而你只需要开发两名下属，然后这两名下属再去开发市场，让更多的人来帮助你获得成功，这就是利润倍增学的原理。
假如你一个月完成了开发两名下属的基本任务，那么接下来，下属的努力就会帮助你走向成功。假如他们每人都是在一个月内完成同样的任务，再以此类推，不到半年时间内，你就会升为a级，这是多么有潜力的成功捷径！”
听了半天，远山平八郎才突然反应过来：“我想起来了，这家伙不是原来尼龙厂备品车间的小组长山口隆一么，他也加入这个组织了？”
木户纯生连忙趁机说道：“平八郎，你看我没骗你吧，这个隆一老兄原来就是你的同事，你看看人家现在混的多好，你再看看你现在，所以啊，跟着我一起加入公司吧，绝对也能让你短时间内就发大财。”
其实木户纯生所说的公司，也就是台上所谓的领导和优秀代表所说的大有前途的朝阳产业，就是唐宁让市井星奈暗地里发展起来的老鼠会，也就是传销组织。
现在的日本社会，由于经历了战后接近崩溃的经济局面和目前极度火爆的大好局势，乍贫乍富之下，人的心态很容易失衡，再加上受到西方文化的冲击和由于战败对于曾经日本文化的动摇，所以人心浮躁，价值观混乱。
唐宁这个时候推动老鼠会，一是想趁机赚笔钱，反正这种模式现在世界上还没有人运营，仗着有后世的经验能占便宜的地方自然不能放过，另一方面也是想趁机搅乱日本，不能让他发展的太顺当。(未完待续。)