任逍遥仍在滔滔不绝地大发扁言----
“要想改变混吃等死的现状，唯有跳槽!找一家新创立的、充满活力的、一个萝卜一个坑的公司。既能让自己无鱼可摸，又可鞭策自己不断上进。”
“诊治费500元，慢走不送!”
……
任逍遥勿庸置疑的语气，对待病人的态度，奇葩的诊治手段，让助手纪红尘和那名病人无不目瞪口呆
那名病人的想法是----
太平盛世，朗朗乾坤，竟然还有这样的医生？
不写处方，不开药方不说，还对病人如此的不气？混吃等死？有这样当面奚落病人的吗？
不得不承认，这小子的诊断结果完全正确!
这个病其实我自己也知道症结所在，只是不能下定决心辞职而已。
看来，表妹说得没错，这家伙果然有些诡异!
我的试探任务已经结束，虽然感觉有些莫名其妙，但人家的确实找对了症、下对了药。
500个大洋啊!我的心好痛。
……
纪红尘的想法是----
四弟是怎么搞的？吃火药了？哪有这样跟病人说话的？
这一个月来，他一直在等“生意”上门，还让我做好登记、做账等准备，连手提电脑都贡献给我了。而且，还专门建立了“病人详情页”。
可是却没有“生意”上门，他不是很焦虑的么？
今儿个好不容易来了一个病人，他却要往外赶？
而且，冷嘲热讽地说几句话，就管人家要500元？莫非他是久未动手，想找人打一架练练手？
可这病人一看就不会武功，绝对的武力值不对等啊？
直到那奇葩的患者消失在视线之中，捏着5张崭新大钞的纪红尘仍然处于懵逼之中----
什么鬼!500元就这样到手了？
我、三弟和那病人，到底是谁不正常？
挣钱有这么容易的么？
……
伟人曾说过“不管白猫黑猫，能逮住耗子就是好猫!”
“不管名医庸医，能挣到钱钱就是神医!”纪红尘心中所产生的念头虽然有些歪曲事实，但字面意思却也差不多。
在这个挑战与机遇并存的年代，不管你是大展“神棍”之威也好，还是使用洗脑术、催眠曲也罢，能把别人口袋里的钱钱装进自己的口袋，就是能人。
当然，通过不正当的手段所获得的利益，属于不当得利，一旦事情败露，接踵而来的自然是沦为囚犯的下场。
……
虽然对任逍遥的表现和医术没有多大信心，但纪红尘却绝不会和钱过不去：迅速将钱转入余额宝理财后，立即在还是一片空白的“病人详情页”上添写了浓墨重彩一笔…
由于是第一次做账，纪红尘虽然做起来有些生疏，但心头却难免有点小激动----
嘿嘿，第二桶金了!
第一笔730元，这次500元，一千二百多元就这么轻松到手。
好期待精彩的后续!
……
纪红尘的兴奋劲还未消退，第二名病人就已找上门来。
“任神医好!我这段时间老是感觉心烦气躁，麻烦您给我瞧瞧？”这位病人的态度，明显比第一个病人要好得多。
“逆天系统”画外音：这名病人患的仍然是十大职场病的一种----抑郁成疾。依照我提示的重点信息，让他震惊一把，提高自己的神秘感和神奇度。小忽悠，加油噢。
“有什么好瞧的？不就是创业失败、抑郁成疾吗？”任逍遥以开门见山的谈话方式，一口道破患者的病因。
反正偌大的体育场，并没有多少人在此闲逛，患者就算是大声惊叫也不会引起过多的关注瞩目。
“啊？你怎么知道的？真有这么神奇？”
病人果然惊叫出声，激动之下，竟然将尊称也抛之脑后。
……
“不要激动!或许你对‘抑郁成疾’这类职场病了解得不多，反正闲来无事，就让我好好给你说道说道。”
“嗯嗯，愿闻其详，任神医请讲!”
任小忽悠正正衣冠、清清嗓子，开始了他的长篇大论----
“在职的大多数人，都是以有效劳动，换取相应报酬。虽然不轻松，但生活也不会太沉重。”
“当然，摸鱼老手除外。他们表面上貌似很轻松，其实内心很是不安。这点，与我之前看的那位病人很相似。”
“随着改革开放的深入发展，‘钱好花不好挣’已成为大多数咸鱼的共识。”
“在‘毕业就意味着失业’，在‘既讲学历、讲资历，又讲能力’的现实生活中，拥有一份稳定、轻松而又薪资丰厚的工作，当真是难于上青天。”
“因此，很多人与你一样，走了自己创业的道路。”
“然而，对于准备不充分的初次创业者来说，很难获得成功。现实，往往会毫不留情地击碎海市蜃楼般的梦想。”
“工作上压力山大，经济上捉襟见肘，生活上困难重重…面对如此窘境，抑郁成疾的人自然也就越来越多。”
……
说到此处，任逍遥瞟了眼正听得津津有味的患者，继续自己的表演----
“致郁的因素名目繁多，归结起来，主要有4种。”
“第一种致郁因素----年龄歧视。”
“45岁以上的人群，基本上很难找到称心如意的工作。虽然他们有工作经验，有人生阅历，但同时也有太多不可预知的‘潜伏病’。”
“可以预见，这样的人，很难为公司创造的多少价值。别的不说，仅凭单位给他们买的‘五险一金’，就绝对不是一个小数目。”
“35--45岁的人群，无不是家中的顶梁柱，正是上有老、下有小的压力山大期，正是还房贷、还车贷的大消耗期。但不幸的是，他们却被称为职场高龄人群。”
“如果业绩不突出、人际关系紧张，一旦单位效益每况愈下、入不敷出，这类人就有可能被当成累赘，以各种莫须有的理由开掉。”
“因为，他们虽然年富力强，虽然用起来很顺手，但同时也属于薪酬较高、增价空间却不高的群体。”
“不开你开谁？”
“在残酷的现实面前，他们不得不低头。”
……
“第二种致郁因素----性别歧视。”
“婚龄女员工，好端端的经常却‘被怀孕’、‘被生二胎’，因而在招聘中倍受歧视。”
“这也导致了一个奇怪的现象：许多职场老油条，在求职简历中，非常清楚地注明‘已育，且已有两个小孩’、‘已育，无二胎计划’等奇葩字眼。”
“可即便如此，她们仍被很多单位拒之门外。”
“理由？需要理由么？”
……
“第三种致郁因素----新人难混。”
“‘长江后浪推前浪’，‘一代新人换旧人’这些说法虽然没错，但不可否认的是，绝大多数领导和职场都会欺生。”
“提前到达单位当清洁员、做茶水工和花工…这些只是微不足道的小事，周末值班加班、干额外的工作、临时被拉壮丁跑腿出差…也是常有之事。”
“更有甚者，新人还得随时做好‘扛炸药包’、‘当背锅侠’的思想准备。”
“虽然领导和老员工也是从新人熬过来的，虽然他们也深知新人的悲苦、憋屈和不容易，但仍然鲜有同情者。”
“是寻求心理平衡？是习惯成自然？这个问题没有标准答案，‘仁者见仁，智者见智’吧”。
“无论是领导、老员工，还是新人，都知道：新人约完全就是不平等条约，试用期相当于廉价劳动期。”
“就算是起得比鸡早、睡得比狗晚、干活比牛多、吃得比猪差，就算是试用期的工资少得可怜，可他们仍然兢兢业业的工作，小心翼翼的做事，生怕连任劳任怨的‘老黄牛’都没得做。”
“作为职场初哥，大都是心比天高，却命比纸薄，根本无力与现实抗争，只能被生活所强。”
……
“第四种致郁因素----创业维艰。”
“既然就业难、难就业，那就干脆自己创业当老板。这，是绝大多数在职场碰得头破血流的年轻人，所产生的想法。而且，还有部分条件允许的人，与你一样付诸了实践。”
“初次创业的老板，有一个共同特点：一边勾画香喷喷的大饼，一边为订单愁肠百结。”
“随老板一起创业的员工，在埋头苦干之余，则一边热血沸腾看着刻画在心中的大饼，一边为自己的生活费发愁。”
“虽说‘心动不如行动’，但仅凭一腔热血、一股勇气就展开的盲目行动，显然难有好结果。”
“无形的‘南墙’，一次又一次地给予他们深刻而无情的教训。”
“久而久之，无论是老板还是员工，都会或多或少地患上抑郁症。”
……
“经调查统计，对患有职场抑郁症的人来说，他们所关注的，永远是这么几个问题----”
“在这家公司，我能快乐地工作吗？”
“这家公司，能让我吃饱肚子吗？”
“我会不会受到歧视？”
“公司效益变差后，会不会被淘汰？”
“公司能发展壮大吗？薪酬能实力兑现吗？”
……
“他们期待快乐，但却认为工作与快乐无缘；自己默默忍受，但却不一定会有好的结局；明明已病情严重，却认为自己比谁都健康…”
“可想而知----当工作从实现抱负和体现自我价值的希望，变成毁灭生活的大棒时，叫人怎能不抑郁!”
任逍遥洋洋洒洒万千言，让患者与纪红尘听到大为佩服：这家伙，还真是有真才实学啊!
……
在“逆天系统”的授意下，说教结束的任逍遥，并未给患者多少时间消化，紧接着开始询问病情。
按说，此时处方已然形成，任逍遥为何还要装模作样的多此一举？
无他，力求真实而已!
虽然任逍遥不想多说废话，而是非常干脆的一见面就开出处方，但在还没有真正成为名医之前，这样的举动未免显得太过惊世骇俗。
“你有过工作经历吗？”
“有。”
“几家公司？分别是多长时间？”
“只有一家，3个月。”
“是什么原因让你离职？”
“待遇低、工作多、受排挤。”
“果然如此!没想过换家公司应聘？”
“没有!在我想来，换家公司应该也是一样的结局，因为‘天下乌鸦一般黑’。”
“那你创业之前，筹备了多长时间？”
“差不多两个月吧。”
“两个月？难怪!好了，找到病因了，按我的处方去做吧。”
任逍遥说完，立即掏出纸笔，伏在空无一人的乒乓球桌上开始奋笔疾书。
……
这个病人，正是属于自己创业失败，而又不想去职场谋生的那种类型。
典型的眼高手低、明显的韧性不足。
对这样的病人，“逆天系统”给的处方比第一位病人要复杂得多，共分四步：
第一步，体验生活。
给自己放几天假，去偏远穷苦的农村，体验一下挣钱的困难，感受一下生活的艰辛。
如此，既能磨砺自己，又能对生活重拾信心。
在体验生活的同时，还能找到优越感、找回已经丧失的勇气。
第二步，积累经验。
重新进入职场，去上市公司打工历练。从最底层的清洁员做起，直至干到中高层管理。
辞职后换一家公司继续。
若能连续在三家以上大型企业获得成功，即可自己创业。
第三步，考察市场。
根据自己的创业意向，对产品的原料供应渠道、潜在的消费人群、可能的竞争对手等，逐一进行摸底考察。
切实做到兵马未动、情报先行，不打无准备之仗，不打无把握之仗。
第四步，精细准备。
前三步完成后，即可开始着手创建公司。
公司的注册、选址，资金的积累、储备，人力的选用、征集，设备的采购、安装，原料供应商的筛选、谈判，营运方案的拟制、细化等，事无巨细，都要亲自把关。
感觉万无一失之后，方可择日挂牌。
……
下笔如有神的写好处方和注意事项后，任逍遥接下来的做法，是胡萝卜加大棒：“你创业的勇气，值得肯定；可你选择的方式，却不敢恭维。”
“任神医能说得详细点么？”
“要想改变混吃等死的现状，唯有跳槽!找一家新创立的、充满活力的、一个萝卜一个坑的公司。既能让自己无鱼可摸，又可鞭策自己不断上进。”
“诊治费500元，慢走不送!”
……
任逍遥勿庸置疑的语气，对待病人的态度，奇葩的诊治手段，让助手纪红尘和那名病人无不目瞪口呆
那名病人的想法是----
太平盛世，朗朗乾坤，竟然还有这样的医生？
不写处方，不开药方不说，还对病人如此的不气？混吃等死？有这样当面奚落病人的吗？
不得不承认，这小子的诊断结果完全正确!
这个病其实我自己也知道症结所在，只是不能下定决心辞职而已。
看来，表妹说得没错，这家伙果然有些诡异!
我的试探任务已经结束，虽然感觉有些莫名其妙，但人家的确实找对了症、下对了药。
500个大洋啊!我的心好痛。
……
纪红尘的想法是----
四弟是怎么搞的？吃火药了？哪有这样跟病人说话的？
这一个月来，他一直在等“生意”上门，还让我做好登记、做账等准备，连手提电脑都贡献给我了。而且，还专门建立了“病人详情页”。
可是却没有“生意”上门，他不是很焦虑的么？
今儿个好不容易来了一个病人，他却要往外赶？
而且，冷嘲热讽地说几句话，就管人家要500元？莫非他是久未动手，想找人打一架练练手？
可这病人一看就不会武功，绝对的武力值不对等啊？
直到那奇葩的患者消失在视线之中，捏着5张崭新大钞的纪红尘仍然处于懵逼之中----
什么鬼!500元就这样到手了？
我、三弟和那病人，到底是谁不正常？
挣钱有这么容易的么？
……
伟人曾说过“不管白猫黑猫，能逮住耗子就是好猫!”
“不管名医庸医，能挣到钱钱就是神医!”纪红尘心中所产生的念头虽然有些歪曲事实，但字面意思却也差不多。
在这个挑战与机遇并存的年代，不管你是大展“神棍”之威也好，还是使用洗脑术、催眠曲也罢，能把别人口袋里的钱钱装进自己的口袋，就是能人。
当然，通过不正当的手段所获得的利益，属于不当得利，一旦事情败露，接踵而来的自然是沦为囚犯的下场。
……
虽然对任逍遥的表现和医术没有多大信心，但纪红尘却绝不会和钱过不去：迅速将钱转入余额宝理财后，立即在还是一片空白的“病人详情页”上添写了浓墨重彩一笔…
由于是第一次做账，纪红尘虽然做起来有些生疏，但心头却难免有点小激动----
嘿嘿，第二桶金了!
第一笔730元，这次500元，一千二百多元就这么轻松到手。
好期待精彩的后续!
……
纪红尘的兴奋劲还未消退，第二名病人就已找上门来。
“任神医好!我这段时间老是感觉心烦气躁，麻烦您给我瞧瞧？”这位病人的态度，明显比第一个病人要好得多。
“逆天系统”画外音：这名病人患的仍然是十大职场病的一种----抑郁成疾。依照我提示的重点信息，让他震惊一把，提高自己的神秘感和神奇度。小忽悠，加油噢。
“有什么好瞧的？不就是创业失败、抑郁成疾吗？”任逍遥以开门见山的谈话方式，一口道破患者的病因。
反正偌大的体育场，并没有多少人在此闲逛，患者就算是大声惊叫也不会引起过多的关注瞩目。
“啊？你怎么知道的？真有这么神奇？”
病人果然惊叫出声，激动之下，竟然将尊称也抛之脑后。
……
“不要激动!或许你对‘抑郁成疾’这类职场病了解得不多，反正闲来无事，就让我好好给你说道说道。”
“嗯嗯，愿闻其详，任神医请讲!”
任小忽悠正正衣冠、清清嗓子，开始了他的长篇大论----
“在职的大多数人，都是以有效劳动，换取相应报酬。虽然不轻松，但生活也不会太沉重。”
“当然，摸鱼老手除外。他们表面上貌似很轻松，其实内心很是不安。这点，与我之前看的那位病人很相似。”
“随着改革开放的深入发展，‘钱好花不好挣’已成为大多数咸鱼的共识。”
“在‘毕业就意味着失业’，在‘既讲学历、讲资历，又讲能力’的现实生活中，拥有一份稳定、轻松而又薪资丰厚的工作，当真是难于上青天。”
“因此，很多人与你一样，走了自己创业的道路。”
“然而，对于准备不充分的初次创业者来说，很难获得成功。现实，往往会毫不留情地击碎海市蜃楼般的梦想。”
“工作上压力山大，经济上捉襟见肘，生活上困难重重…面对如此窘境，抑郁成疾的人自然也就越来越多。”
……
说到此处，任逍遥瞟了眼正听得津津有味的患者，继续自己的表演----
“致郁的因素名目繁多，归结起来，主要有4种。”
“第一种致郁因素----年龄歧视。”
“45岁以上的人群，基本上很难找到称心如意的工作。虽然他们有工作经验，有人生阅历，但同时也有太多不可预知的‘潜伏病’。”
“可以预见，这样的人，很难为公司创造的多少价值。别的不说，仅凭单位给他们买的‘五险一金’，就绝对不是一个小数目。”
“35--45岁的人群，无不是家中的顶梁柱，正是上有老、下有小的压力山大期，正是还房贷、还车贷的大消耗期。但不幸的是，他们却被称为职场高龄人群。”
“如果业绩不突出、人际关系紧张，一旦单位效益每况愈下、入不敷出，这类人就有可能被当成累赘，以各种莫须有的理由开掉。”
“因为，他们虽然年富力强，虽然用起来很顺手，但同时也属于薪酬较高、增价空间却不高的群体。”
“不开你开谁？”
“在残酷的现实面前，他们不得不低头。”
……
“第二种致郁因素----性别歧视。”
“婚龄女员工，好端端的经常却‘被怀孕’、‘被生二胎’，因而在招聘中倍受歧视。”
“这也导致了一个奇怪的现象：许多职场老油条，在求职简历中，非常清楚地注明‘已育，且已有两个小孩’、‘已育，无二胎计划’等奇葩字眼。”
“可即便如此，她们仍被很多单位拒之门外。”
“理由？需要理由么？”
……
“第三种致郁因素----新人难混。”
“‘长江后浪推前浪’，‘一代新人换旧人’这些说法虽然没错，但不可否认的是，绝大多数领导和职场都会欺生。”
“提前到达单位当清洁员、做茶水工和花工…这些只是微不足道的小事，周末值班加班、干额外的工作、临时被拉壮丁跑腿出差…也是常有之事。”
“更有甚者，新人还得随时做好‘扛炸药包’、‘当背锅侠’的思想准备。”
“虽然领导和老员工也是从新人熬过来的，虽然他们也深知新人的悲苦、憋屈和不容易，但仍然鲜有同情者。”
“是寻求心理平衡？是习惯成自然？这个问题没有标准答案，‘仁者见仁，智者见智’吧”。
“无论是领导、老员工，还是新人，都知道：新人约完全就是不平等条约，试用期相当于廉价劳动期。”
“就算是起得比鸡早、睡得比狗晚、干活比牛多、吃得比猪差，就算是试用期的工资少得可怜，可他们仍然兢兢业业的工作，小心翼翼的做事，生怕连任劳任怨的‘老黄牛’都没得做。”
“作为职场初哥，大都是心比天高，却命比纸薄，根本无力与现实抗争，只能被生活所强。”
……
“第四种致郁因素----创业维艰。”
“既然就业难、难就业，那就干脆自己创业当老板。这，是绝大多数在职场碰得头破血流的年轻人，所产生的想法。而且，还有部分条件允许的人，与你一样付诸了实践。”
“初次创业的老板，有一个共同特点：一边勾画香喷喷的大饼，一边为订单愁肠百结。”
“随老板一起创业的员工，在埋头苦干之余，则一边热血沸腾看着刻画在心中的大饼，一边为自己的生活费发愁。”
“虽说‘心动不如行动’，但仅凭一腔热血、一股勇气就展开的盲目行动，显然难有好结果。”
“无形的‘南墙’，一次又一次地给予他们深刻而无情的教训。”
“久而久之，无论是老板还是员工，都会或多或少地患上抑郁症。”
……
“经调查统计，对患有职场抑郁症的人来说，他们所关注的，永远是这么几个问题----”
“在这家公司，我能快乐地工作吗？”
“这家公司，能让我吃饱肚子吗？”
“我会不会受到歧视？”
“公司效益变差后，会不会被淘汰？”
“公司能发展壮大吗？薪酬能实力兑现吗？”
……
“他们期待快乐，但却认为工作与快乐无缘；自己默默忍受，但却不一定会有好的结局；明明已病情严重，却认为自己比谁都健康…”
“可想而知----当工作从实现抱负和体现自我价值的希望，变成毁灭生活的大棒时，叫人怎能不抑郁!”
任逍遥洋洋洒洒万千言，让患者与纪红尘听到大为佩服：这家伙，还真是有真才实学啊!
……
在“逆天系统”的授意下，说教结束的任逍遥，并未给患者多少时间消化，紧接着开始询问病情。
按说，此时处方已然形成，任逍遥为何还要装模作样的多此一举？
无他，力求真实而已!
虽然任逍遥不想多说废话，而是非常干脆的一见面就开出处方，但在还没有真正成为名医之前，这样的举动未免显得太过惊世骇俗。
“你有过工作经历吗？”
“有。”
“几家公司？分别是多长时间？”
“只有一家，3个月。”
“是什么原因让你离职？”
“待遇低、工作多、受排挤。”
“果然如此!没想过换家公司应聘？”
“没有!在我想来，换家公司应该也是一样的结局，因为‘天下乌鸦一般黑’。”
“那你创业之前，筹备了多长时间？”
“差不多两个月吧。”
“两个月？难怪!好了，找到病因了，按我的处方去做吧。”
任逍遥说完，立即掏出纸笔，伏在空无一人的乒乓球桌上开始奋笔疾书。
……
这个病人，正是属于自己创业失败，而又不想去职场谋生的那种类型。
典型的眼高手低、明显的韧性不足。
对这样的病人，“逆天系统”给的处方比第一位病人要复杂得多，共分四步：
第一步，体验生活。
给自己放几天假，去偏远穷苦的农村，体验一下挣钱的困难，感受一下生活的艰辛。
如此，既能磨砺自己，又能对生活重拾信心。
在体验生活的同时，还能找到优越感、找回已经丧失的勇气。
第二步，积累经验。
重新进入职场，去上市公司打工历练。从最底层的清洁员做起，直至干到中高层管理。
辞职后换一家公司继续。
若能连续在三家以上大型企业获得成功，即可自己创业。
第三步，考察市场。
根据自己的创业意向，对产品的原料供应渠道、潜在的消费人群、可能的竞争对手等，逐一进行摸底考察。
切实做到兵马未动、情报先行，不打无准备之仗，不打无把握之仗。
第四步，精细准备。
前三步完成后，即可开始着手创建公司。
公司的注册、选址，资金的积累、储备，人力的选用、征集，设备的采购、安装，原料供应商的筛选、谈判，营运方案的拟制、细化等，事无巨细，都要亲自把关。
感觉万无一失之后，方可择日挂牌。
……
下笔如有神的写好处方和注意事项后，任逍遥接下来的做法，是胡萝卜加大棒：“你创业的勇气，值得肯定；可你选择的方式，却不敢恭维。”
“任神医能说得详细点么？”