卫哲东在两天后直飞美国纽约,向雪没有去送机,只是在飞机起飞之前,打了一个电话祝他“一路顺风”。

    “雪儿,你的态度真是敷衍,我都有些怀疑在我们的感情中,我是剃头挑子一头热了。”卫哲东的声音显得十分怅然,让向雪涌出了无穷的负罪感。

    她今天没有去送机,似乎很不近人情?其实工作虽然安排得很紧,但是抽出送机的时间还是有的。

    “我只是不想亲眼看到离别。”她叹了口气,“如果你需要我送机的话,你尽管开口呗!难道你也得跟女人一样口是心非吗?有些话,你不说,我怎么会明白?我以为你并不需要我送机,因为你并不是独自成行。”

    “好吧,是我的错。”卫哲东很快承认了自己的错误,“我只是体贴你,怕你因为送机耽误了工作时间,晚上又得加班。”

    “我知道。”向雪在电话那头轻笑,“所以我顺从你的意愿,不来送机啊!起飞时间快到了吧?我就不打扰你了。”

    “没关系的,头等舱的信号很好。”卫哲东有点舍不得和她道再见。

    “还是开飞行模式吧,如果每个人都不关机不开飞行模式的话,整架飞机发射的信号也未免太强烈了。”

    这时落日的余晖把云朵染得比春天的红花更加绮丽,可是楼下却不再有卫哲东的专车。

    “嗯。”

    “到了美国就发条信息过来。”向雪又交代了一句。

    “好。”这一次,卫哲东的声音里露出了笑意。

    向雪有点脸红,这句叮咛,真有点像老夫老妻了吧?

    “不跟你说了,我挂啦?”向雪虽然这样说,却没有挂断电话。

    “那我挂了。”卫哲东柔声说,“雪儿,记住和我的约法三章。如果有哪一条违反,我会把你折腾得第二天下不了床。”

    “挂了!”向雪终于忍受不住,掐断了电话。

    如果被相识的人听到,指不定会以为卫哲东的未婚妻,是个多么轻浮的女人呢!如果有一天她发现自己的名声不好听,那一定是被他败坏的,哼!

    所谓的约法三章,其实也是一些很平常的条件,诸如要按时入睡,不许熬夜。三餐定时,不许将就地点外卖。准时回家,不许加班……诸如此类。

    每一条都不是很难完成,但是没有卫哲东的准时接送,向雪本来打算陪着自家员工好好加几个班的。

    怎么说,也算是做老板的给出一种态度吧?但卫哲东似乎并不以为然。

    至于所谓的惩罚,当然就让人脸红耳热,不足为外人道也了。

    难道今天的头等舱只有他一个人吗?竟然冠冕堂皇地调戏她!

    头等舱里当然不只有卫哲东一位乘,不过他说话的声音其实并没有向雪想像中的那么大。这音量,除非别人受过特别训练,是不可能听到他说话的内容的。

    想像着向雪恼羞成怒偏又没地方说理的模样,怎么都觉得赏心悦目呢?可惜啊,不能亲眼看到她脸上飞霞的娇羞。

    如果刚才用视频通话就好了。

    刚刚分别,怎么就开始相思了呢?他心里想,大约自己是中了一种名叫‘向雪’的蛊毒了。

    所谓的每一天每一个小时每一分钟都会相思成灾,并没有太多夸大的成分啊!

    “卫少,我们这次的行程是这样安排的。”特别助理看到卫哲东放下电话,把手里的文件整理了一下,就开始汇报。

    “哦,你发我手机,我一会儿看。”卫哲东脸色平静地点头。

    笑容早已经收了起来,除了亲人,别人很难得看到卫少笑的。要不然,京城也不会流传着关于卫少不苟言笑的传说。

    向雪并不为卫哲东的美国之行担心,她对他有一种盲目的自信。总觉得只要是他想干的事,就没有做不好的。因此,这次美国之行,就算遇到一点困难,那也只是暂时的。

    暂时的困难,那根本算不上是真正的困难。

    下班的点到了,向雪收到了一封邮件:“亲爱的老婆大人,请记得准时下班。如果加班时间过长……”

    省略号的内容不言而喻,向雪当然心知肚明。

    向雪无言地关闭邮件,某人身在美国,还记挂着自己,虽然有点无奈,但心里却是温暖的。

    本来想回条微信,但是刚想发送,就想到美国的时间正是凌晨,也许卫哲东刚刚入睡,就收回了手指。

    这个邮件,可能是卫哲东入睡前设置的定时发送。于是,她改回复了邮件:“知道了,不用威胁,我不会让你有惩罚我的机会。”

    写完最后一个字,她唇畔的笑容忍不住加深了。

    有一个人关心着自己,这种感觉太美好。

    收拾着自己的东西,她忍不住地想,不知道卫哲东在美国的行程,会不会安排得很紧。按照他的说法,应该会尽可能抓紧时间完成工作,才能快快地回来和她团聚。

    才离开一天而已,她怎么觉得心里的思念,已经像水草那样不住地蔓延了呢?从来没有想过,原来牵挂一个人的滋味会是这样的。

    晚餐后的闲聊,因为缺少了一个关键成员,所以多少显得有些冷落了。向雪想到和卫哲东还没有讨论结束的话题,拿出来询问卫老爷子和卫效理。

    “有的员工每天上班看起来很忙碌,上班的时候来得比别人更早,下班又走得比别人晚,但是业绩却并不理想。我们的绩效考核注重的是结果而不是过程,对于这些员工来说,会不会不公平呢?毕竟,他们也付出了劳动。”

    卫老爷子不屑地说:“这就是你们女人的思维方式,所谓的妇人之仁。绩效,要的就是效果而不是过程,既然没有创造有价值的成果,那么付出的劳动再多,也只是无效劳动。难道公司还要为这样的劳动买单吗?”

    向雪讪讪:“可是他们在公司的时间,比别人更长。从流程上看,他们加班加点,任务也算是完成了,只是结果不尽如人意而已。人们不是常说,没有功劳也有苦劳吗?”

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