“你怎么会觉得这样画更合适呢?”卫哲东沉吟着问。

    向雪有点不好意思:“我就是这种直觉,没有什么道理,都说了让你一笑而过,就当我多时不拿画笔手痒了呗!”

    “不,你的这个组织架构设计得很好,层级并不多,但是分工很明确,相互之间的制约也达到了目的。”卫哲东摇头说,“你完全可以按照这个架构调整现有的部门设置,也许不能比这种架构更适合boya了。”

    “是吗?”向雪严重怀疑,“我这个设计也不算扁平化,层次还稍稍多了两层。按照组织结构原则来看,还可以再删减两层吧?”

    “我刚才举的教会的例子,只是为了说明层次之间不用太多,并不是说每一个企业只需要三层。再说,你的大体框架也只有三层,只不过某些重要的部门多设计了两个层级。”

    向雪茫然:“难道设置组织结构也只要凭直觉吗?你不会是为了鼓励我,而毫无原则地夸奖吧?”

    “你的直觉,是最可贵的天赋。其实我已经帮你设计了组织结构,你来看。”卫哲东打开笔记本电脑,一张组织结构图呈现在电脑屏幕上。

    “怎么跟我画的一样?”向雪吃惊地张大了嘴巴。

    “这是我根据boya的实际情况,精心设计的组织结构。原来是打算过两天给你,或者按照这个思路指导你自己画出来。谁知道根本不用我指导……”卫哲东苦笑。

    看来,自己是白用功了。

    “还是有一点不同的,你这里少设计了一个层次。”向雪指着右下角说,“我多设计了一层,是不是过于冗杂了?”

    “不,你画的结构图比我设想的更好,我设计的时候,还没有想到这里的子公司问题。”卫哲东拿过她的架构图,用笔圈住了两张图的不同部分,“现在你已经控股,应该再设一个层次来管理。”

    向雪狐疑地问:“你的意思是……我画出来的这个组织结构,适合boya?”

    “对,非常适合。”卫哲东感慨,“雪儿,我简直越来越嫉妒你的天赋了,你知道我为boya设计这个组织结构花了多少时间吗?”

    “啊?”

    “从开始画草图,到最后定稿,足足用了两天,而且还没有把boya近期控股的公司涵盖进去。”卫哲东忍不住叹气,“而你,只花了两分钟就画出来了。”

    “完全适用?”

    “是。”

    “不用再修改?”

    “对。”

    向雪喜孜孜地看着自己新鲜出炉的组织架构图:“是不是符合美学的图画,都是最适合的?”

    卫哲东哭笑不得:“那也不见得,很多组织架构图比你画的还符合美学原理,可未必就适合。”

    “不管怎么说,这就是最适合boya的组织架构,目前来说。”向雪一脸希冀地问。

    “没错。”卫哲东肯定地点头,“雪儿,看来boya已经不用我再花费心思,你就已经能做得很好了。”

    “那可不行,你还是要小小地分一点点心思给我……”向雪打了个手势,笑嘻嘻地说,“要不然,我就算能画出来,没有经过你的首肯,我也不敢放手实施啊!不过你可真坏,明明已经帮我做好了方案,还要我抓耳挠腮地查资料!”

    “是吗?来,我帮你揉揉耳朵摸摸腮,是不是已经抓挠得鲜血淋漓了?”卫哲东调笑着,一只手摸上了她小巧的耳垂,另一只手则抚上了她的腮。

    “你别耍流氓啊!”向雪笑着想躲,不过某人的身手不是她能躲得开的,于是被抱了个满怀,自然少不了一番耳鬓厮磨,娇喘连连。

    “说真的,我忽然觉得自己的目标定得有点儿高了。”向雪懒懒地倚在他的怀里,虽然很享受这样的气氛,手脚也软得不想动弹,可是脑袋却还不肯停止转动。

    “你是说成为东雪旗下业绩最好的子公司吗?这个目标很高?”卫哲东懒洋洋地问。

    “我忽然想起来,东雪旗下还有规模更大的子公司呢,我可赶不上。”向雪讪笑,“我退而求其次,还是保证前三吧!”

    “你这出息!”卫哲东忍俊不禁,“其实自身的提高比达到既定的目标更加重要,不要怕把目标定得太高远,你可以随时调整目标。”

    “对啊,所以我就调整了嘛!”向雪笑嘻嘻地说。

    卫哲东摇头:“目标可以定得更远大一些,这样才能激发你的潜力,激励你向着更高的地方攀登。即使你在攀登的过程中,发现已经超过了自己的能力范围,需要作适当的调整,也不至于会前功尽弃。”

    “你的意思是说,如果我的目标订得太低,很有可能激发不出我的潜力?”

    “当然是这样,试想你只要使出六分力气就能够达到目标,你还会使出十分吗?顶多使出八分力气,还会得意于自己已经超额完成了目标。”

    “可是把目标定得太高,我根本没有完成的可能,那我也会觉得很气馁啊!”向雪摇头,“我还是基于现实,不要好高骛远。”

    “前三,你几乎不用花费太大的功夫,这样发展下去,就可以顺理成章地成为东雪旗下利润贡献率前三的子公司。”卫哲东没好气地说,“那么你觉得这样的目标,有什么意义吗?”

    “有吗?boya的前景竟然这么好?”向雪有点不相信地问。

    “我有信心,难道你自己没有信心吗?”

    “这个……”向雪不敢肯定,期期艾艾地嚅嚅,“我不敢肯定。目前看起来发展的势头还不错,但以后就很难讲啦……”

    “基于现实,并不意味着目标可以降低,如果根本不需要努力就能达到,那还能被称为目标吗?”卫哲东看着向雪缩着脑袋眼神飘忽的模样,忍不住又好气又好笑,“只有对自己一定挑战性的目标,才能算是真正的目标。”

    “可是定的标准太高了,即使使出浑身的解数,到最后也可能实现不了么!”向雪扁了扁嘴。

    “即使努力过了没有成功,但只要完成了目标的绝大部分,好你的表现至少比过去更出色。那么,这也是值得肯定的成长与进步,不是吗?”

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