在与卫哲东交谈过后,向雪才像是吃了一颗定心丸,自己的方向没有错。如果仅仅着眼于眼前,她或许不必把企业文化提到这么重要的位置。可是她如今想要的,不仅仅是拿回向氏,还想要boya更好地发展。

    boya,有一群为了梦想而奋斗的年轻人,他们把青春和热情献给boya,那么boya至少要给他们一个施展才华的舞台。

    向雪看着手头的一份并购方案,神情有些惘然。

    “其实我以前想的,只是收回向氏,然后就可以完成自己的使命,把boya连带向氏都可以打包扔给卫哲东了。然后,功成身退。”向雪在与刘浏通话的时候,忍不住感慨。

    她和刘浏虽然每周也只有一两次视频或语音通话,可是两人依然还是世纪最佳好闺蜜。有些话,向雪还是乐于向她诉说。

    “现在呢?”刘浏好笑地问,“当时我就说你没追求,现在总算有点追求了吧?boya是你一手创立的,就像你的孩子一样,怎么可能说丢就丢?”

    “什么孩子啊……”向雪没好气地说,“我倒也没有这么深厚的感情,只不过觉得boya毕竟从无到有,为之奋斗的不止是我一个人。至少,我得对他们负责吧?”

    “完了,你这个责任一辈子都背不完。每年都会有那么多新人进来,你要为他们负责到什么时候?”

    “新进来的人,没有见证boya从无到有的过程,他们也不会对boya有多么深的感情。但是,boya的老员工就不一样了。你知道吗?我上次不是跟你说有一个投资部经理离职了吗?”

    “对啊,你还很可惜他呢!不过,天要下雨娘要嫁人,这也是没法子的事。再说,少了他一个,boya不是照样运行良好?”

    向雪轻叹了一口气:还是有不同的。否则,上次她就可以陪同卫哲东同赴美国,也不用一种相思两处闲愁,每天看着视频煲电话粥。

    “其实他还是很想念boya的氛围,现在我们还经常联系。他在国外有什么新的资讯,还会发到我的邮箱里。”向雪展颜一笑,“他离职不是想要另谋高枝,真的是身不由己。”

    “人家的借口你也信啊?”

    “他不是那样的人,理由应该是实打实的。”

    “我说你这样很危险啊!”刘浏忽然语出惊人。

    “怎么了?”向雪懒洋洋地问。

    “我看你对陪你一起创业的元老感情很深,以后他们可能会变得越来越骄矜。看你的模样,估计到时候会姑息了事。”

    “怎么可能!”

    “你别说不可能,万事皆有可能,而且这种事情在企业里发生得简直太多了,我要想举个例子,随手就能举出百十来个。”

    “知道你见多识广,小女子甘拜下风。”向雪笑嘻嘻地说,“我也听过这方面的例子,所以才要着力打造企业文化啊!”

    “说真的,你对企业文化也太重视了点吧?我看你最近正事不干,就一头钻进去出不来了。喂,雪雪,你不会走火入魔了吧?现在你家卫少那个武林高手不在身边护法,一旦堕入魔道,可没有人能救得了你。”

    “说什么呢!”向雪笑骂,“如果不是他几次耳提面命,我还能知道企业文化有多么重要吗?放心吧,他在我的身后,一定会尽心尽责地替我灭火的,我根本没有后顾之忧。”

    “看把你给得意的,有个人肉后盾,就是不一样啊!”刘浏忍不住酸溜溜地说。

    “如果你羡慕嫉妒恨,那就赶紧找一个呗,不用来羡慕我的。”向雪笑嘻嘻地说。

    “我是怕你误入歧途好不好?好心被当成驴肝肺!”刘浏气结。

    “误入歧途?”

    “要知道,在一个企业中,技术、产品、管理才是看得见的理念和责任,而企业文化这种玩意儿太虚无缥缈。”

    向雪与闺蜜持不同意见:“你说的虽然也有点道理,但是不管技术还是管理,都是由看不见的东西在指使、驱使。而这,恰恰就是企业文化。所以,看得见的这些技术也好产品也好,都是由企业文化直接或间接驱动的。打个比方,企业文化就好比空气。”

    “看不见摸不着,但又不能或缺?”毕竟是闺蜜,刘浏闻弦歌而知雅意,一下子就明白了向雪未竟的潜台词。

    “正是,所以千万不要忽略企业文化。如果有着共同的价值观,大家都明白如果我们不这样做的话,企业就要衰亡,发展就会停滞,而表现在个人利益上,诸如失业什么的,都是与员工们的工作生活息息相关的。”

    “哪有这么重要!”刘浏压根儿不相信,“我们家多少年了,从来没有跟你似的构建什么企业文化,要都像你这样一头扑到这些虚无的东西上去,还不知道现在机器能不能转动呢!”

    “所以刘氏近几年的发展只能维持。”向雪毫不气地指出刘氏的问题。

    对于好姐妹,良药苦口利于行,哪怕两人争吵几句,彼此都知道对方是为了自己好,这才是真正的好闺蜜。

    “你可真会在别人的伤疤上撒盐。”刘浏有点郁闷。

    她接手了家族的企业才知道,自家老爹现在只能勉力维持。虽然她启用了一批新人,可是这个季度的业绩报表不进反退,她都差点直接赴京城找卫少虚心求教。

    至于能够把boya经营得蒸蒸日上的向雪,她倒是没有考虑。自家闺蜜能有今天的成绩,大约都是卫哲东在背后出谋划策的结果。

    “如果没有共同的价值观,企业就会像一排散沙,所有的员工都各自为政,或者说得直白一些,每个人都打着自己的小九九,这样能把企业发展好才怪呢!”

    “人为为己,天诛地灭。”刘浏勉强反驳。

    “可是如果有好的企业文化引导的话,员工们会以企业的发展作为自己的目标,同心协力,众志成城……”

    “你还越说越天花乱坠了。”

    “这是哲东说的。”向雪的话,顿时把刘浏的嘴给堵住了。

    卫少的金句,谁敢等闲视之?

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