在系统+3以后，系统就多了两个新功能，一个是【分解】，一个是【融合】。
【融合】苏洋试过，就是把两个特殊物品给融合在一起，他之前也用了一片饼干和孟婆汤融合到一起，组成了一个新的特殊物品：【钙奶饼干专用小碗】。甚至还诞生了融合能力。
这个特殊物品现在被苏洋借给了汤小米，加快她的学习效果。嗯...主要加快她学习数学。
而【分解】这个功能，苏洋看过介绍，但是却没有试验过。
看介绍，说的是可以把一个特殊物品的两个能力分解开。但具体怎么操作，还是要做了以后才知道。
这么想着，苏洋打开了系统，点击了一下分解功能。
伴随着苏洋点开分解系统，顿时他的面前多了一个提示，
【请选择需要分解的特殊物品。】
提示消失，苏洋面前特殊物品上面都亮起了红色的框框，像是在提醒苏洋可以选择它们。
苏洋毫不犹豫的选择了在自己面前的这一滴【玄元真水】。
待苏洋选中以后，他的面前再次跳出一个提示，
【请选择分解方式。】
分解方式有两种，一是返还随机点，二是把能力分开，苏洋当然选择的是后者。
选择完以后，系统的第三次提示出现，
【选择的特殊物品拥有两个特殊能力，请选择分解的能力。】
这时，苏洋的面前弹出的是两个对比界面，界面上分别写着这个物品的两种能力。
第一个是【沧海神水】，第二个是【玄元真水】。
而在能力名称下面也显示出了两个能力的详细介绍。
苏洋点击了一下【沧海神水】。
苏洋以为选择这个以后，就可以直接分解了，结果没想到系统再次出现了一个选项。
【请选择是分解成能力核心，还是分解成两个特殊物品。】
咦？还有这种区别？还可以把一个特殊物品分成两个？
苏洋试着都点击了一下，看看区别。
结果发现分解成能力核心只需要1000点币，而分解成两个特殊物品却需要2300点币。
看来分成两个特殊物品是要加钱的。
不过苏洋记得【融合】这个选项只要能力核心就可以使用，所以他没有犹豫的就选择了分解成能力核心。
接下来，确认选项，扣点币，一气呵成。
片刻，苏洋只感觉微光一闪，他的手中就多了一个散发着晶莹光芒的圆球。
【能力核心：蕴含着特殊能力的核心，可以与任何物品融合，并让其拥有存储在能力核心内的能力。】
那个圆球看起来只有乒乓球大小，托在苏洋的手中非常的萌，但是和乒乓球不一样的是，这个圆球通体透明，再加上它闪着微光，就像是可以自发光的水晶球一般。
苏洋把玩了一下这个圆球，感觉摸在手里软软的，暖暖的，很舒服。冬天要是有一个这样的东西，都不用手套了。
不过可惜的是，自己马上就要把它合并在【人才打印机豪华版】里了。
这么想着，苏洋就想关了【分解】功能，然后开始【融合】。
结果就在他将要关闭【分解】功能的那一刻，突然他发现一丝奇怪的地方。
咦？怎么自己手里的这个能力核心四周怎么也有红框？难道它还可以继续分解？
苏洋这么想着，点选了一下【能力核心】。
果然他的面前弹出了分解功能的提示，
【选择的物品为“能力核心”。分解“能力核心”将彻底破坏此能力，并根据能力类型获得不同的“规则元素”。】
规则元素？
这个是什么？
苏洋好奇的点了一下，想要看看介绍。
顿时他的面前弹出了【规则元素】的介绍。
【规则元素：能力核心分解后的产物，只携带部分特殊能力规则。不会让特殊能力产生质变，只会添加该规则。】
咦？这个东西有意思啊？
苏洋再次看了一下有什么规则。
结果一看发现很多啊，有【无代价规则（可以免除特殊能力的代价）】，有【无限规则（可以把物品从有限次数变为无限次数）】，有【食用规则（可以让物品变得可食用）】等等。
苏洋眼前一亮，这正是自己最需要的啊！
虽然会彻底损坏一个特殊物品，但是一旦分解出合适的【规则】，那么自己就可以不用担心任何后果的，增强【人才打印机】了啊！
之前苏洋就担心如果直接融合两个能力会不会导致【人才打印机】的能力大幅改变，然后变成对自己没帮助的能力。
现在有了【规则元素】这种东西，苏洋放下心来了！
这么想着，苏洋点击了确认。
【分解成功，扣除点币3000。】
苏洋：...
草，坑钱啊！狗系统！破坏了我的特殊能力居然还收这么多钱！
苏洋一边骂着系统，一边连忙看向自己到底分解出了什么规则来。
结果低头一看，他居然发现了两个蛋，两个闪着荧光的蛋。
苏洋把在地上的蛋捡起来：两个？两个规则？
苏洋点出这两个蛋的界面，顿时这两个规则元素的介绍就出现在了苏洋面前。
【污染规则】
规则：将此规则融入特殊物品，可以让特殊物品拥有“污染特性”，可以污染其他物品，让它成为自己的一部分，补充消耗。
【液体规则】
规则：将此规则融入特殊物品，可以改变该特殊物品的形态，让其变为液体。
第二个规则没什么用，但第一个却正好可以给【人才打印机】使用！
这么想着，苏洋直接打开了融合系统，把【污染规则】和【人才打印机（豪华版）】融合在一起。
在扣除了2000点币以后，一台焕然一新的小型打印机出现在苏洋面前。
苏洋点开了打印机的界面看了一下，没有让他失望！真的成功了！
打印机的其他都没有变，只有第三条限制从【此打印机打印次数仅剩99次，暂时没有增加次数的方法，请谨慎使用。】变为了【此打印机打印次数仅剩99次，但每天都可以同化10g水银，增加10次打印次数（上限99份）。】
看着改变的【人才打印机】，苏洋脸上露出了发自内心的笑容，他终于彻底解决了自己查看人才方面的问题，可以放心的筛选人才了！
反正现在每天人才打印机都可以增加10次打印次数，所以苏洋也就没必要省着用了！
这么想着，他毫不犹豫的把人事部提交给自己的那份名单里的所有简历全都调出来，然后全看了一遍，从里面筛选人才。
不得不说，企业大了以后，里面还真的有点人才。名单里的20多个人里居然有3个一星级人才，剩下的也有七八个评价不错的员工。
虽然和in公司跳槽来的员工的人才比例没办法比，但是苏洋却觉得这是正常的。毕竟两家公司的体量和行业相差太大了。人才数量和比例有一定的差别很正常。
所以苏洋在一个小时里看完了所有简历以后，也做出了自己的安排。
他打算第二天去公司宣布一下自己的决定，然后给大家开个会，笼络一下人心。
拍了拍连翻了100个后空翻的珍妮特的肩膀，苏洋回到了房间。
结果他刚回房间，经纪公司的总经理谭梅也终于给苏洋回了个电话。
在电话里，谭梅说美越已经没事了。
据医生说，美越是急性肠胃炎，加上剧烈运动，所以晕倒了。当时因为事发突然，所以谭梅慌了神，以为美越出了大问题，就连忙带着她来了医院。
苏洋静静的听完，感觉有点不对劲，肠胃炎？就这么简单？感觉有点不对劲啊...
苏洋觉得自己还是应该去一趟帝都，看一看美越，毕竟这是自己公司的两棵摇钱树之一啊。嗯...另一棵是韩怡。
至于林嘉莉，不赔钱就行。苏洋对她要求不高。
事要一件件的办，第二天，苏洋让潘招娣给他订了一张去帝都的机票：这种公开的见面，最好还是一切有迹可循为好。
然后苏洋自己则是去了公司，宣布了一下新的人事任命。
因为这次升职全都是公司内部提拔，所以顿时公司的凝聚力更上了一层楼。
没人喜欢空降的领到，也没人喜欢自己辛苦干了很久却没有上升空间，苏洋这一次的提拔就是在公开表态：我不信什么外来的和尚会念经，我就喜欢提拔自己人！只要你们好好干！都可以升职加薪！
一个小会开完，苏洋都没有用嘴炮能力，就让所有的员工干劲十足！
那些没升职的人，苏洋根据表现也给加了薪，让他们喜上眉梢，而升职的人一个个更是一个春风得意，对苏洋和公司更是忠心！
搞定完普通人才以后，苏洋开始琢磨到底让谁“镇守”商务公司？
王栋的事让苏洋知道在公司总经理的选择上一定不能只看情分，要看能力和忠诚。
论能力，苏洋可以查看任何人的资料，可以慢慢挑选合适的人选。而忠诚...谁能比得过马戏团的演员呢？
这么想着，苏洋就期待起马戏团的【客人模式】到底可以给自己带来什么人才。
...
魔都医院，icu病房中，几个人围坐在床前，脸上带着悲伤和泪痕...
【融合】苏洋试过，就是把两个特殊物品给融合在一起，他之前也用了一片饼干和孟婆汤融合到一起，组成了一个新的特殊物品：【钙奶饼干专用小碗】。甚至还诞生了融合能力。
这个特殊物品现在被苏洋借给了汤小米，加快她的学习效果。嗯...主要加快她学习数学。
而【分解】这个功能，苏洋看过介绍，但是却没有试验过。
看介绍，说的是可以把一个特殊物品的两个能力分解开。但具体怎么操作，还是要做了以后才知道。
这么想着，苏洋打开了系统，点击了一下分解功能。
伴随着苏洋点开分解系统，顿时他的面前多了一个提示，
【请选择需要分解的特殊物品。】
提示消失，苏洋面前特殊物品上面都亮起了红色的框框，像是在提醒苏洋可以选择它们。
苏洋毫不犹豫的选择了在自己面前的这一滴【玄元真水】。
待苏洋选中以后，他的面前再次跳出一个提示，
【请选择分解方式。】
分解方式有两种，一是返还随机点，二是把能力分开，苏洋当然选择的是后者。
选择完以后，系统的第三次提示出现，
【选择的特殊物品拥有两个特殊能力，请选择分解的能力。】
这时，苏洋的面前弹出的是两个对比界面，界面上分别写着这个物品的两种能力。
第一个是【沧海神水】，第二个是【玄元真水】。
而在能力名称下面也显示出了两个能力的详细介绍。
苏洋点击了一下【沧海神水】。
苏洋以为选择这个以后，就可以直接分解了，结果没想到系统再次出现了一个选项。
【请选择是分解成能力核心，还是分解成两个特殊物品。】
咦？还有这种区别？还可以把一个特殊物品分成两个？
苏洋试着都点击了一下，看看区别。
结果发现分解成能力核心只需要1000点币，而分解成两个特殊物品却需要2300点币。
看来分成两个特殊物品是要加钱的。
不过苏洋记得【融合】这个选项只要能力核心就可以使用，所以他没有犹豫的就选择了分解成能力核心。
接下来，确认选项，扣点币，一气呵成。
片刻，苏洋只感觉微光一闪，他的手中就多了一个散发着晶莹光芒的圆球。
【能力核心：蕴含着特殊能力的核心，可以与任何物品融合，并让其拥有存储在能力核心内的能力。】
那个圆球看起来只有乒乓球大小，托在苏洋的手中非常的萌，但是和乒乓球不一样的是，这个圆球通体透明，再加上它闪着微光，就像是可以自发光的水晶球一般。
苏洋把玩了一下这个圆球，感觉摸在手里软软的，暖暖的，很舒服。冬天要是有一个这样的东西，都不用手套了。
不过可惜的是，自己马上就要把它合并在【人才打印机豪华版】里了。
这么想着，苏洋就想关了【分解】功能，然后开始【融合】。
结果就在他将要关闭【分解】功能的那一刻，突然他发现一丝奇怪的地方。
咦？怎么自己手里的这个能力核心四周怎么也有红框？难道它还可以继续分解？
苏洋这么想着，点选了一下【能力核心】。
果然他的面前弹出了分解功能的提示，
【选择的物品为“能力核心”。分解“能力核心”将彻底破坏此能力，并根据能力类型获得不同的“规则元素”。】
规则元素？
这个是什么？
苏洋好奇的点了一下，想要看看介绍。
顿时他的面前弹出了【规则元素】的介绍。
【规则元素：能力核心分解后的产物，只携带部分特殊能力规则。不会让特殊能力产生质变，只会添加该规则。】
咦？这个东西有意思啊？
苏洋再次看了一下有什么规则。
结果一看发现很多啊，有【无代价规则（可以免除特殊能力的代价）】，有【无限规则（可以把物品从有限次数变为无限次数）】，有【食用规则（可以让物品变得可食用）】等等。
苏洋眼前一亮，这正是自己最需要的啊！
虽然会彻底损坏一个特殊物品，但是一旦分解出合适的【规则】，那么自己就可以不用担心任何后果的，增强【人才打印机】了啊！
之前苏洋就担心如果直接融合两个能力会不会导致【人才打印机】的能力大幅改变，然后变成对自己没帮助的能力。
现在有了【规则元素】这种东西，苏洋放下心来了！
这么想着，苏洋点击了确认。
【分解成功，扣除点币3000。】
苏洋：...
草，坑钱啊！狗系统！破坏了我的特殊能力居然还收这么多钱！
苏洋一边骂着系统，一边连忙看向自己到底分解出了什么规则来。
结果低头一看，他居然发现了两个蛋，两个闪着荧光的蛋。
苏洋把在地上的蛋捡起来：两个？两个规则？
苏洋点出这两个蛋的界面，顿时这两个规则元素的介绍就出现在了苏洋面前。
【污染规则】
规则：将此规则融入特殊物品，可以让特殊物品拥有“污染特性”，可以污染其他物品，让它成为自己的一部分，补充消耗。
【液体规则】
规则：将此规则融入特殊物品，可以改变该特殊物品的形态，让其变为液体。
第二个规则没什么用，但第一个却正好可以给【人才打印机】使用！
这么想着，苏洋直接打开了融合系统，把【污染规则】和【人才打印机（豪华版）】融合在一起。
在扣除了2000点币以后，一台焕然一新的小型打印机出现在苏洋面前。
苏洋点开了打印机的界面看了一下，没有让他失望！真的成功了！
打印机的其他都没有变，只有第三条限制从【此打印机打印次数仅剩99次，暂时没有增加次数的方法，请谨慎使用。】变为了【此打印机打印次数仅剩99次，但每天都可以同化10g水银，增加10次打印次数（上限99份）。】
看着改变的【人才打印机】，苏洋脸上露出了发自内心的笑容，他终于彻底解决了自己查看人才方面的问题，可以放心的筛选人才了！
反正现在每天人才打印机都可以增加10次打印次数，所以苏洋也就没必要省着用了！
这么想着，他毫不犹豫的把人事部提交给自己的那份名单里的所有简历全都调出来，然后全看了一遍，从里面筛选人才。
不得不说，企业大了以后，里面还真的有点人才。名单里的20多个人里居然有3个一星级人才，剩下的也有七八个评价不错的员工。
虽然和in公司跳槽来的员工的人才比例没办法比，但是苏洋却觉得这是正常的。毕竟两家公司的体量和行业相差太大了。人才数量和比例有一定的差别很正常。
所以苏洋在一个小时里看完了所有简历以后，也做出了自己的安排。
他打算第二天去公司宣布一下自己的决定，然后给大家开个会，笼络一下人心。
拍了拍连翻了100个后空翻的珍妮特的肩膀，苏洋回到了房间。
结果他刚回房间，经纪公司的总经理谭梅也终于给苏洋回了个电话。
在电话里，谭梅说美越已经没事了。
据医生说，美越是急性肠胃炎，加上剧烈运动，所以晕倒了。当时因为事发突然，所以谭梅慌了神，以为美越出了大问题，就连忙带着她来了医院。
苏洋静静的听完，感觉有点不对劲，肠胃炎？就这么简单？感觉有点不对劲啊...
苏洋觉得自己还是应该去一趟帝都，看一看美越，毕竟这是自己公司的两棵摇钱树之一啊。嗯...另一棵是韩怡。
至于林嘉莉，不赔钱就行。苏洋对她要求不高。
事要一件件的办，第二天，苏洋让潘招娣给他订了一张去帝都的机票：这种公开的见面，最好还是一切有迹可循为好。
然后苏洋自己则是去了公司，宣布了一下新的人事任命。
因为这次升职全都是公司内部提拔，所以顿时公司的凝聚力更上了一层楼。
没人喜欢空降的领到，也没人喜欢自己辛苦干了很久却没有上升空间，苏洋这一次的提拔就是在公开表态：我不信什么外来的和尚会念经，我就喜欢提拔自己人！只要你们好好干！都可以升职加薪！
一个小会开完，苏洋都没有用嘴炮能力，就让所有的员工干劲十足！
那些没升职的人，苏洋根据表现也给加了薪，让他们喜上眉梢，而升职的人一个个更是一个春风得意，对苏洋和公司更是忠心！
搞定完普通人才以后，苏洋开始琢磨到底让谁“镇守”商务公司？
王栋的事让苏洋知道在公司总经理的选择上一定不能只看情分，要看能力和忠诚。
论能力，苏洋可以查看任何人的资料，可以慢慢挑选合适的人选。而忠诚...谁能比得过马戏团的演员呢？
这么想着，苏洋就期待起马戏团的【客人模式】到底可以给自己带来什么人才。
...
魔都医院，icu病房中，几个人围坐在床前，脸上带着悲伤和泪痕...