把人哄走，潘文再次把注意力集中在待招聘人员的列表上，选定了船长自荐的项目过滤掉一片，还剩下三百多人！
继续添加过滤条件，没有星际战舰掌握执照就想当舰长的先滚球，这个执照直接关系到战舰战斗力和生存能力，没有妥协的可能。
然后再以执照等级和阶段进行排序，剩下的一目了然，能让潘文看上眼的也就剩下最上面五人，他们的星际战舰掌握的阶段都是稀有，字面意义的稀有，他们的数量甚至还不到拥有星际战舰掌握执照人数的百分之一。与之前推测的一样，boss阶执照没有船没有势力的船长可遇而不可求，三百多求职船长的“npc”中一个boss都没有。
列表的右侧，有应聘者的合同期待，包括合同时限、签约金与定薪。
一般来说，要求合同时限较短的人会更有冒险精神，或者说更有野心和长远的自身发展计划，他们独立执行稍微复杂的行动时更大概率能较好的完成目标。潘文不想过于冒险，预期签约时间在十八个月以下直接排除，但他还是希望新舰长在经过培养后能有独立行动、决策的能力，年龄太大的也不考虑了，npc的年纪和人类也和人类一样是会影响到记忆力的。
签约金相当于海盗中提前支付的抚恤金，不过完成合同时哪怕对象还是手脚完整，也不会退回。
定薪自然就是定薪了，一般是按年薪，也有按出港次数算的。
潘文之前从酒店出来时进行了工资结算的那一批船员就是按照出港次数计算薪水的，此类合同无需支付签约金，只在回港时额外支付除定额薪水外的伤亡抚恤金。这种签约虽然平均日薪要高一些，还是有不少好处，首先前期支付的资金几乎为零，降低了“生意”的前期投资风险，在伤亡抚恤金方面，海盗们很多都是无亲无故的独身，抚恤金在保险公司转一圈后，无法找到受益人的部分会退回八成。除非是团灭后舰长还活下来了，否则相比人人都要出的签约金，抚恤金和签约金的总额差当然可以算作额外的成本降低。
潘文并不认同前身的价值观，当然也不打算沿用之前的签约方式，“老下属”也许容易出现指挥不动、更容易顶嘴等麻烦，但是默契是没有办法计算价值的，实在不行把那些在战斗中还不服管教的家伙都枪毙就好，他是海盗又不是慈善资本家，枪毙几个人难道还要有个说法？
对着五个拥有稀有执照的候补舰长的资料，犹豫了一会儿，从中选定了一个头像看起来颇具英气的妹子。
多丽丝·瓦列纳，合同期待：两年，签约金500星币，年薪500星币。
持有执照：高级星际战舰掌握（主执照）（稀有）：一定程度上强化舰船，稀有阶高级增加舰体强度（整体耐久度）45%。限制：舰船必须拥有最低两套火力系统和超能力组件能无争议被定义为战舰，且不能为商用、民用舰，无视最高长官以外拥有该执照的情况（无论多少持有此执照的，每战舰只计算舰长执照）。
初级维护技术（附属）（基础）：在不计算燃料的情况下，你可以发射更多火炮，航行更远的距离。全设备耐久增加10%（不包括舰体强度）。
初级增幅技术（附属）（基础）：增加战舰武器威力上限10%，总值不能大于未改装时基础值的500%。
初级稳定技术（附属）（基础）：增加战舰武器威力下限10%，总值不能大于最大值。
主执照带来的舰体强度强化值达到45%，通过超能力共鸣系统的作用等于拥有45%额外的纯物理装甲。
除了必须执照外，多丽丝还多出一个精英级的导航知识执照，该执照是导航员也就是战舰驾驶员用的，主执照可通过超能力组件辅助稳定临时虫洞以达到降低空间跳跃能量消耗的目的，已获得的附属执照是规避练习，用于提高侧向加速度，根据个人电脑上显示的数值来看，该能力应用在数百米长的护卫舰上，也就规避太空碎片和机雷能用用，其他的就别想了，毕竟护卫舰的自身质量摆在那，除了主推进器组其他部分难以提供足够的推力。
考虑巡逻舰以上的舰长就可以用指挥台参与导航操作，多出来的执照多少也算能凑个热闹吧。
点击之后，面板跳动，接下来就需要潘文提供舰船资料，直接从个人电脑调取黑潮号资料传输就可以。
见面之前潘文没有再去点击其他人，而是在房里煮起咖啡来，虽然他的时间表排的有点紧，也不是几十分钟就能改变结果的。
十五分钟不到，刚刚把外卖塞进肚子目标就到了，潘文顺便倒了杯刚煮好的咖啡给她。
坐下来，顺便伸手示意对方也坐下，潘文的手架在桌面上，双手指尖碰在一起，和多丽丝互相观察了下。
多丽丝皮肤略呈小麦色，拥有一头黑色中短发，颈后刚到脖子中间，修的很齐；眼窝较深，眼睛比潘文的大一点，算不上大眼却也没了他的那种阴郁感，瞳孔偏宝石绿；笔直的高鼻梁；嘴唇很薄，正抿着；不仔细看有些看不太出来的双下巴。身材嘛，属于运动型，cup在c到d之间，身高比潘文稍矮，也有172c…身高不是目测，是资料上有的……是，潘文的身高很标准，175公分，比酒店里遇到的女人矮五吋实在不该怪他太矮。
按照地球时代的分类法，她属于拉丁裔。
对于多丽丝来说，毫无疑问，潘文眉间那硬币大小的太阳型伤疤想让人不注意都难，相比那东西，他那阴郁的五官倒是次要的。这个时代会保留伤疤的人不是强势到离谱，就是有大仇在身，不论是哪种，作为上司都会比普通雇主更激进。
“那么，我们是先进行寒暄，还是直接讨论你的合同？”潘文开口十分直接，眼前这个同样是“多”家的妹子比多罗泰可养眼多了，先找到她也是考虑用女舰长也比弄个帅哥在门口刺瞎眼来的舒坦些。
“您的船很旧，如果您能保证它不会突然解体，我猜直接商量合同比较好。”
……不知道她是不是在说冷笑话，潘文决定不去理会前半部分，他很清楚大银河时代对玩家群体属于虚构体，是一个数据世界，哪怕已经退役了好几年，只要不随便把不能进入大气层的船往大气层里整，设备耐久归零前舰船是不可能自解体的，而从疤龙的修理流程中出来，肯定要确保全设备极限。前面在船坞看检修报告的时候，标示出的设备耐久数据化值最低的也有新品的六成，距离报废还需要不少时间。
“你的预期是两年，500星币签约金，年薪350星币。”潘文开口说了一句稍微停了下，等对方点头，才继续，“我认为你的能力和潜力可以值这个价，但是现在的问题是你只有指挥巡逻舰级舰船的经验，我必须冒不小的风险来培养你。”
多丽丝咬了咬薄薄的下唇考虑了好一会儿才开口回应：“您是想要我为您服务更长的时间吗？”
潘文一直盯着多丽丝的脸，在她说话前，表现出了很细致的小表情变化，貌似真的作了一些考量。
“1000星币签约金，年薪500星币，五年，期间我需要你按照我的计划逐步提升执照等级。”稍作考虑潘文就给出了自己的条件。
潘文提出的条件对她这样没有护卫舰操作经验的人有益无害，不管是从工资方面出发又或者是自身价值的提升，她唯一要付出的是更多的青春……话说在现在的科技条件下，青春真不是什么值钱玩意。当然，签订战斗型舰船上的雇佣协议，时间越长，自然也有更高的死亡风险，不过这一点她既然已经来面试，就不是问题。
多丽丝呼出一口气：“呼！五年好像有点长，但我似乎没理由拒绝您的好意。”
额外的500星币购买较差的太空战机都够一打的，还有额外的40%年薪，哪怕多丽丝拥有稀有级执照，可她没有护卫舰级舰船指挥经验，短期内想遇到比这更好的条件几乎不可能，就算合同到期，届时也要拿到几乎两倍的年薪才能跟现在的薪水相比。
潘文也在暗地放松了些，虽说有句古话“最毒妇人心”，不过根据他的经验，一旦事情同时牵扯到自身和同伴性命，女性往往比男性更靠谱，处理时也更冷静，前提是不牵扯到私人感情纠纷。
解决了多丽丝舰长的电子合同和签约金，潘文把黑潮号的停靠船坞号告诉了多丽丝并当她面知会了疤龙，让她在修理期间先熟悉熟悉她今后一段时间的船。
他没有明说的是，接下来他会在实际行动中观察多丽丝的指令执行程度，然后他才会考虑是不是让她拥有独立行动权以及会不会继续培养她。她以后的表现会关系到以后能不能指挥更强大的舰船，一旦他产生任何疑惑，她之后的五年就得全部待在黑潮号这艘老爷船上。
分开前，在获得同意后潘文看到了多丽丝具体的个人资料，她的精神等级有5级。
回想一下，多罗泰的体魄等级貌似是十级还是十一级，精神也是五级，照此看来，可能是每五级才有足够的超能力值可以用于获取或升级主执照？那附属执照呢？作为旗舰boss，潘文自己有六个附属执照（分属两个主执照），而多丽丝的等级拿三个附属执照似乎有点没办法计算，也许附属执照并没有等级需求。对记忆进行了一番搜索，勉强能确定附属执照的获取和升级主要依靠掌握知识或训练，但无法超过主执照等级，具体的恐怕还要抽个时间去趟资料馆。
最花钱的舰长搞定，接下来的都好说了，大副若不像多罗泰一般还有船员管理以外的专家级技能，精英级五年签约金一般不过100到200星币，精英级的领航员、火力控制手、通讯员、战术参谋签约金平均70到120，然后除了陆战队、机械师、厨师长的签约金会在30到50之间，其他船员的签约金不会超过20，普通级的则比精英级还要低三分之一左右，但普通级的工作效率和ai程度潘文实在是没眼看，就不考虑了。这些职位中除了领航员和大副的年薪偏高，其余岗位的年薪大都不到签约金的一半。
黑潮号和被命名为重锤号的卡姆x－vi都需要整个新团队，零零散散的需要两百七十名船员，在潘文的全精英政策下，预计的签约金就会超过8000星币，而且，只是签约金！
……没错，购买新战舰，光船员补充一项就足以要很多人老命，专业的战舰类太空雇员，可不是萝卜白菜，哪怕是海盗也不是乌合之众。
这么多船员当然没可能在一个下午就搞定，整改下午潘文只招募了最重要的二十多个名成员，包括大副、火控手、雷达通讯员和两个战术班。战术班并不直接参与操作战舰和战斗，但却是整个舰船指挥系统的有效中枢，主要工作是将舰长指令拆解成具体的小指令针对每一个独立船员发布下去，以及统计分析资料让舰长能更直观的从一大堆数据中找到重点，可以说他们和苦b的程序猿有很多相似之处，唯一的好处在于他们并不是每天都要工作。
多罗泰回来接潘文的时候，他正在揉太阳穴，说不上轻松如意，不少船员都是看了两三个后才有结果，头疼是现在还只完成了招募目标的十分之一不到，就算普通船员的要求更低一点接下来的工作量也有不少，希望不要耽误出港的时间，玩家们可是每天都在进步呢。
看到多罗泰回来，他也没有矫情，站起身出门。
“boss，你最近好像在追赶时间。”到了计程车里等车开起来，多罗泰突然说出一句不太符合他形象的话。
潘文点头：“我不得不去追，伊斯帝国已经开放了巡逻舰以下等级的战舰民用市场，加布里联邦也会跟进，赛格伊斯剩下的时间不多了。”
赛格伊斯，他们脚下的名称，海盗天堂，也是常规势力的死敌。
“boss，原谅我说话直白，你的实力在赛格伊斯实在有些排不上，为什么不退一步？”
潘文嘴角露出个微笑，摇摇头，没有回话，内心却有些翻滚：星海再大也没有我的退路，一旦退了连骨头都剩不下。
没有亲身体验过玩家凶恶的角色，根本无法想象那是一种什么样的敌人，他们迅速壮大，他们对世界、对生命毫无敬畏，甚至死了都可能原地满血满状态复活！
继续添加过滤条件，没有星际战舰掌握执照就想当舰长的先滚球，这个执照直接关系到战舰战斗力和生存能力，没有妥协的可能。
然后再以执照等级和阶段进行排序，剩下的一目了然，能让潘文看上眼的也就剩下最上面五人，他们的星际战舰掌握的阶段都是稀有，字面意义的稀有，他们的数量甚至还不到拥有星际战舰掌握执照人数的百分之一。与之前推测的一样，boss阶执照没有船没有势力的船长可遇而不可求，三百多求职船长的“npc”中一个boss都没有。
列表的右侧，有应聘者的合同期待，包括合同时限、签约金与定薪。
一般来说，要求合同时限较短的人会更有冒险精神，或者说更有野心和长远的自身发展计划，他们独立执行稍微复杂的行动时更大概率能较好的完成目标。潘文不想过于冒险，预期签约时间在十八个月以下直接排除，但他还是希望新舰长在经过培养后能有独立行动、决策的能力，年龄太大的也不考虑了，npc的年纪和人类也和人类一样是会影响到记忆力的。
签约金相当于海盗中提前支付的抚恤金，不过完成合同时哪怕对象还是手脚完整，也不会退回。
定薪自然就是定薪了，一般是按年薪，也有按出港次数算的。
潘文之前从酒店出来时进行了工资结算的那一批船员就是按照出港次数计算薪水的，此类合同无需支付签约金，只在回港时额外支付除定额薪水外的伤亡抚恤金。这种签约虽然平均日薪要高一些，还是有不少好处，首先前期支付的资金几乎为零，降低了“生意”的前期投资风险，在伤亡抚恤金方面，海盗们很多都是无亲无故的独身，抚恤金在保险公司转一圈后，无法找到受益人的部分会退回八成。除非是团灭后舰长还活下来了，否则相比人人都要出的签约金，抚恤金和签约金的总额差当然可以算作额外的成本降低。
潘文并不认同前身的价值观，当然也不打算沿用之前的签约方式，“老下属”也许容易出现指挥不动、更容易顶嘴等麻烦，但是默契是没有办法计算价值的，实在不行把那些在战斗中还不服管教的家伙都枪毙就好，他是海盗又不是慈善资本家，枪毙几个人难道还要有个说法？
对着五个拥有稀有执照的候补舰长的资料，犹豫了一会儿，从中选定了一个头像看起来颇具英气的妹子。
多丽丝·瓦列纳，合同期待：两年，签约金500星币，年薪500星币。
持有执照：高级星际战舰掌握（主执照）（稀有）：一定程度上强化舰船，稀有阶高级增加舰体强度（整体耐久度）45%。限制：舰船必须拥有最低两套火力系统和超能力组件能无争议被定义为战舰，且不能为商用、民用舰，无视最高长官以外拥有该执照的情况（无论多少持有此执照的，每战舰只计算舰长执照）。
初级维护技术（附属）（基础）：在不计算燃料的情况下，你可以发射更多火炮，航行更远的距离。全设备耐久增加10%（不包括舰体强度）。
初级增幅技术（附属）（基础）：增加战舰武器威力上限10%，总值不能大于未改装时基础值的500%。
初级稳定技术（附属）（基础）：增加战舰武器威力下限10%，总值不能大于最大值。
主执照带来的舰体强度强化值达到45%，通过超能力共鸣系统的作用等于拥有45%额外的纯物理装甲。
除了必须执照外，多丽丝还多出一个精英级的导航知识执照，该执照是导航员也就是战舰驾驶员用的，主执照可通过超能力组件辅助稳定临时虫洞以达到降低空间跳跃能量消耗的目的，已获得的附属执照是规避练习，用于提高侧向加速度，根据个人电脑上显示的数值来看，该能力应用在数百米长的护卫舰上，也就规避太空碎片和机雷能用用，其他的就别想了，毕竟护卫舰的自身质量摆在那，除了主推进器组其他部分难以提供足够的推力。
考虑巡逻舰以上的舰长就可以用指挥台参与导航操作，多出来的执照多少也算能凑个热闹吧。
点击之后，面板跳动，接下来就需要潘文提供舰船资料，直接从个人电脑调取黑潮号资料传输就可以。
见面之前潘文没有再去点击其他人，而是在房里煮起咖啡来，虽然他的时间表排的有点紧，也不是几十分钟就能改变结果的。
十五分钟不到，刚刚把外卖塞进肚子目标就到了，潘文顺便倒了杯刚煮好的咖啡给她。
坐下来，顺便伸手示意对方也坐下，潘文的手架在桌面上，双手指尖碰在一起，和多丽丝互相观察了下。
多丽丝皮肤略呈小麦色，拥有一头黑色中短发，颈后刚到脖子中间，修的很齐；眼窝较深，眼睛比潘文的大一点，算不上大眼却也没了他的那种阴郁感，瞳孔偏宝石绿；笔直的高鼻梁；嘴唇很薄，正抿着；不仔细看有些看不太出来的双下巴。身材嘛，属于运动型，cup在c到d之间，身高比潘文稍矮，也有172c…身高不是目测，是资料上有的……是，潘文的身高很标准，175公分，比酒店里遇到的女人矮五吋实在不该怪他太矮。
按照地球时代的分类法，她属于拉丁裔。
对于多丽丝来说，毫无疑问，潘文眉间那硬币大小的太阳型伤疤想让人不注意都难，相比那东西，他那阴郁的五官倒是次要的。这个时代会保留伤疤的人不是强势到离谱，就是有大仇在身，不论是哪种，作为上司都会比普通雇主更激进。
“那么，我们是先进行寒暄，还是直接讨论你的合同？”潘文开口十分直接，眼前这个同样是“多”家的妹子比多罗泰可养眼多了，先找到她也是考虑用女舰长也比弄个帅哥在门口刺瞎眼来的舒坦些。
“您的船很旧，如果您能保证它不会突然解体，我猜直接商量合同比较好。”
……不知道她是不是在说冷笑话，潘文决定不去理会前半部分，他很清楚大银河时代对玩家群体属于虚构体，是一个数据世界，哪怕已经退役了好几年，只要不随便把不能进入大气层的船往大气层里整，设备耐久归零前舰船是不可能自解体的，而从疤龙的修理流程中出来，肯定要确保全设备极限。前面在船坞看检修报告的时候，标示出的设备耐久数据化值最低的也有新品的六成，距离报废还需要不少时间。
“你的预期是两年，500星币签约金，年薪350星币。”潘文开口说了一句稍微停了下，等对方点头，才继续，“我认为你的能力和潜力可以值这个价，但是现在的问题是你只有指挥巡逻舰级舰船的经验，我必须冒不小的风险来培养你。”
多丽丝咬了咬薄薄的下唇考虑了好一会儿才开口回应：“您是想要我为您服务更长的时间吗？”
潘文一直盯着多丽丝的脸，在她说话前，表现出了很细致的小表情变化，貌似真的作了一些考量。
“1000星币签约金，年薪500星币，五年，期间我需要你按照我的计划逐步提升执照等级。”稍作考虑潘文就给出了自己的条件。
潘文提出的条件对她这样没有护卫舰操作经验的人有益无害，不管是从工资方面出发又或者是自身价值的提升，她唯一要付出的是更多的青春……话说在现在的科技条件下，青春真不是什么值钱玩意。当然，签订战斗型舰船上的雇佣协议，时间越长，自然也有更高的死亡风险，不过这一点她既然已经来面试，就不是问题。
多丽丝呼出一口气：“呼！五年好像有点长，但我似乎没理由拒绝您的好意。”
额外的500星币购买较差的太空战机都够一打的，还有额外的40%年薪，哪怕多丽丝拥有稀有级执照，可她没有护卫舰级舰船指挥经验，短期内想遇到比这更好的条件几乎不可能，就算合同到期，届时也要拿到几乎两倍的年薪才能跟现在的薪水相比。
潘文也在暗地放松了些，虽说有句古话“最毒妇人心”，不过根据他的经验，一旦事情同时牵扯到自身和同伴性命，女性往往比男性更靠谱，处理时也更冷静，前提是不牵扯到私人感情纠纷。
解决了多丽丝舰长的电子合同和签约金，潘文把黑潮号的停靠船坞号告诉了多丽丝并当她面知会了疤龙，让她在修理期间先熟悉熟悉她今后一段时间的船。
他没有明说的是，接下来他会在实际行动中观察多丽丝的指令执行程度，然后他才会考虑是不是让她拥有独立行动权以及会不会继续培养她。她以后的表现会关系到以后能不能指挥更强大的舰船，一旦他产生任何疑惑，她之后的五年就得全部待在黑潮号这艘老爷船上。
分开前，在获得同意后潘文看到了多丽丝具体的个人资料，她的精神等级有5级。
回想一下，多罗泰的体魄等级貌似是十级还是十一级，精神也是五级，照此看来，可能是每五级才有足够的超能力值可以用于获取或升级主执照？那附属执照呢？作为旗舰boss，潘文自己有六个附属执照（分属两个主执照），而多丽丝的等级拿三个附属执照似乎有点没办法计算，也许附属执照并没有等级需求。对记忆进行了一番搜索，勉强能确定附属执照的获取和升级主要依靠掌握知识或训练，但无法超过主执照等级，具体的恐怕还要抽个时间去趟资料馆。
最花钱的舰长搞定，接下来的都好说了，大副若不像多罗泰一般还有船员管理以外的专家级技能，精英级五年签约金一般不过100到200星币，精英级的领航员、火力控制手、通讯员、战术参谋签约金平均70到120，然后除了陆战队、机械师、厨师长的签约金会在30到50之间，其他船员的签约金不会超过20，普通级的则比精英级还要低三分之一左右，但普通级的工作效率和ai程度潘文实在是没眼看，就不考虑了。这些职位中除了领航员和大副的年薪偏高，其余岗位的年薪大都不到签约金的一半。
黑潮号和被命名为重锤号的卡姆x－vi都需要整个新团队，零零散散的需要两百七十名船员，在潘文的全精英政策下，预计的签约金就会超过8000星币，而且，只是签约金！
……没错，购买新战舰，光船员补充一项就足以要很多人老命，专业的战舰类太空雇员，可不是萝卜白菜，哪怕是海盗也不是乌合之众。
这么多船员当然没可能在一个下午就搞定，整改下午潘文只招募了最重要的二十多个名成员，包括大副、火控手、雷达通讯员和两个战术班。战术班并不直接参与操作战舰和战斗，但却是整个舰船指挥系统的有效中枢，主要工作是将舰长指令拆解成具体的小指令针对每一个独立船员发布下去，以及统计分析资料让舰长能更直观的从一大堆数据中找到重点，可以说他们和苦b的程序猿有很多相似之处，唯一的好处在于他们并不是每天都要工作。
多罗泰回来接潘文的时候，他正在揉太阳穴，说不上轻松如意，不少船员都是看了两三个后才有结果，头疼是现在还只完成了招募目标的十分之一不到，就算普通船员的要求更低一点接下来的工作量也有不少，希望不要耽误出港的时间，玩家们可是每天都在进步呢。
看到多罗泰回来，他也没有矫情，站起身出门。
“boss，你最近好像在追赶时间。”到了计程车里等车开起来，多罗泰突然说出一句不太符合他形象的话。
潘文点头：“我不得不去追，伊斯帝国已经开放了巡逻舰以下等级的战舰民用市场，加布里联邦也会跟进，赛格伊斯剩下的时间不多了。”
赛格伊斯，他们脚下的名称，海盗天堂，也是常规势力的死敌。
“boss，原谅我说话直白，你的实力在赛格伊斯实在有些排不上，为什么不退一步？”
潘文嘴角露出个微笑，摇摇头，没有回话，内心却有些翻滚：星海再大也没有我的退路，一旦退了连骨头都剩不下。
没有亲身体验过玩家凶恶的角色，根本无法想象那是一种什么样的敌人，他们迅速壮大，他们对世界、对生命毫无敬畏，甚至死了都可能原地满血满状态复活！