李文星终于察觉到一件发生在他身上,非常非常不合理的事情,他太过迷信前世的记忆。

    尤其是对于施楠生的记忆,前世李文星专门千度过她的资料,并且因为机缘巧合见过一次面,印象很深。

    重生之后,无意中碰到施楠生,还是在对方未发迹之前。

    李文星欣喜万分,马上就起了重用她的心思。

    然而,问题就出在这里。

    施楠生有才吗?答案是肯定的,她是前世整个华语传媒、娱乐行业中公认的有才。

    可是李文星恰恰忽略掉,那只是前世的施楠生,具体点应该说是经过历练和雕琢,未来的那个施楠生。

    此时的施楠生,远没有李文星预想的那般出色。

    早在上午梅玉珍主动问起漫画社的产出时,李文星就有了这个模糊的疑虑。

    等到发生了刚才被人直接闯入他办公室的事,这个疑虑就更加清晰起来,也让他真实认识到了自己的错误。

    之前不就是因为他太过迷信,对前世那个施楠生的印象,还把它套用到眼下的施楠生身上,然后所有的事都让对方放手而为。

    放到现在看,施楠生前面的表现,确实有那么点不尽如意。

    当然,只是相对来说,对方没有做出他预期的优异成绩,并不是真的很菜。

    毕竟也不能因为这么一点小事,就抹杀了对方前面所有的功劳。

    “除去我前面说的这几项,后面再加一条进去。从明天起,公司内部开起一个有奖征询公司日常运营的改善提案项目……”

    “凡是内部员工提出的,对公司运营管理有益的提案,比如节能啊、环保啊、等等,一旦被采用,就按评分等级奖励……”

    越说越多,靠坐在会客沙发上,面对着施楠生和不远处的梅玉珍,李文星谈兴渐起,话是越来越多。

    在这之前,除了那条员工福利制度,李文星再也没有在公司管理方面,发表过任何的建议。

    直到今天,李文星才幡然醒悟,施楠生还太嫩,即使是想要培养她,也必须先给她找个老师。

    如果还是像前面那样,让她盲中摸象,不断的去尝试、碰壁、学习,总结经验,可能效果会很好,但是效率却一定不会很高。

    而这样的结果,并不符合星字头公司的发展需求。

    “现在公司的所有项目都处在停滞状态中,刚好是内部整顿的最佳时机。从明天开始,先从人事部整顿,把那些关系户,滥竽充数的人都给踢出去,再从财务部整顿贪腐……”

    “另外还要多招人手,培养新人。公司虽然不养闲人,但是养的起人才。一定要提前储备够各种专业人才,这样后面有了什么新的项目,马上就能展开,免得到时候抓瞎……”

    端坐在李文星对面,因为对方说的太多,太散,施楠生都不得不掏出随身带着的便签纸开始记录。

    没有对比就没有伤害,就在刚才进门之前,施楠生一直都以为她把公司管理的很好。

    回想起来,就在半年之前,星语公司仓促成立,小猫小狗两三只。

    那时候每天对着这上千平米的办公楼层,还觉得有点浪费,根本用不到如此大的空间嘛。

    然后,随着公司一天天的发展壮大,等到今天再看,这层楼已经放不下多余的员工,连休息室都给改成了办公区。

    单只是人员的增加也就罢了,说不定都是划水的呢。

    可是公司开展的几个项目,业绩,利润,那都是摆在明面上,一眼就能看出来的啊。

    只以发展速度而言,半年时间,就从一个上下不值五十万的小作坊,壮大到市值五千万以上的大公司,增长的实在太快了。

    给出一份如此优秀的成绩和答卷,自满,这种情绪就悄然在施楠生心间升起。

    哪怕是上午被做为情敌的梅玉珍问起话来,漫画社的成绩,根本就说不出口,还是靠李文星最后解围。

    施楠生依然觉得她自己做的够好,仅仅只是半年时间,作为一个管理者,将几个项目都推进到如此地步,已经够可以的啦。

    所以当时施楠生更多的是不服气,不服气梅玉珍那种淡然自若,却又要故意压她的做法。

    漫画社近来有什么动作,对方又岂能不知道?还需要当着文星和雪莉的面特意过问一遍?

    再说她本就只是个管理者,并不以文学创意、漫画画工见长,这不是强人所难吗?

    或许开拓不足,但是管理一定到位,这就是施楠生的想法和认知。

    只可惜,她的这种想法,以及自满的情绪,都在此时此刻被李文星一下子就打个粉碎。

    原来不止是在决策层面,以及新项目的开发方面,她做的不够好。

    在公司的日常管理,项目的进度和监管方面,她同样做的不够好,并且是远远不够。

    “行了,就先做这些吧,其他等我想到再说。”

    本就只是临时起意,没有经过系统的整理,说到这里,李文星一时半会也想不到该继续说些什么了。

    好歹前世也是在大公司混迹过几个月的人,算是既吃过猪肉,也见过猪跑。

    别的不敢说,刚刚提到的几种管理方法,其中有一两项,李文星敢保证这个时候拿出来,绝对是突破时代局限的提案。

    呃!当然,这个并不是重点,不同的公司有不同的管理制度,也是然并卵的东西,说着唬人。

    “就这样,你忙去吧。也不用着急,在下个月月底做好这些就可以。”

    谈话的最后,李文星还唯恐施楠生有压力,不免再给她放宽时限。

    星语系几家公司的发展,在香江本土已经趋向极致,即使再用力,也只能是横向发展。

    而眼下还不到开展其他的项目的时候,并且这种状态还会持续很久,有的是时间进行内部整顿。

    前面为了加快发展步调,无形之中就牺牲了公司的稳健运营,只是一味的招人,一味的催熟。

    那么接下来经过这样的整顿,规划,去芜存精,正好可以为星语公司后面向海外发展,奠定良好的基础。

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