事后,泰普在路边的草地上,找到了自己的手机。

    为了缓解尴尬气氛,迪艾丝调侃说:“这个情节不是你设计的吧?”

    泰普自嘲道:“你看我都被吓成什么样了!还敢设计这样的情节。不过,你没说恐怖分子是我安排的,我已经很感激你了。”

    泰普嘴上好像没有什么,但一想到自己刚刚触摸了迪艾丝的禁区,心脏还是狂跳不已。他在心中暗暗提醒自己说,这是老师的女友,我未来的师娘,不可有那样龌龊的想法……。

    泰普自幼父母双亡,在社会的抚育下长大成才。教授在他的心中就如同父母一样,所以心中一旦出现这样的想法,就感到深深的自责。但泰普同样是一个没有家庭观念的人,径情直遂,灵是灵,肉是肉,自然天成毫不造作。即便有了这样的想法,也是一闪而过。

    一天两遇恐怖袭击,使迪艾丝精神高度紧张。她的耳边总是听到恐怖的尖叫,眼前总是出现抽搐、死亡和满是血污的面孔。她两腿发软,越想心中越感到后怕。同时心中也由衷的感谢泰普。如果没有他的保护,不知道自己现在是什么样子。

    迪艾丝是一个在父母的庇护下长大,极度缺乏安全感的女孩。她聪明、美丽、温柔、善良,是一个听话的孩子。从小到大品学兼优。大学的时候,在同学和老师的鼓励下,与一个同样品学兼优的男生牵手。经过四年甜蜜的恋爱,当所有人都认为她们水到渠成,即将步入婚姻殿堂的时候。这个迪艾丝最信赖的人,却突然宣布,与另一个有着深厚背景的女同学结婚。

    迪艾丝深受打击,整日沉浸在颓废和痛苦之中,不能自拔。

    教授郎立心疼弟子,请求能说会道的好友楚斯出面开解。楚斯教授何等人物?一番深入浅出的分析,把人生哲理讲的生动、透彻、妙趣横生。把迪艾丝开导的破涕为笑。

    迪艾丝从未见过如此有魅力的老师。听完教授的开导,得知教授仍是孤身一人之后,迪艾丝竟然萌生爱意,喜欢上了这位哲学大师。

    但大师毕竟是大师,两个人的思想差距非常明显。教授从不承认两人的关系。

    原本受邀到发岸舞参加《长生不老大会》的,是楚斯教授与郎立教授。郎立一心想成全自己的学生,便把名额偷偷让给了艾迪斯。但人算不如天算,临行前的突然变故,让郎立教授的一切努力都付诸东流。

    得知楚斯教授不能参加大会后,迪艾丝的心中异常失落。她破釜沉舟直接向教授求证,问到底是因为年龄的差距,还是因为师生恋害怕社会压力。教授说是心的距离。迪艾丝听后心中一沉,不再言语。她是抱着散心的态度来到发岸舞的。

    刚开始见到泰普,迪艾丝还带着几分抵触的情绪。后来随着了解的加深,迪艾丝对他的看法也渐渐发生改变。泰普的深邃,和事无巨细的关心,让她感觉到了安全和温暖,进而产生依赖情绪。

    因为过度惊吓,迪艾丝两腿发软。在泰普的搀扶下,两人就近在一家餐馆吃了一顿无味的晚餐。回到酒店的时候,天色已近黄昏。

    一进酒店大门,就有前台工作人员,问他们是否收到酒店的短信。泰普赶紧拿出手机查看,果然有一条未读的短信。

    工作人员要求泰普,认真阅读短信,如果有什么不清楚的事情,随时到前台咨询。

    短信正是关于防恐演习的一些具体内容和注意事项。泰普和迪艾丝被一起安排在了酒店附近的一个防空洞中。

    因为不熟悉周围的情况,泰普打算提前看一下行动的路线,了解防空洞的位置。

    考虑到迪艾丝刚刚受过惊吓,泰普让她在酒店老老实实待着,但迪艾丝坚决不答应。此时的迪艾丝,已感觉到危机四伏。只要一眼看不到泰普,她都会感到莫名的恐慌。

    万纳联盟是发源于尤诺大陆三山地区的一个原始部落。

    四千多年前,三山部落来了一位名叫奥德肯的游者。部落头领见游者谈吐不凡,就拿出部落里最好的食品招待他。为了留住游者,还把一座山送给他,命名为奥德肯山。

    为了感谢部落首领,奥德肯也赠送了两篇经文给部落首领。

    奥德肯赠送的经文,一篇是“统一的哲学”,一篇是“渐进式管理”。

    读完两篇经文,部落头领茅塞顿开。之后,他将部落事务交给妻子打理,自己专门上山向奥德肯取经。

    三年之后,部落头领得到奥德肯的真传。三山部落在尤诺大陆南部,建立了第一个依靠集体智慧管理,依靠集体力量发展的部落公社。奥德肯也喜欢上了这片充满生机的土地。从此三山部落一发不可收,成长为水星上第一超级大部落。

    三山部落崛起后,并没有用武力去征服别的部落。而是严格遵循统一的哲学原理,放眼长远,通过制定共同的发展目标,化解与其他部落之间的矛盾。通过带动其他部落共同富裕,找到了一条统一的途径。一百多年之后,三山地区的所有部落都加入了三山部落,进而形成三山联盟。

    三山联盟成立后,依靠集体智慧和集体力量,在整个三山地区建立了庞大的运输和水利工程。通过集体合作与分工,把三山地区发展成为水星唯一一个没有战争,专心发展的地区。

    有了三山联盟的示范作用,尤诺大陆的南方部落,纷纷向三山联盟靠拢。此后陆续加入三山联盟的部落总数达到了一万多个,三山部落改名为万纳联盟。

    奥德肯说:“公平是联盟最主要的秩序,集体是联盟发展最大的动力。”

    为了管理庞大的联盟,奥德肯建议将集体议事定为联盟的第一要律。让万纳这个水星上最庞大的集体,成为水星上最团结、最有序、最发展的集体。奥德肯还建议将十个部落结成一个十盟、十个十盟结成一个百盟,以此类推,将整个三山联盟紧密联系在一起。

    万纳部落联盟成立后,仅靠着奥德肯留下的“统一的哲学”和“渐进式管理”,在尤诺大陆保持几千年长盛不衰。也让尤诺大陆南部的人民也几千年免受战争之灾。

    但是,再好的联盟,如果故步自封,思想僵化,也有腐朽堕落的一天。星历4500年,自然灾害加上管理理念和管理手段落后,万纳联盟陷入了有史以来最严重的经济危机。

    就在万纳联盟走向衰落的时候,尤诺大陆北方的私属国家却在对立哲学的指引下,在物理学和化学方面取得了突破,进而带动北方私属经济异军突起。私属经济的贪婪加上自由竞争的动力,使得尤诺大陆北方一派繁荣,北方国家富得流油。

    出于对公属社会的莫名的恐惧,富裕起来的北方国家建立了北方联盟,从军事和经济上对万纳联盟进行打压。

    内忧外患,让万纳联盟陷入了举步维艰的境地。进而,北部部落与南部部落之间产生了很大的分歧。

    在万纳北部部落的强烈要求下,万纳联盟按照北方联盟的模式对北部部落的管理方式进行了变革。用头领负责取代了沿用了几千年的集体管理。

    没有了集体管理的约束下,万纳北部部落几乎成了北部头领的私有财产。北部部落头领的权力达到了历史巅峰。

    为了摆脱万纳联盟的控制,北部部落纷纷向北方联盟靠拢,寻求外部势力的支持。最让万纳联盟感到绝望的是,集中了万纳高科技军工企业的思睿千盟突然宣布独立,一下子让万纳联盟失去了维护统一的决心和勇气。之后,万纳北部部落尽数独立,投入北方联盟的怀抱。

    奥德肯认为,管理首要是对人的管理。它是通过对人的管理实现物的目的。而理智是社会条件下个体存在的根本因素。因此,个体是不需要管理的,需要管理的都是集体。从统一的哲学结合人性自私的原理,人类对集体的管理,必须坚持“公事公办”的集体管理原则。

    奥德肯说:“人类可以不断地调整管理方法,改进管理工具,但绝不能丢弃集体管理的原则。否则,公正和权力就会遭到践踏,霸权和腐败就会成为必然。严重影响集体力量的发挥和社会稳定,进而影响人类的发展。”

    为了进一步瓦解万纳南部部落,北方联盟采用了棒子加面包的手段。一方面从军事上对万纳联盟施加压力。另一方面从经济上对万纳联盟做出承诺。只要万纳联盟改变集体管理方式,北方联盟就会在经济上提供巨大的帮助。

    一心想尽快摆脱经济危机的万纳联盟,为了获得北方联盟的支持,最终按照北方联盟的要求抛弃了集体管理的法宝。

    然而,在抛弃集体管理的法宝之后,北方联盟并没有兑现原有的承诺。而获得特权后的部落头领则纷纷变脸。职权变成了“王权”,管理者变成了“王者”。联盟资产被瓜分一空,经济失去约束后到了崩溃的边缘。更可怕的是部落之间的利益之争正逐渐转化为战争。万纳联盟进入了历史上最腐朽、最黑暗的年代。

    痛定思痛之后,陷入绝望之中的万纳人,又开始怀念原来那个强大、统一的万纳联盟了。在群众的强烈呼吁下,嘉州律伍迅速采取行动,强行恢复了联盟集体管理的法宝。

    私欲与公权分开后,不合理的欲望得到了遏制。在稳定中,联盟上下积极探索,纷纷寻求发展出路……

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