鲁淑提出的问题无法回避，这顺了嫂情，肯定是无法称得婆意。刘正也拿不出两全其美的办法。
郭嘉倒是提出了召开队长级别以上会议，集中讨论有功将士的安置问题。
刘正想了一下，觉得郭嘉的办法很好。既然兴汉军高层无法单方面满足有功将士的岗位需求，那就开个会讨论一下，群策群力的解决问题。
“鲁淑，你去安排一下！”刘正说道：“这个会，你和郭淮都必须要参加。护犊子也不是这么个护法，为什么就不能学一学鹰妈妈教孩子学飞的做法呢？”
在鲁淑的安排之下，刘正的思想问题讨论大会在西平城兴汉军大营召开了。
郭淮开宗明义的宣布了会议的主旨，鲁淑也当众做了检讨。轮到刘正的时候，并没有号召大家踊跃放弃转业岗位，而是讲述了鹰妈妈教孩子学飞的故事。
“庄主，这手心手背都是肉。为了保护手心，咱们已经握成了拳头披荆斩棘。如今到了温暖身体的时候低旧把手心摆在第一位，这就有些说不过去了吧？”郭淮问道。
“这个道理我比谁都懂！”刘正回答说。
兴汉军有功将士转业地方，其实是为了增加军队的内部活力。军队的晋升机制就意味着新陈代谢。特别是续命丹大规模的投入临床应用之后，兴汉军将士的平均服役年龄增加了二十年。
二十年的时间，足以让一代婴幼儿长大成人。可是老人不退，新人如何上位？难道爷爷一直守着，直接等到孙子辈接班吗？
一旦形成这样的局面，势必会造成兴汉军人才结构的断层，更有甚者会产生代沟，从而导致军魂的薪火传承断代。
这转业形成规模之后，军方再把压力转嫁给地方就有些说不过去了吧？
要知道兴汉军每年会有超过四十万人转业地方。这些人可是与兴汉国的毕业生争抢岗位哪？
兴汉军的封闭式管理，势必会造成转业军人与社会脱节。这要是再特殊照顾一番，难免会引发新一轮的文武矛盾。
大家都是爹娘生养的，委屈哪个都不行。然而地方提供的岗位毕竟有限，转业军人要就业，毕业学生也得吃饭。大家公平竞争有什么问题吗？
难道在战场上立了功，回到地方就能躺在功劳簿上予取予求吗？
大家为了公平而团结在一起奋斗，一起流血牺牲，到头来只是为了一己之私而人为的制造不公平的待遇吗？
转业地方之后，就得跟普通人一起竞争。偏若享受了特殊照顾，真的就有能力胜任新的工作吗？
这次的西平统考，督帅军总部为了降低淘汰率，竟然冒天下之大不韪将五百读书人拒之门外。
刘正不知道那五百人之中，到底有多少人铁了心要跟兴汉军对抗到底。可是他们踊跃报名参加补考的行为，足以说明其思想正在发生转变。
读书人的眼里揉不得沙子，就像当初霸王项羽带着子弟兵伐秦，后来兵败垓下，自承无颜面见江东父老。
为何？
还不就是因为家乡父老为大军的征伐出钱出力，捐出了血汗钱却换得一个兵败而归的凄凉结局。这换了谁还能继续心安理得的回去继续接受供养吗？
兴汉军不打亏本的仗，坚持不让老百姓吃亏。这才是日益壮大的真正原因。笔下文学城b
可是华夏的资源定量决定了养兵的极限。这不再是给口吃的就可以扛枪上战场的时代了。得有严格的训练，制式装备的补充。这些都需要钱。
现在的兴汉军想要新陈代谢，已经无法从编制上下功夫了。想当初招募多少人就给相应的级别，现在已经行不通了。养兵成本的不断增加，决定了兵源的素质必须要与时俱进。
兴汉军已经进入了配额招募的时代。这就意味着在解决转业军人就业问题的时候，需要兼顾地方读书人的利益。
“我的话就这些，大家有什么意见可以提？”刘正总结似的发言。
“庄主，这不公平！让我们这些拿刀的人去与那些拿笔杆子的人公平竞争，还不如直接给咱们几亩水田回家务农的好！”都尉蔡机扯着大嗓门喊道。
“蔡大个子，你是有功将士。回家种田，亏你想得出来！”郭淮回怼道：“没有特殊照顾，你就不能在城里立足了吗？”
“蔡大个子，你就彻底的死了这份心吧！”鲁淑说道：“一个老婆二亩田，睡觉睡到自然醒。这样的日子就是老子做梦也不敢想，亏你小子说得出口！”
“仙人板板的，我就是个瓜脑壳噻，进了城要饭都没得。回家种地好歹也能填饱肚皮，咋就不行了？再说回去之后也能教娃儿们打仗的本事，一举两得嘛！”蔡机骂骂咧咧的说道。
“蔡大个子，我听说屋头的地都分了。你想回去，哪个把地拿给你种，进了城找个工作，好歹也能安身立命！”都尉黄峰在旁边阴阳怪气的说道：“就算是讨口要饭卖力气，城里也能多点机会，又不用在乡邻面前低声下气，不回去才对头。”
“读书人那些弯弯绕，你和我都不晓得，咋整！”蔡机问道：“这本来就不公平嘛。金窝银窝，还不如屋头的狗窝，我想回去不行吗？”
“你问我，我问哪个？”黄峰悻悻的问道。
“够了！”郭淮吼道。
级别更低的屯长和队长没有开口，反倒是都尉级别的将领开始起哄。这让郭淮的脸上无光。关键是西平督帅军中的都尉来自于不差粮的荆益交错地区，特别是武陵那一带的人。
能够成长为统带两千人的都尉级别将领，蔡机和黄峰的家境都不错。按照富武穷文的传统，足以证明很多问题。
更何况兴汉军后勤保障完善，将领待遇又好，怎么可能出现都尉受穷的情况？
梅园为什么会反对转业军人回乡务农，就是怕以同袍为纽带的乡党集团崛起。毕竟梅园已经在花大力气治理世家了。再让转业军人弄出新花样，那笑话就闹大了。
鲁淑私自给予转业军人特殊照顾，其实是想集中起来管理，也好解决各种突发状况。只是却坏了地方的公平竞争。
蔡机和黄峰都是兴汉军中的都尉，到了地方上就算是不任公职。以两人的军中威望，再加上同袍情谊，地方县令都不能制。
“回乡务农不可能！”鲁淑认真的说道：“兴汉军培养你们花费了大量的资源，就算是转业地方也必须要在更适合的地方。”
“可是咱考不过读书人，认回怂还不得吗？”黄峰问道。
“当然不行！”鲁淑说道：“兴汉军将士死都不怕，还怕读书吗？”
“我知道让大家与读书人同时参加考试很不公平。可是我没有办法改变这样的局面，谁叫咱们这些人都是兴汉军呢？”刘正说道。
战争的法则里，从来都没有“公平”二字，有的只是适者生存。到了地方，依旧得保持军人本色，才是真正的顶天立地，时代栋梁。
在战场上可以战胜一切敌人，到了知识层次的较量上，也得有大无畏精神。推荐阅读../../
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郭嘉倒是提出了召开队长级别以上会议，集中讨论有功将士的安置问题。
刘正想了一下，觉得郭嘉的办法很好。既然兴汉军高层无法单方面满足有功将士的岗位需求，那就开个会讨论一下，群策群力的解决问题。
“鲁淑，你去安排一下！”刘正说道：“这个会，你和郭淮都必须要参加。护犊子也不是这么个护法，为什么就不能学一学鹰妈妈教孩子学飞的做法呢？”
在鲁淑的安排之下，刘正的思想问题讨论大会在西平城兴汉军大营召开了。
郭淮开宗明义的宣布了会议的主旨，鲁淑也当众做了检讨。轮到刘正的时候，并没有号召大家踊跃放弃转业岗位，而是讲述了鹰妈妈教孩子学飞的故事。
“庄主，这手心手背都是肉。为了保护手心，咱们已经握成了拳头披荆斩棘。如今到了温暖身体的时候低旧把手心摆在第一位，这就有些说不过去了吧？”郭淮问道。
“这个道理我比谁都懂！”刘正回答说。
兴汉军有功将士转业地方，其实是为了增加军队的内部活力。军队的晋升机制就意味着新陈代谢。特别是续命丹大规模的投入临床应用之后，兴汉军将士的平均服役年龄增加了二十年。
二十年的时间，足以让一代婴幼儿长大成人。可是老人不退，新人如何上位？难道爷爷一直守着，直接等到孙子辈接班吗？
一旦形成这样的局面，势必会造成兴汉军人才结构的断层，更有甚者会产生代沟，从而导致军魂的薪火传承断代。
这转业形成规模之后，军方再把压力转嫁给地方就有些说不过去了吧？
要知道兴汉军每年会有超过四十万人转业地方。这些人可是与兴汉国的毕业生争抢岗位哪？
兴汉军的封闭式管理，势必会造成转业军人与社会脱节。这要是再特殊照顾一番，难免会引发新一轮的文武矛盾。
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难道在战场上立了功，回到地方就能躺在功劳簿上予取予求吗？
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能够成长为统带两千人的都尉级别将领，蔡机和黄峰的家境都不错。按照富武穷文的传统，足以证明很多问题。
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蔡机和黄峰都是兴汉军中的都尉，到了地方上就算是不任公职。以两人的军中威望，再加上同袍情谊，地方县令都不能制。
“回乡务农不可能！”鲁淑认真的说道：“兴汉军培养你们花费了大量的资源，就算是转业地方也必须要在更适合的地方。”
“可是咱考不过读书人，认回怂还不得吗？”黄峰问道。
“当然不行！”鲁淑说道：“兴汉军将士死都不怕，还怕读书吗？”
“我知道让大家与读书人同时参加考试很不公平。可是我没有办法改变这样的局面，谁叫咱们这些人都是兴汉军呢？”刘正说道。
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