现在虞允文已经比较理解赵抗禁止小孩认祖归宗的举措了，因为如果父母一点代价不付就能让子女接受良好的抚养和教育，那对于那些自己抚养小孩的父母岂不是天大的不公？再说赵抗同时也规定，只要建立足够的功勋或者挣足够多的钱上缴，便可以重新与父母相认，这在虞允文看来，正可以激那些孩子的上进心。k
尽管如此，身为孝子的虞允文虽然能够理解，却不会赞同赵抗这种割裂骨肉亲情的做法。虞允文虽然是儒生，但并不像他的父亲那样排斥杂学。了解到数家学院开设的课程后，虽然他认为其中还有着很多不合理的地方，但虞允文也承认效率确实奇高，二三年甚至一年就能将一个学生变成一个有用之才了。
在这段不长的日子里，虞允文现，虽然赵抗没有明确处罚贪官污吏的律法，但赵国官吏清廉的程度却要远远高于南宋，这到底是怎么回事呢？经过虞允文多方了解，主要有三个原因，一是官吏的待遇高，这待遇高不是指官员在任时的收入高，而是指官员只要在任内政绩良好，便可以获得较多的功勋，积累到一定量后便可以获得爵位，使他们在卸任后仍然可以获得相当丰厚的收入。若功勋够高能获得世袭爵位的话还能传给子孙。能获得光明正大的收益，他们自然便不愿再冒着风险，去拿那些见不得人的好处了。而且这好处还是浮动的，官吏们越是努力工作，这好处就越大，对能力强的官员来说，这份收益甚至要过贪污受贿，还没有风险，他们又何乐而不为呢？
但这一招只能防君子，不能防小人，因为如果贪污受贿很容易的话，那些能力较差的官吏还是会选择捞一把再说的。所以第二点就很关键，官吏在任期间，每个级别的生活水平都有严格的规定，就算你有再多钱也用不出去，那你捞那么多钱有什么用呢？当然也不是没人想过先将钱攒着等卸任后再花，但一般来说捞钱太狠必定会影响政绩，这官本来就做不长，而被免职的官员就算不受更重的处罚，那生活水平限定是要一直维持到死的
当然也有人想过先捞足了，再出国去享受总可以吧！但赵抗也想到了，所以除了少数部门的官吏，如外交方面的以外，其他官吏，尤其是地方官，擅自出国者，杀无赦！这就引出了第三点，也是最重要的一点，没有这一点其他两点都是白说，那就是恐怖的情报网。
赵抗手中的情报部门不但防外，而且防内，三大系统彼此独立，真的是很难有漏网之鱼。至于情报部门本身的腐化，先他们的成员都已经将服从变成了身体的本能，想有那个心思，难！其次，三大系统之人互相都不认识，人员更替又快，想内部串通很难，而只要彼此的情报有了出入，赵抗就会追究到底，这腐化的难度可不小啊。最后，这些情报人员平时的生活水平就已经比那些**的官吏还高了，他们还要腐化干什么？要不赵抗为什么要将过三成的财政开支，花在目前总人数还不足万人的情报部门上呢？
就算这些都没办法阻止情报人员的腐化，赵抗还有更狠的手段，那就是告密制度。情报人员之间的举报只要得到确认，举报人便可以获得对方三分之一的家产，这招一来情报人员之间便很难建立起足够的信任。只要他们不能抱成团，想要玩出什么花样，简直比登天还难！
其实赵抗当初也想过将告密制度推广到所有官民身上，不过后来还是放弃了，这种制度滋生出的人与人之间的猜疑和不信任，足以将赵国变成*人间地狱，而这并不是赵抗想要看到的。
对赵国的情况了解得差不多之后，下面就该进一步了解赵抗这个人了。目前虞允文只总结出赵抗这人守信、公正，而其他方面，每个人的回答都不同，要从这些差异极大的叙述中找出真相，也并不是一件容易的事啊！
耳听为虚、眼见为实，虞允文最后还是决定先借自荐和赵抗面谈一次再说，至于劝服赵抗这件事，可以等充分了解他之后再做。于是，虞允文便在赵抗例行接见各路人才的日子来到了招贤馆，结果他却现赵抗根本没来，难道他招贤只是一时之兴吗？一问之下才知道，赵抗并不是停止招贤，而是为了提高效率，改成自荐者每人呈递一篇不过百字的介绍自己的简短文章，然后赵抗再从中选择出对自己有用的人才予以接见，这样一来度便可以大幅提高。
事实上，这几个月里，赵抗已经花了大量的精力和时间在招贤上，虽然自己不堪的名声对其有较大的不利影响，但来自荐的人还是络绎不绝。不过赵抗很快就现，这样每个人都接见过去，实在太消耗时间了。而且会造成大量人才由于运气不好，始终得不到面君的机会。
于是赵抗便想了一个办法，就是要求每人写篇简短的自荐文章，因为赵国的行政风格是简单而高效，如果他们连这点都做不到，那么便没有留下去的必要了。不过，考虑到这样可能会忽略掉那些能力一般但眼光出众的人才，赵抗又加了一条，除了写自荐文章以外，也可以指出赵国治国治军方针与措施中的不当之处，一样不能过一百字。
事实上，虽然之前的招贤效率不高，但还是来了不少人才，其中口才机变出众的有三人，很适合做外交使节;能够胜任市长（赵国地方分市、县两级，行政主官称为长，与军队同，方便百姓理解，市长直接对中央负责，目前他们的上司是赵抗本人，将来则是开府丞相。）一职的有两人，能够胜任县长一职的有十一人。至于能力稍差一些，但也能担任一些辅助官职的三流人才，赵抗则是采取写出短评后，让各级主官自行挑选的方法，收效不错。
除了这些正规的人才以外，招贤还招到了一些“歪才”，比如一个叫胡金石的中年人，擅长模仿字迹，甚至达到了以假乱真的地步。即使以赵抗那敏锐无比的观察力，不仔细看的话也是分辨不出来的，更不要说其他人了。诸如此类的还有十几人，这些人在大6诸国往往是不受重视的，赵抗则不然，只要有用，他便会留下，而且给予他们优厚的待遇，这些“歪才”们自然一个个感激涕零。
尽管如此，身为孝子的虞允文虽然能够理解，却不会赞同赵抗这种割裂骨肉亲情的做法。虞允文虽然是儒生，但并不像他的父亲那样排斥杂学。了解到数家学院开设的课程后，虽然他认为其中还有着很多不合理的地方，但虞允文也承认效率确实奇高，二三年甚至一年就能将一个学生变成一个有用之才了。
在这段不长的日子里，虞允文现，虽然赵抗没有明确处罚贪官污吏的律法，但赵国官吏清廉的程度却要远远高于南宋，这到底是怎么回事呢？经过虞允文多方了解，主要有三个原因，一是官吏的待遇高，这待遇高不是指官员在任时的收入高，而是指官员只要在任内政绩良好，便可以获得较多的功勋，积累到一定量后便可以获得爵位，使他们在卸任后仍然可以获得相当丰厚的收入。若功勋够高能获得世袭爵位的话还能传给子孙。能获得光明正大的收益，他们自然便不愿再冒着风险，去拿那些见不得人的好处了。而且这好处还是浮动的，官吏们越是努力工作，这好处就越大，对能力强的官员来说，这份收益甚至要过贪污受贿，还没有风险，他们又何乐而不为呢？
但这一招只能防君子，不能防小人，因为如果贪污受贿很容易的话，那些能力较差的官吏还是会选择捞一把再说的。所以第二点就很关键，官吏在任期间，每个级别的生活水平都有严格的规定，就算你有再多钱也用不出去，那你捞那么多钱有什么用呢？当然也不是没人想过先将钱攒着等卸任后再花，但一般来说捞钱太狠必定会影响政绩，这官本来就做不长，而被免职的官员就算不受更重的处罚，那生活水平限定是要一直维持到死的
当然也有人想过先捞足了，再出国去享受总可以吧！但赵抗也想到了，所以除了少数部门的官吏，如外交方面的以外，其他官吏，尤其是地方官，擅自出国者，杀无赦！这就引出了第三点，也是最重要的一点，没有这一点其他两点都是白说，那就是恐怖的情报网。
赵抗手中的情报部门不但防外，而且防内，三大系统彼此独立，真的是很难有漏网之鱼。至于情报部门本身的腐化，先他们的成员都已经将服从变成了身体的本能，想有那个心思，难！其次，三大系统之人互相都不认识，人员更替又快，想内部串通很难，而只要彼此的情报有了出入，赵抗就会追究到底，这腐化的难度可不小啊。最后，这些情报人员平时的生活水平就已经比那些**的官吏还高了，他们还要腐化干什么？要不赵抗为什么要将过三成的财政开支，花在目前总人数还不足万人的情报部门上呢？
就算这些都没办法阻止情报人员的腐化，赵抗还有更狠的手段，那就是告密制度。情报人员之间的举报只要得到确认，举报人便可以获得对方三分之一的家产，这招一来情报人员之间便很难建立起足够的信任。只要他们不能抱成团，想要玩出什么花样，简直比登天还难！
其实赵抗当初也想过将告密制度推广到所有官民身上，不过后来还是放弃了，这种制度滋生出的人与人之间的猜疑和不信任，足以将赵国变成*人间地狱，而这并不是赵抗想要看到的。
对赵国的情况了解得差不多之后，下面就该进一步了解赵抗这个人了。目前虞允文只总结出赵抗这人守信、公正，而其他方面，每个人的回答都不同，要从这些差异极大的叙述中找出真相，也并不是一件容易的事啊！
耳听为虚、眼见为实，虞允文最后还是决定先借自荐和赵抗面谈一次再说，至于劝服赵抗这件事，可以等充分了解他之后再做。于是，虞允文便在赵抗例行接见各路人才的日子来到了招贤馆，结果他却现赵抗根本没来，难道他招贤只是一时之兴吗？一问之下才知道，赵抗并不是停止招贤，而是为了提高效率，改成自荐者每人呈递一篇不过百字的介绍自己的简短文章，然后赵抗再从中选择出对自己有用的人才予以接见，这样一来度便可以大幅提高。
事实上，这几个月里，赵抗已经花了大量的精力和时间在招贤上，虽然自己不堪的名声对其有较大的不利影响，但来自荐的人还是络绎不绝。不过赵抗很快就现，这样每个人都接见过去，实在太消耗时间了。而且会造成大量人才由于运气不好，始终得不到面君的机会。
于是赵抗便想了一个办法，就是要求每人写篇简短的自荐文章，因为赵国的行政风格是简单而高效，如果他们连这点都做不到，那么便没有留下去的必要了。不过，考虑到这样可能会忽略掉那些能力一般但眼光出众的人才，赵抗又加了一条，除了写自荐文章以外，也可以指出赵国治国治军方针与措施中的不当之处，一样不能过一百字。
事实上，虽然之前的招贤效率不高，但还是来了不少人才，其中口才机变出众的有三人，很适合做外交使节;能够胜任市长（赵国地方分市、县两级，行政主官称为长，与军队同，方便百姓理解，市长直接对中央负责，目前他们的上司是赵抗本人，将来则是开府丞相。）一职的有两人，能够胜任县长一职的有十一人。至于能力稍差一些，但也能担任一些辅助官职的三流人才，赵抗则是采取写出短评后，让各级主官自行挑选的方法，收效不错。
除了这些正规的人才以外，招贤还招到了一些“歪才”，比如一个叫胡金石的中年人，擅长模仿字迹，甚至达到了以假乱真的地步。即使以赵抗那敏锐无比的观察力，不仔细看的话也是分辨不出来的，更不要说其他人了。诸如此类的还有十几人，这些人在大6诸国往往是不受重视的，赵抗则不然，只要有用，他便会留下，而且给予他们优厚的待遇，这些“歪才”们自然一个个感激涕零。