材料采购王名不满意地答道：“我没有偷懒，不知道你哪只眼睛看到我偷懒了。”
张云青白了材料采购王名一眼，强忍住怒气，没有说话，没有发飙。
赵满福看这情况，心里也不是很高兴，平复了一下情绪后，缓缓地讲道：“我既然有缘走到一起来工作，就实际上变成一家人了。
大家看看我们项目部的工作时间状况，大多数的人是几个月才回一次家，实际上已经是把项目部当成了真正的家了。
以后大家要做到一家人不说两家话，要精诚团结，努力把项目上的工作做好，为公司创造更高的价值，为项目部争取更多的公司奖励。
要是真的精神好，不要用在内耗上，要用在工作上。
谁有问题，谁就要自己检查一下，在以后的工作中要改进。
散会。”
散会后，张云青对苗木采购于圣杰道：“把苗木的认价申报表格和毛利率分析表打印给我看下，我看完后再找你和于丹珍商量。”
苗木采购于圣杰答道：“好，打印好就给你送到办公室来。”
张云青又对于丹珍安排道：“会上讲的你与材料采购一起做个认价申报范例的事例，马上就去做。”
于丹珍答应道：“好的。王名去你的办公室商量吧。”
材料采购王名无奈地答道：“好的。”
张云青跟着赵满福回到了赵满福的办公室。
张云青问道：“赵总，王名的事情，你是怎么判断的。”
赵满福答道：“不管怎么判断的，都不应该在开会的时候吵架，毕竟大家还在一起工作，还需要用他做一些事情。
如果把矛盾激化了，需要他做的事情，不是就没有人做了吗？”
张云青答道：“赵总说得对。
可是，你看，王名跟生产经理徐坤的沟通存在障碍，跟于丹珍的沟通也存在障碍，跟我的沟通就是更少了。
这个人我总感觉不是很对头，建议你要关注这个人究竟是什么背景，只知道添乱，不知道做正事的人，我们该拿下的要拿下。否则，给项目部带来的麻烦会非常的多。”
赵满福不耐烦地下了逐客令道：“好了，我知道了。让我安静下。
你去忙你的事吧。”
张云青也不是很高兴答道：“我该说的已经说了，至于究竟怎么办，还是赵总你自己考虑吧。我去整苗木认价的事去了。”
张云青讲完后便离开了赵满福的办公室，回到了自己所在的商务部办公室。
张云青对黎惜萱安排道：“小黎，这段时间你除了要主动联系魔都易测丁工，追踪她早点给我们出清标报告的审核文件外，还要注意随时配合于丹珍这里安排出来的新工作。
这段时间项目部需要紧急处理的事都比较多，不能及时干完的工作，就要自己多主动加班哦。”
黎惜萱答道：“好的，张总，反正在项目部也没有其他事，有工作上的事加加班，对我来说是没有什么问题的。”
张云青苦笑道：“辛苦你了。”
刚回座位上的时候，苗木采购于圣杰来了。
苗木采购于圣杰把打印好的文件递给了张云青道：“张总，这个打印的版本是我已经跟于丹珍一起商量过的版本了。
你是看完了再找我，还是现在就一起看。”
张云青答道：“我还是先看完了，等会儿找于丹珍简单商量后，我们再找你来，三个人最后商量好我们认为合适的结果。
你今天的工作就尽量不要安排外出了，我们随时有可能找你的。
找你商量完后，你再外出就不会影响我这个比较着急的认价工作了。”
苗木采购于圣杰答道：“好。那我去号苗的事我就往后面拖一拖。”
张云青关心地问道：“你号苗的事急不急，会不会因为需要等我们商量事情而影响项目上抢工苗的供应到场。”
苗木采购于圣杰答道：“不会，今天即使去不了，明天再去也行。
这次去号的苗是计划在几天后才供应到现场的。”
张云青答道：“嗯，那就好，我就放心了。以后我找你办的事，凡是是影响项目现场抢工的，请你都及时告诉我，以免我做出错误的安排，影响项目部的抢工进展。”
苗木采购于圣杰答道：“你放心，我又不是傻子。如果你给我的工作安排确实影响抢工的话，我一定是会第一时间告诉你，商量好调整的方法的。”
张云青答道：“嗯，那就好。你先去忙吧。等于丹珍回来后，我再安排时间与你们一起商量你的认价材料申报表格的事。”
苗木采购于圣杰跟张云青沟通好后，便离开了张云表的办公室，回到自己的办公室去等候通知。
时间一分一秒地流逝，张云青耐心细致地查看了苗木采购于圣杰编制的认价材料申报表格及毛利率分析文件。
终于于丹珍回到了办公室。
张云青把于丹珍叫过来问道：“你跟材料王名沟通好了？”
于丹珍答道：“本来以为几分钟就能够搞好的事情，结果搞了很长的时间。那个王名同志，根本就不理解那张表格为什么要那么填。几乎每一列都要花费时间给他解释。”
张云青答道：“辛苦你了。
他除了要填好对上的认价申报表格，还要把申报材料价格对应的对上申报毛利率分析出来，就是像苗木于圣杰做的那样。
这个要求，你给王名讲了没有？”
于丹珍答道：“讲了，但是王名有抵触情绪。
说这个不是他的事情，他只负责把材料买回来就行了。”
张云青答道：“他这个想法不太对，他是负责买材料，但是他同时也是有义务协助项目部把材料价格的毛利率分析出来，把对上预计上报的材料价格作个推荐数据。
他们材料人员的绩效考核并不只是他买了多少材料，同时也有对他买的材料的毛利率是有要求的。假如没有限制条例，那他实现太低的毛利率，甚至是亏本的，你觉得公司还能够给他买材料的人发奖金吗？”
于丹珍答道：“这个人也是奇怪，明明比我们先来公司，材料体系的要求他也是知道的，总感觉他有点不讲理，胡搅蛮缠的。”
张云青白了材料采购王名一眼，强忍住怒气，没有说话，没有发飙。
赵满福看这情况，心里也不是很高兴，平复了一下情绪后，缓缓地讲道：“我既然有缘走到一起来工作，就实际上变成一家人了。
大家看看我们项目部的工作时间状况，大多数的人是几个月才回一次家，实际上已经是把项目部当成了真正的家了。
以后大家要做到一家人不说两家话，要精诚团结，努力把项目上的工作做好，为公司创造更高的价值，为项目部争取更多的公司奖励。
要是真的精神好，不要用在内耗上，要用在工作上。
谁有问题，谁就要自己检查一下，在以后的工作中要改进。
散会。”
散会后，张云青对苗木采购于圣杰道：“把苗木的认价申报表格和毛利率分析表打印给我看下，我看完后再找你和于丹珍商量。”
苗木采购于圣杰答道：“好，打印好就给你送到办公室来。”
张云青又对于丹珍安排道：“会上讲的你与材料采购一起做个认价申报范例的事例，马上就去做。”
于丹珍答应道：“好的。王名去你的办公室商量吧。”
材料采购王名无奈地答道：“好的。”
张云青跟着赵满福回到了赵满福的办公室。
张云青问道：“赵总，王名的事情，你是怎么判断的。”
赵满福答道：“不管怎么判断的，都不应该在开会的时候吵架，毕竟大家还在一起工作，还需要用他做一些事情。
如果把矛盾激化了，需要他做的事情，不是就没有人做了吗？”
张云青答道：“赵总说得对。
可是，你看，王名跟生产经理徐坤的沟通存在障碍，跟于丹珍的沟通也存在障碍，跟我的沟通就是更少了。
这个人我总感觉不是很对头，建议你要关注这个人究竟是什么背景，只知道添乱，不知道做正事的人，我们该拿下的要拿下。否则，给项目部带来的麻烦会非常的多。”
赵满福不耐烦地下了逐客令道：“好了，我知道了。让我安静下。
你去忙你的事吧。”
张云青也不是很高兴答道：“我该说的已经说了，至于究竟怎么办，还是赵总你自己考虑吧。我去整苗木认价的事去了。”
张云青讲完后便离开了赵满福的办公室，回到了自己所在的商务部办公室。
张云青对黎惜萱安排道：“小黎，这段时间你除了要主动联系魔都易测丁工，追踪她早点给我们出清标报告的审核文件外，还要注意随时配合于丹珍这里安排出来的新工作。
这段时间项目部需要紧急处理的事都比较多，不能及时干完的工作，就要自己多主动加班哦。”
黎惜萱答道：“好的，张总，反正在项目部也没有其他事，有工作上的事加加班，对我来说是没有什么问题的。”
张云青苦笑道：“辛苦你了。”
刚回座位上的时候，苗木采购于圣杰来了。
苗木采购于圣杰把打印好的文件递给了张云青道：“张总，这个打印的版本是我已经跟于丹珍一起商量过的版本了。
你是看完了再找我，还是现在就一起看。”
张云青答道：“我还是先看完了，等会儿找于丹珍简单商量后，我们再找你来，三个人最后商量好我们认为合适的结果。
你今天的工作就尽量不要安排外出了，我们随时有可能找你的。
找你商量完后，你再外出就不会影响我这个比较着急的认价工作了。”
苗木采购于圣杰答道：“好。那我去号苗的事我就往后面拖一拖。”
张云青关心地问道：“你号苗的事急不急，会不会因为需要等我们商量事情而影响项目上抢工苗的供应到场。”
苗木采购于圣杰答道：“不会，今天即使去不了，明天再去也行。
这次去号的苗是计划在几天后才供应到现场的。”
张云青答道：“嗯，那就好，我就放心了。以后我找你办的事，凡是是影响项目现场抢工的，请你都及时告诉我，以免我做出错误的安排，影响项目部的抢工进展。”
苗木采购于圣杰答道：“你放心，我又不是傻子。如果你给我的工作安排确实影响抢工的话，我一定是会第一时间告诉你，商量好调整的方法的。”
张云青答道：“嗯，那就好。你先去忙吧。等于丹珍回来后，我再安排时间与你们一起商量你的认价材料申报表格的事。”
苗木采购于圣杰跟张云青沟通好后，便离开了张云表的办公室，回到自己的办公室去等候通知。
时间一分一秒地流逝，张云青耐心细致地查看了苗木采购于圣杰编制的认价材料申报表格及毛利率分析文件。
终于于丹珍回到了办公室。
张云青把于丹珍叫过来问道：“你跟材料王名沟通好了？”
于丹珍答道：“本来以为几分钟就能够搞好的事情，结果搞了很长的时间。那个王名同志，根本就不理解那张表格为什么要那么填。几乎每一列都要花费时间给他解释。”
张云青答道：“辛苦你了。
他除了要填好对上的认价申报表格，还要把申报材料价格对应的对上申报毛利率分析出来，就是像苗木于圣杰做的那样。
这个要求，你给王名讲了没有？”
于丹珍答道：“讲了，但是王名有抵触情绪。
说这个不是他的事情，他只负责把材料买回来就行了。”
张云青答道：“他这个想法不太对，他是负责买材料，但是他同时也是有义务协助项目部把材料价格的毛利率分析出来，把对上预计上报的材料价格作个推荐数据。
他们材料人员的绩效考核并不只是他买了多少材料，同时也有对他买的材料的毛利率是有要求的。假如没有限制条例，那他实现太低的毛利率，甚至是亏本的，你觉得公司还能够给他买材料的人发奖金吗？”
于丹珍答道：“这个人也是奇怪，明明比我们先来公司，材料体系的要求他也是知道的，总感觉他有点不讲理，胡搅蛮缠的。”