天边露出白皙的亮光，三两声鸟鸣打破黎明前的寂静，大地上的一切显得生机勃勃。细雨，像银灰色黏湿的蛛丝，织成一片轻柔的网，网住了整个春的世界。在这景色的映衬下，工地上的建设者们已经忙碌开来，他们头顶上的红色安全帽显得格耀眼。
工地上的生活是火热的、精彩的、富有激情的。丁强在王大海主持召开的加快新厂区建设工程进度会议后，活力四射，拿着手中的图纸和仪器，跑现场，搞测量，在架子工紧张奋战下，一个庞大的天棚，在玻璃窑炉基础的上空神奇地闪现。
吴兵在玻璃窑炉基础的坑道，兴奋地跑上跑下，他仰望着硕大的天棚，享受着没有雨水侵袭的安宁，感叹地说：“人造晴天，真好！再也不用担惊受怕了。”
“董事长把你的后顾之忧解决掉，现在就看你能不能争口气。”丁强从头上取下安全帽，擦着满脸湿漉漉的，不知道是汗水还是雨水，对吴兵说道。
“我也得要感谢你，董事长虽然正确决策，你抓得及时，落实得快。”吴兵看丁强擦干净自己的脸，急忙递上香烟，恭维着丁强。
“不要光说漂亮话，关键看行动，要真干。”丁强点着香烟，有意无意地开着吴兵的玩笑话。
“你这话可不能再说，我什么时候假干过，一直都在卖力地苦干。”吴兵偏过头，对着丁强的耳畔，轻声地说。
“你不要听错我的话意，我是说，你在工程上，碰到拦路虎，就束手无策，毫不办法，使工程进展止步不前，我在干着急。”丁强在与吴兵私下里，俩个人当面讲话的时候，往往是胡同里扛竹竿——直来直去，不绕弯子，直接点中要害。
“此话我接受，像董事长讲的，我还没有对新厂区工程建立起初恋般的感情，没有做到同呼吸共命运，而是主动性不够，得过且过。”吴兵听到丁强的点拨，其实就是批评，他还是能正确对待，心平气和地在反思道。
“你也不要自我批评，我跟你是一样，董事长也在说我，搞新厂建设，仅仅带有责任心来做是远远不够的，还要拥有一颗强烈的事业心，这样自己的思路就会活跃起来，办法就比困难多。”丁强看到吴兵心胸宽广的态度，他也在自我反省地对吴兵说。
吴兵与丁强聚精会神地交心谈话，王大海围着玻璃窑炉基础上的天棚转了一圈，来到他们的身边，俩人都不知不觉，继续地交头接耳。
“什么真干不真干的？”王大海听到他们交谈的话音，走到俩人的正面问。
“条件好了，吴总这一块可以真正的加快起来。”丁强首先看见王大海，他立即主动回答。
“光有真干不行，市长在新厂区工程建设动员誓师大会上，提出‘真干实干加巧干’的要求，必须好好的理解，贯彻落实到行动中。”王大海认真地对他的两位得力干将说。
“我没有文化，有时，好心干坏事。请董事长给讲一讲，怎么一个干法。”吴兵抓住有利时机提出要求，因为王大海今天的心情不错，从他看过天棚后的表情，觉察得出来。
“真干实干加巧干这句话的道理，放到各行各业，都能用得上。具体来说，规划蓝图决策之后，真干是抓落实的前提，实干是抓落实的关键，巧干是抓落实的保障。”王大海今天心情高兴，思路也开阔起来，他有条有理地对吴兵说。
“董事长，什么前提、关键、保障这些词，我还是听不懂，能不能说得具体一点，好让人接受。”吴兵听完王大海讲的一番话，还是疑惑不解，接着问。
“真干就是带着感情去干。”王大海继续说道。
“这个我知道，董事长要求我们必须带着初恋般的感情，投入到工程建设中去。”王大海的话，还没有说完一句，吴兵立即插上去，表达自己理解的意思。
“实干就是专心一意，切切实实地做事。巧干就是要开动脑筋，找准干事的最佳方法，用较少的时间，较小的投入，实现最大的工程效益和企业的经济效益。”王大海对吴兵刚才真干的理解没有提出异议，他接着往下说。
“董事长，现在要给吴总讲一讲，如何巧干？”丁强有自己的心思，想通过王大海对吴兵施加影响，以便后续的土建工程加快进度，好给他的设备安装以及生产调试留有足够的时间。
“熟能生巧，工人知道怎么想办法提高效率。”吴兵看到天棚已经落成，再也不怕雨水干扰工程施工，他不以为然地对丁强说。
“我看你这土建工程还有很多潜力可挖，经过科学的优化组合后，能起到事半功倍的效果。”王大海经过这几天的观察，吴兵带领的建筑工人，虽然能吃苦耐劳，然而发现时常有窝工现象，或是工人之间为小事发生摩擦，耽误工时。
“董事长，还有谁敢不听话，磨洋工。”吴兵很自信地拍着胸脯，向王大海保证。
“有必要像工厂里的员工一样，进行人员优化组合，双向选择，竞争上岗，能大大提高劳动生产率。”王大海想了一想，向吴兵提出进一步加强人员管理的要求。
“我也听说过，把人打乱，重新分组，那多麻烦，何必多此一举。”吴兵有点不耐烦地回答王大海。
“麻烦一天，以后天天受益。如果不搞优化组合，看似省事一天，你今后必须天天把眼睛盯住他们，现代企业管理，不能再搞作坊式的工头监督下劳动，必须调动员工的积极性和主动性。”王大海直截了当地跟吴兵说。
“听董事长的话，现在就开始搞优化组合。但是我不知道怎么弄法。”看到王大海态度坚决，吴兵只好服从，无奈地回答。
“根据满负荷的原则，合理确定劳动力的需要量，进行科学的定额、定员、定岗，公布上岗条件，平等竞争，双向选择，然后，层层承包工程量、质量、安全以及他们的收益。”王大海有条不紊地说出优化组合的具体方案。
“又要耍笔杆子，还要动脑筋去算，强人所难，我怕干不了。”吴兵还是习惯于家长式的管理方法，在土建上，他一个人说了算，有谁敢怠慢一下。
“现在知道知识重要，昨天还在唱洋腔，说丁主任是百无一用的书生。”王大海故意刺激吴兵说。
“没有想到管理上的诀窍真不少，拜托丁主任切合土建实际，搞一套优化劳动组合方案出来。”吴兵在王大海的提醒下，才想起大才子丁主任，他双手作揖，对丁主任说道。
“只要是能将工程快速搞上去的事，我都愿意效犬马之劳。但是两位领导必须要说一个目标和原则，我才能动手拿方案。”丁强没有推辞，很爽快地答应下来，并向王大海与吴兵提出要求。
“先从组织上优化，将现有的三个班组，设置成四个班组，按四班三运转的方式运转，如此操作，每个班组两天一运转，早、中、夜班转完，休息两天，第二轮再接着从早班开始运转。我提出这个突击施工方案，你考虑一下，是否切实可行。”王大海详细地给吴兵谈到自己设想的改进方案，有利于在突击工程施工时使用。
“这样当然好，工地上由原来的十二个小时施工，变成现在的二十四个小时施工，从工时讲要多一倍。那么人员上怎么优化？”吴兵听懂此方案后，精神为之一振，接着问王大海。
“首先从定员上，每个班组缩减一点，工人们不但可以接受，而且积极性也大大提高，因为他们的工作时间从现在的十二个小时减少到八个小时，从工时上得到实惠。第二，你必须抓好四个班组长，这四个人非常关键，一定是有技术实力，良好的沟通协调能力，以及有优秀的品德。至于班组长下面的人，由班组长从竞争人员中，择优组阁。”王大海没有放过一个细节，面面俱到，对吴兵进行一番讲解。
“董事长，我佩服得五体投地，完全照办，我敢保证优化组合后，工期还可以提前。”吴兵虽然动手写的能力不行，但是以他多年在土建工程上的摸打滚爬，王大海讲的提高工效的道理，心有灵犀一点通。他又在拍着自己的胸脯向王大海表决心。
毋庸置疑，工地上热火朝天起来，每个班组知道自己怎么抢进度，抓质量，两耳不问窗外事，当然最后还是为了有更多的票子，落实到自己腰包里。
然而，这又带来一个新的问题，工地上日日夜夜有工人在操作，头顶上虽然淋不到雨水，可是，地表上湍急的雨水，越积越多，正在向玻璃窑炉基础的坑道里集聚。
工地上的生活是火热的、精彩的、富有激情的。丁强在王大海主持召开的加快新厂区建设工程进度会议后，活力四射，拿着手中的图纸和仪器，跑现场，搞测量，在架子工紧张奋战下，一个庞大的天棚，在玻璃窑炉基础的上空神奇地闪现。
吴兵在玻璃窑炉基础的坑道，兴奋地跑上跑下，他仰望着硕大的天棚，享受着没有雨水侵袭的安宁，感叹地说：“人造晴天，真好！再也不用担惊受怕了。”
“董事长把你的后顾之忧解决掉，现在就看你能不能争口气。”丁强从头上取下安全帽，擦着满脸湿漉漉的，不知道是汗水还是雨水，对吴兵说道。
“我也得要感谢你，董事长虽然正确决策，你抓得及时，落实得快。”吴兵看丁强擦干净自己的脸，急忙递上香烟，恭维着丁强。
“不要光说漂亮话，关键看行动，要真干。”丁强点着香烟，有意无意地开着吴兵的玩笑话。
“你这话可不能再说，我什么时候假干过，一直都在卖力地苦干。”吴兵偏过头，对着丁强的耳畔，轻声地说。
“你不要听错我的话意，我是说，你在工程上，碰到拦路虎，就束手无策，毫不办法，使工程进展止步不前，我在干着急。”丁强在与吴兵私下里，俩个人当面讲话的时候，往往是胡同里扛竹竿——直来直去，不绕弯子，直接点中要害。
“此话我接受，像董事长讲的，我还没有对新厂区工程建立起初恋般的感情，没有做到同呼吸共命运，而是主动性不够，得过且过。”吴兵听到丁强的点拨，其实就是批评，他还是能正确对待，心平气和地在反思道。
“你也不要自我批评，我跟你是一样，董事长也在说我，搞新厂建设，仅仅带有责任心来做是远远不够的，还要拥有一颗强烈的事业心，这样自己的思路就会活跃起来，办法就比困难多。”丁强看到吴兵心胸宽广的态度，他也在自我反省地对吴兵说。
吴兵与丁强聚精会神地交心谈话，王大海围着玻璃窑炉基础上的天棚转了一圈，来到他们的身边，俩人都不知不觉，继续地交头接耳。
“什么真干不真干的？”王大海听到他们交谈的话音，走到俩人的正面问。
“条件好了，吴总这一块可以真正的加快起来。”丁强首先看见王大海，他立即主动回答。
“光有真干不行，市长在新厂区工程建设动员誓师大会上，提出‘真干实干加巧干’的要求，必须好好的理解，贯彻落实到行动中。”王大海认真地对他的两位得力干将说。
“我没有文化，有时，好心干坏事。请董事长给讲一讲，怎么一个干法。”吴兵抓住有利时机提出要求，因为王大海今天的心情不错，从他看过天棚后的表情，觉察得出来。
“真干实干加巧干这句话的道理，放到各行各业，都能用得上。具体来说，规划蓝图决策之后，真干是抓落实的前提，实干是抓落实的关键，巧干是抓落实的保障。”王大海今天心情高兴，思路也开阔起来，他有条有理地对吴兵说。
“董事长，什么前提、关键、保障这些词，我还是听不懂，能不能说得具体一点，好让人接受。”吴兵听完王大海讲的一番话，还是疑惑不解，接着问。
“真干就是带着感情去干。”王大海继续说道。
“这个我知道，董事长要求我们必须带着初恋般的感情，投入到工程建设中去。”王大海的话，还没有说完一句，吴兵立即插上去，表达自己理解的意思。
“实干就是专心一意，切切实实地做事。巧干就是要开动脑筋，找准干事的最佳方法，用较少的时间，较小的投入，实现最大的工程效益和企业的经济效益。”王大海对吴兵刚才真干的理解没有提出异议，他接着往下说。
“董事长，现在要给吴总讲一讲，如何巧干？”丁强有自己的心思，想通过王大海对吴兵施加影响，以便后续的土建工程加快进度，好给他的设备安装以及生产调试留有足够的时间。
“熟能生巧，工人知道怎么想办法提高效率。”吴兵看到天棚已经落成，再也不怕雨水干扰工程施工，他不以为然地对丁强说。
“我看你这土建工程还有很多潜力可挖，经过科学的优化组合后，能起到事半功倍的效果。”王大海经过这几天的观察，吴兵带领的建筑工人，虽然能吃苦耐劳，然而发现时常有窝工现象，或是工人之间为小事发生摩擦，耽误工时。
“董事长，还有谁敢不听话，磨洋工。”吴兵很自信地拍着胸脯，向王大海保证。
“有必要像工厂里的员工一样，进行人员优化组合，双向选择，竞争上岗，能大大提高劳动生产率。”王大海想了一想，向吴兵提出进一步加强人员管理的要求。
“我也听说过，把人打乱，重新分组，那多麻烦，何必多此一举。”吴兵有点不耐烦地回答王大海。
“麻烦一天，以后天天受益。如果不搞优化组合，看似省事一天，你今后必须天天把眼睛盯住他们，现代企业管理，不能再搞作坊式的工头监督下劳动，必须调动员工的积极性和主动性。”王大海直截了当地跟吴兵说。
“听董事长的话，现在就开始搞优化组合。但是我不知道怎么弄法。”看到王大海态度坚决，吴兵只好服从，无奈地回答。
“根据满负荷的原则，合理确定劳动力的需要量，进行科学的定额、定员、定岗，公布上岗条件，平等竞争，双向选择，然后，层层承包工程量、质量、安全以及他们的收益。”王大海有条不紊地说出优化组合的具体方案。
“又要耍笔杆子，还要动脑筋去算，强人所难，我怕干不了。”吴兵还是习惯于家长式的管理方法，在土建上，他一个人说了算，有谁敢怠慢一下。
“现在知道知识重要，昨天还在唱洋腔，说丁主任是百无一用的书生。”王大海故意刺激吴兵说。
“没有想到管理上的诀窍真不少，拜托丁主任切合土建实际，搞一套优化劳动组合方案出来。”吴兵在王大海的提醒下，才想起大才子丁主任，他双手作揖，对丁主任说道。
“只要是能将工程快速搞上去的事，我都愿意效犬马之劳。但是两位领导必须要说一个目标和原则，我才能动手拿方案。”丁强没有推辞，很爽快地答应下来，并向王大海与吴兵提出要求。
“先从组织上优化，将现有的三个班组，设置成四个班组，按四班三运转的方式运转，如此操作，每个班组两天一运转，早、中、夜班转完，休息两天，第二轮再接着从早班开始运转。我提出这个突击施工方案，你考虑一下，是否切实可行。”王大海详细地给吴兵谈到自己设想的改进方案，有利于在突击工程施工时使用。
“这样当然好，工地上由原来的十二个小时施工，变成现在的二十四个小时施工，从工时讲要多一倍。那么人员上怎么优化？”吴兵听懂此方案后，精神为之一振，接着问王大海。
“首先从定员上，每个班组缩减一点，工人们不但可以接受，而且积极性也大大提高，因为他们的工作时间从现在的十二个小时减少到八个小时，从工时上得到实惠。第二，你必须抓好四个班组长，这四个人非常关键，一定是有技术实力，良好的沟通协调能力，以及有优秀的品德。至于班组长下面的人，由班组长从竞争人员中，择优组阁。”王大海没有放过一个细节，面面俱到，对吴兵进行一番讲解。
“董事长，我佩服得五体投地，完全照办，我敢保证优化组合后，工期还可以提前。”吴兵虽然动手写的能力不行，但是以他多年在土建工程上的摸打滚爬，王大海讲的提高工效的道理，心有灵犀一点通。他又在拍着自己的胸脯向王大海表决心。
毋庸置疑，工地上热火朝天起来，每个班组知道自己怎么抢进度，抓质量，两耳不问窗外事，当然最后还是为了有更多的票子，落实到自己腰包里。
然而，这又带来一个新的问题，工地上日日夜夜有工人在操作，头顶上虽然淋不到雨水，可是，地表上湍急的雨水，越积越多，正在向玻璃窑炉基础的坑道里集聚。