“我一定会修好这条大渠。”
“嗯，去吧，有什么不懂的就来问我。”
徐子瑜点点头，却忽然又眨眨眼，“杨总，其他人都说好，可你这个总经理甚至老板……咋管？”
“……”
“你可是首都鼎鼎有名的花花公子，你在公司里搞得这么严苛，自个儿却整天左拥右抱，貌似没啥说服力吧。”
杨磊脸都黑了。
只能挥手把徐子瑜赶走。
这事儿咋说？
没法说。
而且也不用说。
说啥？
他刚才制定的所有条款都有一个前提，那就是职场文化的大背景下。
离开职场，谁管他们想干啥，就算一天换一个女朋友，公司都不会管，只要目标不是公司成员就行。
所以他左拥右抱和严肃职场文化并不冲突。
毕竟，等他找到总经理之后也会退出职场去做他的甩手掌柜。
他自己都不是职场里面的人，自然不会影响职场的生态和文化。
对吧？
毕竟人和人不能一概而论。
嗯，就是这样。
杨磊的心态很快就放平了，在蚂蚁科技和羚羊科技来回巡视，同时监督两边的工作，没办法，两边都是新公司，都急缺管理人才，羚羊科技虽然有张海洋那么个还算全能的选手，但要做的事情实在太多，分身乏术。
所以，招聘工作依然在继续，而且依然多由他本人负责，不过有王剑的加盟，他的工作量稍微小了一点点，至少可以帮他把那些不靠谱的人选直接排除掉。
不做面试工作不知道，当了面试官以后才知道，世界上的奇葩是那么地多，各种各样的奇葩都有。
也就是现在严重缺人，不然的话，他也设置好几道面试关卡，一关关地先把奇葩们排除在外。
没办法，实在被烦透了，那些奇葩们的存在严重影响了面试进度。
4月18号。
杨磊终于迎来了又一个靠谱点的高级管理。
这位还算是他的学姐，99届国际金融专业毕业，也只有本科学历，毕业后直接当了公务员，在某部门干活儿跑腿，嗯，没错，直接进了部委，没啥关系，就是专业成绩过硬，外加英语和西班牙语也都说得不错。
然后一待就是三年。
杨磊上下打量自家这位学姐。
好半天后给出了一个结论，颜值中上，性格强硬，极有野心，是个不甘人下也不甘平庸的人。
通俗点讲，有枭雄之姿。
怎么对付这种人？
杨磊的表情逐渐严肃起来，“肖女士，你的简历我都看了，非常优秀，所以必须例行公事地问你几个问题。”
“杨总请讲。”
“一，为什么会离开部委而选择蚂蚁科技？”
“两个原因，我渴望新的挑战，体制内的前进速度太慢，我不想浪费时间，选择蚂蚁科技是因为杨总选择了蚂蚁科技。”
“嗯？”
“杨总，我观察你好久了，你做事一向天马行空，几乎没有人能猜到你的下一步，但事后又都证明你的决定是正确的，而且你是个极有魄力的人，本身就具备成功所应有的特质，跟你这种人合作，更容易成功，也更能实现我的人生价值。”
“你说我选择了蚂蚁科技，为什么不是羚羊科技？”
“细节，两家科技公司的注册资本都一样，但你停留在蚂蚁科技的时间明显更长，对蚂蚁科技的工作安排更用心，对羚羊科技虽然也挺关心，但放养的感觉却瞒不过我的眼睛。”
杨磊警觉起来。
这女人果然不一般。
这都能观察到，如果不是她主动提出，连他自己都没有意识到这一点，还一直以为自己做得挺公平呢。
但仔细想想，对羚羊科技的照应更多停留在细节层面，但在蚂蚁科技干的活儿，却都是高屋建瓴，尤其是安排徐子瑜做企业文化建设的事儿，就是纲领性的。
这种潜意识地安排，确实体现出了他的偏心。
虽然不是非常准确，但他这位学姐一个外人能观察到这点，真不简单。
估计，这就是所谓的知己知彼百战百胜？
而且，他琢磨着这位学姐肯定利用了身为部委跑腿人的资源对他和他的公司进行调查摸底。
不过能经得住调查，并且获得这位学姐的青睐，貌似还挺值得骄傲？
杨磊点点头，“好，第二个问题，你应聘蚂蚁科技总经理一职的信心来自哪里？”
肖思雨想都不想地回答道：“我的专业技能以及在部委的工作经历，尤其是后者 ，我在体制内学到了很多很多东西，如果不是体制内的桎梏太多，我绝对不会选择跳槽，因为我有信心在体制内走得更高。”
“第三个问题，你对工资待遇期待？”
“工资标准按照你们公司的等级给就行，但我要百分之五的同权股，配车和房子，房子做好在公司附近，租的买的无所谓，但一定要足够安静，我不喜欢嘈杂的环境。”
这要求，貌似也不算高啊。
唯一稍微过分点的，也就5个点的同权股。
但这个东西是可以讨价还价的。
而且吧，他这个学姐要是真的有能力，那么以后还真得给这么多，甚至更多。
有能力的打工人，就是有资本和老板讨价还价。
就像雷教主在某山，说是打工仔，但也算半个老板，因为在某山上市之前就持有十几个点的股份，这在互联网企业里面已经算比较大的股东了，不能把人雷教主当成单纯的打工人。
但现在肯定不能给这么多。
所以，他也不玩什么花招，直接摇头：“肖女士，其他都没问题，但5个点的同权股是不可能的，至少现在不可能，因为我还没有从你身上发现值这么多股权的表现。”
“最低多少？”
“一个点，以后看表现酌情提升。”
“太少。”
“我知道，但我有我的原则，我再怎么求贤若渴也不可能拿同权股开玩笑，如果是期权，倒还可以商量。”
“期权给多少？”
“两个点。”
其实吧，期权和同权股，在国内的法律层面都是一样的，国内的相关法律可没有什么期权、同权股等概念的表达，在工商那边就只有股份这么一个概念，注册多少就是多少，一概默认是同权股。
但，资本有资本的玩法。
“嗯，去吧，有什么不懂的就来问我。”
徐子瑜点点头，却忽然又眨眨眼，“杨总，其他人都说好，可你这个总经理甚至老板……咋管？”
“……”
“你可是首都鼎鼎有名的花花公子，你在公司里搞得这么严苛，自个儿却整天左拥右抱，貌似没啥说服力吧。”
杨磊脸都黑了。
只能挥手把徐子瑜赶走。
这事儿咋说？
没法说。
而且也不用说。
说啥？
他刚才制定的所有条款都有一个前提，那就是职场文化的大背景下。
离开职场，谁管他们想干啥，就算一天换一个女朋友，公司都不会管，只要目标不是公司成员就行。
所以他左拥右抱和严肃职场文化并不冲突。
毕竟，等他找到总经理之后也会退出职场去做他的甩手掌柜。
他自己都不是职场里面的人，自然不会影响职场的生态和文化。
对吧？
毕竟人和人不能一概而论。
嗯，就是这样。
杨磊的心态很快就放平了，在蚂蚁科技和羚羊科技来回巡视，同时监督两边的工作，没办法，两边都是新公司，都急缺管理人才，羚羊科技虽然有张海洋那么个还算全能的选手，但要做的事情实在太多，分身乏术。
所以，招聘工作依然在继续，而且依然多由他本人负责，不过有王剑的加盟，他的工作量稍微小了一点点，至少可以帮他把那些不靠谱的人选直接排除掉。
不做面试工作不知道，当了面试官以后才知道，世界上的奇葩是那么地多，各种各样的奇葩都有。
也就是现在严重缺人，不然的话，他也设置好几道面试关卡，一关关地先把奇葩们排除在外。
没办法，实在被烦透了，那些奇葩们的存在严重影响了面试进度。
4月18号。
杨磊终于迎来了又一个靠谱点的高级管理。
这位还算是他的学姐，99届国际金融专业毕业，也只有本科学历，毕业后直接当了公务员，在某部门干活儿跑腿，嗯，没错，直接进了部委，没啥关系，就是专业成绩过硬，外加英语和西班牙语也都说得不错。
然后一待就是三年。
杨磊上下打量自家这位学姐。
好半天后给出了一个结论，颜值中上，性格强硬，极有野心，是个不甘人下也不甘平庸的人。
通俗点讲，有枭雄之姿。
怎么对付这种人？
杨磊的表情逐渐严肃起来，“肖女士，你的简历我都看了，非常优秀，所以必须例行公事地问你几个问题。”
“杨总请讲。”
“一，为什么会离开部委而选择蚂蚁科技？”
“两个原因，我渴望新的挑战，体制内的前进速度太慢，我不想浪费时间，选择蚂蚁科技是因为杨总选择了蚂蚁科技。”
“嗯？”
“杨总，我观察你好久了，你做事一向天马行空，几乎没有人能猜到你的下一步，但事后又都证明你的决定是正确的，而且你是个极有魄力的人，本身就具备成功所应有的特质，跟你这种人合作，更容易成功，也更能实现我的人生价值。”
“你说我选择了蚂蚁科技，为什么不是羚羊科技？”
“细节，两家科技公司的注册资本都一样，但你停留在蚂蚁科技的时间明显更长，对蚂蚁科技的工作安排更用心，对羚羊科技虽然也挺关心，但放养的感觉却瞒不过我的眼睛。”
杨磊警觉起来。
这女人果然不一般。
这都能观察到，如果不是她主动提出，连他自己都没有意识到这一点，还一直以为自己做得挺公平呢。
但仔细想想，对羚羊科技的照应更多停留在细节层面，但在蚂蚁科技干的活儿，却都是高屋建瓴，尤其是安排徐子瑜做企业文化建设的事儿，就是纲领性的。
这种潜意识地安排，确实体现出了他的偏心。
虽然不是非常准确，但他这位学姐一个外人能观察到这点，真不简单。
估计，这就是所谓的知己知彼百战百胜？
而且，他琢磨着这位学姐肯定利用了身为部委跑腿人的资源对他和他的公司进行调查摸底。
不过能经得住调查，并且获得这位学姐的青睐，貌似还挺值得骄傲？
杨磊点点头，“好，第二个问题，你应聘蚂蚁科技总经理一职的信心来自哪里？”
肖思雨想都不想地回答道：“我的专业技能以及在部委的工作经历，尤其是后者 ，我在体制内学到了很多很多东西，如果不是体制内的桎梏太多，我绝对不会选择跳槽，因为我有信心在体制内走得更高。”
“第三个问题，你对工资待遇期待？”
“工资标准按照你们公司的等级给就行，但我要百分之五的同权股，配车和房子，房子做好在公司附近，租的买的无所谓，但一定要足够安静，我不喜欢嘈杂的环境。”
这要求，貌似也不算高啊。
唯一稍微过分点的，也就5个点的同权股。
但这个东西是可以讨价还价的。
而且吧，他这个学姐要是真的有能力，那么以后还真得给这么多，甚至更多。
有能力的打工人，就是有资本和老板讨价还价。
就像雷教主在某山，说是打工仔，但也算半个老板，因为在某山上市之前就持有十几个点的股份，这在互联网企业里面已经算比较大的股东了，不能把人雷教主当成单纯的打工人。
但现在肯定不能给这么多。
所以，他也不玩什么花招，直接摇头：“肖女士，其他都没问题，但5个点的同权股是不可能的，至少现在不可能，因为我还没有从你身上发现值这么多股权的表现。”
“最低多少？”
“一个点，以后看表现酌情提升。”
“太少。”
“我知道，但我有我的原则，我再怎么求贤若渴也不可能拿同权股开玩笑，如果是期权，倒还可以商量。”
“期权给多少？”
“两个点。”
其实吧，期权和同权股，在国内的法律层面都是一样的，国内的相关法律可没有什么期权、同权股等概念的表达，在工商那边就只有股份这么一个概念，注册多少就是多少，一概默认是同权股。
但，资本有资本的玩法。